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IC BU Leader_知名光電公司 (3005908)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗任職資格 1.具光傳感類IC設計主管5年以上經驗 2.具數位/類比IC電路設計經驗 3.具車用IC設計經驗 4.具IC開發相關軟硬體環境佈置能力 5.具有IC團隊組織規劃及建置能力展開 -
鏡頭產品研發主管(經理)_知名光學大廠 (3005911)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市后里區 10~11年工作經驗職責要求 1.鏡頭產品的設計, 選型,功能檢測設備開發 2.研發團隊資源整合 3.研發技術及產品應用與規劃 4.新技術的導入與建置 5.年度開發項目與人力評估及執行 6.新產品開發 進度 品質及成本控管 任職資格 1.具備有手機鏡頭/NB鏡頭/光...展開 -
TPM (工程師~理級)_知名電腦公司 (3005917)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責新產品試產及導入量產 2. 試產/量產品生產異常分析 3. 製程改善及管理 4. 產品生產技術檔修改 5. 產品組裝(測試)治具的圖面設計、發包製作、導入、維護及改善 任職資格 1. 大學以上學歷,工作經驗3年以上 2. 具相...展開 -
MD理級主管 (課級~理級)_知名電腦公司 (3005918)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 8~9年工作經驗職責要求 1. Communication between Factory & PD/RD & EQ supplier 2. Define the assembly process.(Sub line / flow chart / Assembly ...展開 -
FATP主管 (課級)_知名電腦公司 (3005919)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 6~7年工作經驗職責要求 1. 運用精益生產手法,減少生產過程中的浪費 2. 依據SOP,有效執行與管控5S作業 3. 負責車間日常管理及跨部門協調溝通 4. 培養基層班組長,打造具即戰力的團隊 5. 有效執行上級交辦事項,與合理團隊工作分配 任職資格 1. T...展開 -
FA Room主管 (課級)_知名電腦公司 (3005920)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 6~7年工作經驗職責要求 1. 執行客戶所訂定之可靠度測試計劃所規範之測試,並能依據測試計劃來進行初期測試結果之判定 2. 進行失效分析評估及檢測產品常規問題 3. 產出英文測試報告並提供給客戶 4. 產品範圍為 IoT 及智慧型穿戴商品 任職資格 1. TOE...展開 -
Project Engineer (電子工程師)_知名家用設備公司 (3005929)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. Electronic engineer responsible for Hearth products. Familiar with electronics design, including Micron Controller ap...展開 -
資深人力資源管理師_知名保險公司 (3005934)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10~11年工作經驗職責要求 1. 協助規劃與執行招募遴選、任用、人事調動及組織設計案等事宜。 2. 負責統整管理海外子公司各項人資制度及作業運作。 3. 處理勞資關係等相關案件及議題。 4. 因應勞動相關法令調整,修訂並優化內部作業流程規劃。 5. 提供多元化人力資源...展開 -
集團總經理祕書_知名健身器材大廠 (3005945)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 5~6年工作經驗1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 執行與協調各項專案、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 5. 追蹤各項專案進度,並與支援...展開 -
HRIS系統管理師_知名保險公司 (3005946)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 2~3年工作經驗職責要求 1. 提供人力資源技術解決方案,包括日常諮詢、除錯、系統測試、協作和建議等。 2. 擔任人資系統開發、建置及維運之關鍵角色,協助現有作業流程改善、功能提升及最佳方案,以降低手動作業,提高相關人資數據管理效能。 3. 設計標準化報表管理工具並...展開