轉職熱搜工作

1.門市環境維護、賣場商品整理陳列、結帳收銀、顧客服務 2.商品之解說與銷售 3.需配合門市輪班及排休 4.有興趣挑戰門市經營管理者,公司具有暢通的升遷管道並計畫性的培育

1.櫃檯行政掛號、醫療衛教諮詢 2.協助患者做好口腔衛生及保健。 3.需學習牙科基本知識. 4.需學習基本跟診技巧. 5.護理人員尤佳.

1.櫃檯行政掛號、醫療衛教諮詢 2.協助患者做好口腔衛生及保健。 3.需學習牙科基本知識. 4.需學習基本跟診技巧. 5.護理人員尤佳. ***需具相關經驗*** 7月中-8月初上班（需配合診所排班）

(1) 協助維護病房環境（含公共區域）之整齊清潔及安全。 (2) 負責病人床位整床後之鋪床及醫師值班室定期更換床單被套、窗簾及圍簾更換等工作。 (3) 負責單位庫房物品保管及整潔、污衣間檢查及整理、配膳間檢查。 (4) 管理單位被服適時汰舊換新。 (5) 負責單位被服收集送洗及領回點收。 (6) 請領之衛材，點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 (7) 負責病房防火、防颱、防盜及其他相關安全維護工作。 (8) 負責器材裝備之清潔、保養、維護及補充（如氧氣、酒精、乾洗手液…等）。 (9) 至供應室送消消毒器械及借取衛材、儀器或各種檢查手術包。 (10) 必要時協助病人辦理出院手續及各種証證明文件申領。負責運送病人至各科室做檢查、手術、會診或轉送病歷作業。 (11) 負責單位內病人出院後痰罐收整及傾倒。 (12) 送各項公文、報表、通知單、申請單、病歷、檢體及藥單至各單位，並取回報告單及藥品，每日14：00時更換UD藥車。 (13) 接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 (14) 與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 (15) 晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (16) 每年完成感控在職教育至少三小時（包含TB一小時）及通過BLS認證。 (17) 負責隔離床位之消毒及整理。 (18) 協同醫師接外院嬰兒。 (19) 整理水消文件並定時送至水消庫房。

●公司產品： 網路線、影音傳輸用線、醫療線、高頻通訊電纜等. ●工作內容： 1.【客戶開發】負責國內外業務市場開發、新客戶開發與追蹤。 2.【客戶管理】獨立負責主要客戶、處理並回覆客戶需求、維護客戶關係、推廣新產品並提供報價。 3.【專案管理】開發新專案並協調專案所需資源。 4.【市場研究】市場情報蒐集，分析市場趨勢並擬定策略。 5.【行銷參展】支援EDM英文文案撰寫及國內/外參展籌備工作。 6.其他主管交辦事項。 ●完善的員工制度與相關福利: ◆定期調薪評鑑◆三節與開工禮金◆免費供餐/伙食津貼◆生日禮品禮券◆年終獎金、季獎金、新進員工保障獎金◆尾牙抽獎及參加獎◆結婚生育禮金◆免費員工制服◆免費停車位◆護理師駐廠諮詢◆哺乳室及托兒措施◆免費定期健檢◆聚餐補助◆特約商店優惠◆員工介紹獎金◆優於法令的10周產假與14天陪產(檢)假◆彈性上下班時間

*****(無經驗可，須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫： (1)缺工獎勵，最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫，最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利： 一、薪資：200-400、加班費另計 二、地點：西屯區、南屯區、北屯區 (城中1)，必要時支援其他區域(不挑案) 三、福利： 照顧責任險：無意間把個案弄受傷，別擔心由保險公司來賠償(非故意) 分紅制度：全體員工分紅，整年度居服員賺的錢(A碼、B碼、G碼)，最高五成分紅 轉場制度：轉場油資補貼，轉場時間以每小時基本工資計算(實習無補貼) 保險制度：採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6％ 休假制度：每周以排休制度、服務年資折算特休、特休未休完給現金。 獎金制度：三節禮金/禮盒、生日禮金、生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、協助開案獎金、介紹人才獎金 衛材制度：口罩、手套、防護面罩、防水圍兜、腰帶、額溫槍、移位滑版 培訓制度：資深居服員帶領實習(實習期間也有工資，以基本工資計算)、長照積分補助費用、定期辦理免費急救訓練、職後定期教育訓練 健康檢查：機構重視同仁身心健康，每年定期健康檢查(補助)、個別督導幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力 升遷制度：完善升遷制度，依照年資與能力提高薪資待遇。 排班工作內容,確實執行照護工作及交班： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品 3. 心靈關懷服務：關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易運動、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體 三、其他受交辦事務 1、會使用智慧型手機-網頁及APP操作(上下班打卡) 2、參與並執行照顧計畫 3、完成服務紀錄相關單張之核實書寫 4、機構環境維護 5、遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6、完成主管交辦相關事項,並且協助查核工作。 須具備資格： 1.相關長照科系、護理系尤佳。 2.照顧服務員訓練課程結業證書。 3.照顧服務員單一級證照。 無經驗可，需要上述三項任有一種即可 (可協助代辦長照小卡) 4.工作態度佳、配合度高、不挑案。 5.有愛心陪伴老人，有耐心照顧身障者。 6.機車駕照、備有交通工具。

*****(無經驗可，須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫： (1)缺工獎勵，最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫，最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利： 一、薪資：200-400、加班費另計 二、地點：烏日、太平、霧峰、大里 (屯區)，必要時支援其他區域(不挑案) 三、福利： 照顧責任險：無意間把個案弄受傷，別擔心由保險公司來賠償(非故意) 分紅制度：全體員工分紅，整年度居服員賺的錢(A碼、B碼、G碼)，最高五成分紅 轉場制度：轉場油資補貼，轉場時間以每小時基本工資計算(實習無補貼) 保險制度：採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6％ 休假制度：每周以排休制度、服務年資折算特休、特休未休完給現金。 獎金制度：三節禮金/禮盒、生日禮金、生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、協助開案獎金、介紹人才獎金 衛材制度：口罩、手套、防護面罩、防水圍兜、腰帶、額溫槍、移位滑版 培訓制度：資深居服員帶領實習(實習期間也有工資，以基本工資計算)、長照積分補助費用、定期辦理免費急救訓練、職後定期教育訓練 健康檢查：機構重視同仁身心健康，每年定期健康檢查(補助)、個別督導幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力 升遷制度：完善升遷制度，依照年資與能力提高薪資待遇。 排班工作內容,確實執行照護工作及交班： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品 3. 心靈關懷服務：關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易運動、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體 三、其他受交辦事務 1、會使用智慧型手機-網頁及APP操作(上下班打卡) 2、參與並執行照顧計畫 3、完成服務紀錄相關單張之核實書寫 4、機構環境維護 5、遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6、完成主管交辦相關事項,並且協助查核工作。 須具備資格： 1.相關長照科系、護理系尤佳。 2.照顧服務員訓練課程結業證書。 3.照顧服務員單一級證照。 無經驗可，需要上述三項任有一種即可 (可協助代辦長照小卡) 4.工作態度佳、配合度高、不挑案。 5.有愛心陪伴老人，有耐心照顧身障者。 6.機車駕照、備有交通工具。