轉職熱搜工作

288H37000元 人車管控,需交管.耐熱者佳 需交管,有責任感 負責任有時間觀念者佳 早班~06:00~18:00 18:00~06:00 人車管控,耐熱者佳 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金 保 險 類：員工團保 證 照 類：勞工安全衛生在職訓練6小時 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女獎學金補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 工作內容 1.商辦大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

輔助業務工作/電話聯絡/維修聯系/看查現場/追蹤案件進度/佈置拍照/開發銷售 所以薪水部份不會只是固定的會是 底薪 + 獎金 如果你對於現在的工作不滿意 或覺得薪水不符合你的要求 或希望自己未來生活可以過的好一點 都可來應徵了解看看 本性質工作很簡單~不複雜~就是內勤工作+不動產開發及銷售 不需高學歷、也不需網美的外型~ 只要認真做 年收百萬你也有機會~買車買房將不再只是夢想或口號 本公司是從事房地產性質工作 服務內容以代租、代管、買賣、房屋舊翻新為主 無經驗可~公司將會協助輔導教育你 歡迎加入本公司 一同為自己未來生活打拼、提升自己的生活品質 公司粉絲專頁~供你參考了解參觀!!!! https://www.facebook.com/％E7％A6％8F％E6％98％9F％E6％88％BF％E5％B1％8B-102853454471955

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Job Responsibilities: • FCC/IC/CE/NCC 強制性EMC法規認證評估Test mode • 測試過程中排除問題 • 測試完畢確認Data/Report正確性 • 送審過程中協助排除Comment回覆 • 協助回覆客戶問題 • 其他交辦事項

【無經驗可，有經驗佳/週休二日】 1.電子、電機科理工相關科系畢。 2.需有汽機車駕照者,備有機車者佳。 3.具工程監督、規劃、材料準備之相關工程承包管理經驗 佳。 4.熟保全防災、電視對講系統、門禁管制、停車場管制設備、CCTV監控BA大樓監控系統等項目者。 保全技術人員、自動控制工程師、建築物電力系統維修工

1.Project management: Setup and control master schedule to deliver product within schedule. 2.Issue management: Work and coordinate with cross function teams to resolve issues. 3.Budget management: Engineering team budget control and NRE managements. 4.Alignment with customers and Engineering teams, contract dealing and negotiation.

•Assist the Director of Human Resource in planning and formulating various short to medium-term HR strategies and policies which will enable the hotel to attract and retain the right caliber of colleagues. •Adhere and update various government labour legislations from time to time and ensure compliance with the law. •Assist the Director of Human Resource in implementing measures and policies that will ensure positive colleague climate, high morale and effective communication, including the annual Employee Satisfaction Survey. •Provide guidance to Department Heads in all matters pertaining to the employment function and procedures. •Update and maintain all colleagues’ personnel files to ensure all necessary information are kept up-to-date. •Implement and administer welfare and benefits such as medical insurance, medical expenditure, all kinds of leave entitlements, etc. •Update and maintain monthly leave reports for the Core Team. •Work with Department Heads on their manpower needs, both full-time and part-time, including sourcing for alternative and foreign workers, to fill vacant positions. •Compile ad hoc and all monthly reports to MOHG Corporate HR Division such as monthly Staff Turnover Report, Monthly Human Resource Report and Monthly Occupational Health & Safety Report. •Conduct the General Orientation and other ad hoc training. •Assist the Director of Human Resource in conducting regular and ad hoc surveys to ensure that the Hotel’s total compensation and benefits package is competitive with the market. •Work with Department Heads to propose organization development and process re-engineering to increase organizational effectiveness. •Train new colleagues and cross train existing colleagues in the Human Resource Department.

1. 於客戶端駐點服務/伺服器日常維護作業/AD管理/作業系統操作執行。 2. 執行作業系統基本操作、彙整維護報告等。 3. 維護客戶端資訊系統、應用服務安裝配置管理 。 4. 監控機房資訊系統、設備及線路運作。 5. 具備伺服器管理維護、作業系統操作之工作經驗兩年以上。

1.操作及維護 windows 2012 - 2019設定及相關服務(含AD、DNS、SCCM、WSUS、printer、file Server等)。 2.操作及維護VMWare vSphere 6.5 - 7.0設定及相關服務(ESXi、VSAN等)。 3.操作及維護備份還原處理(EMC AVAMAR & VEEAM)，infra例行作業相關設定。 4.操作及維護VMWare與Server、Storage、NAS界接，熟悉資訊基礎架構，了解網路、系統、資料庫相互關係。 5.資訊文件處理、報告整理。