轉職熱搜工作

個人衛生檢查、採購驗收核銷、庫房管理、醫院伙食業務(餐卡餐表、管灌配膳..)、送餐、清潔、HACCP表單管理、外賣櫃位相關事宜、外賣管灌、行政相關事宜(接聽電話、客訴處理及外賣)及其他臨時交辦事項

(1)健康檢查業務 (2)健康檢查評鑑作業 (3)健檢報告相關作業 (4)其他臨時交辦相關工作事項。 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) （一）學歷：護理專科(含)以上畢業。 （二）證書：具護理師(護士)證書 （三）其他：具職業衛生護理或從事勞工健康服務之護理人員訓練尤佳 【二、注意事項】(本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「約用護理師(健康管理科 )」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「約用護理師(健康管理科 )」 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：提供制服 (3)住：提供宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：遴近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心(籌設中)，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1.醫院品質管理認證作業 2.衛生政策配合相關計畫之各單位協調整合窗口 3.臨床科經營績效分析 4.內部控制制度管理 5.KM知識管理推動與落實 請參閱大同醫院網站 詳閱徵才條件、工作內容及應徵方式 http://www.kmtth.org.tw人才招募

1.疾病個案管理照護工作。 2.承接政府機關計畫案。 3.辦理健康促進活動推廣。 4.肺癌早期偵測計畫 相關業務。 5.個案管理相關文書及照護費申報。 6.主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪38,300~40,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：依學歷核給2,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.彙整護理部各種月報表 2.彙整研習會報名、時數統計、評值統計、課程問卷滿意度統計 3.護理部財產管理：部內耗材、文具、印刷物品的申領、請修、報銷 4.執行新人(含護理人員、書記、工友)應徵相關業務(簽呈、書面資料資格審查、甄試表單彙整、連繫與諮詢) 5.文書處理：文書資料影印、公文追蹤、電腦資料鍵檔(教育組相關資料及各項問卷資料)

工作內容 1.發掘潛在住院需長期慢性腎臟病追蹤之病人及後續追蹤轉介 2.協助科內業務發展醫師科內相關業務及品質執行提升，項目包含AKI、CKD 、 HD 、PD、安寧及腎移植。 3.積極推廣腎臟科及他科住院病人慢性腎臟病衛教， 推展 ACP /SDM業務。 4.協助科內執行整合附近院所移植登錄相關行政業務 應徵資格: 1.具學士學歷以上，護理系尤佳 2.具熱忱，認真好學，個性負責。 3.熟悉office軟體 檢附資料： 1. 甄選資料表 2. 自傳乙份 3. 所有護理相關畢業證書正反面影本 4. 醫事人員專業證書正反面影本 5. 所有服務證明影本 6. 繼續教育積分證明影本