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我們是一支快樂並充滿共同信念的團隊 透過經營完整的餐飲品牌，傳遞感動味蕾的飲食態度 如果你喜愛美食和生活，對餐飲產業有高度興趣 歡迎加入我們的團隊，跟我們一起努力！ 【我們需要你】 1. 協助POS系統後台管理及操作。 2. 協助行銷部同事相關工作執行。 3. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4. 市場資訊蒐集整理。 5. 其他主管交辦事項。 ★ 公司主張和諧氛圍，重視團隊合作及榮譽感。 ★ 公司沒有加班文化！良好的時間管理及執行力是必須的唷！ ★ 彈性上下班時間：上班8:30~10:00；下班時間17:30~19:00 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證且登錄至會計系統， 需要與會計事務所聯繫往來。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 5.固定資產管理盤點 6.主管交代事務

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【早班薪資】：月薪31.6K - 35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K - 41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K - 48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

我們希望《JAI宅》是一個溫暖、質感、充滿美感的義大利麵餐廳品牌，它曾被譽為台中最美餐廳、被網友評為IG網美打卡景點TOP1，但其實我們不愛被稱為網美餐廳。「美」只是我們想帶來的其中一個感官體驗，提供好吃的料理和暖心的服務，才是我們真正想帶給大家的首要。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪36,000元起 2. 多項獎金及津貼：不定時崗位考核調薪、每年三次升遷評鑑、年度調薪機制、月達標獎金、績效獎金、引薦獎金...等 3. 夥伴特休出遊不傷荷包，公司會補助夥伴旅遊，旅遊津貼1,500元/日 4. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二) 強力召募夥伴！我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行！！ ｜工作內容｜ 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 甜點裝飾、出餐 3. 接待及引導，包含製作輕食餐點、餐點介紹、協助顧客點餐與食材調理 4. 負責餐飲內外場之聯繫工作 5. 吧台環境清理 6. 熟悉相關設備操作 7. 協助處理餐廳內部事務 8. 基本刀工，所有商品食材備料與前置處理 9. 醬料製作，退冰安全庫存管理，確保食材保鮮 10. 出餐進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 11. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜更認識JAI宅一點｜ ETtoday旅遊雲報導　https://reurl.cc/02bqkl ETtoday旅遊雲報導（西門店開幕）　https://reurl.cc/LpxOne 美麗佳人報導　https://reurl.cc/KpzWO9

★★★擴大展店、廣招人才， 『額外2640元』的特別獎勵金，給特別的你/妳★★★ 公司推出限期特別任職獎勵金，除原領薪資外，每月出勤時數滿80小時以上，每小時額外加發15元獎勵金，正/兼職依規定正常時數出勤上班，均享有此獎勵資格，歡迎各方餐飲人才、或有志餐飲發展的你/妳加入我們！ (詳於面試時洽詢，並依本公司所頒辦法辦理為準) 範例：一般正職人員，若沒有請/休假，每月出勤時數至少應為176小時， 　　　核發獎勵金為：15元ｘ176小時= 2,640元；如有加班，另計。 【工作內容】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行，以及經營分析。 6.分析營運狀況，定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。