轉職熱搜工作

1.機構營運管理 2.護理人員/照顧服務員工作的安排與執行監督 3.臨床教育,品質管理 4.機構的行政/評鑑作業管理 5.負責協調整合各專業的醫事人員 6.家屬聯繫 7.個案入住評估/誇專業照顧會議招開

~~此職缺須具 •衛生局A個管證照(必備條件)~~ 1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 9. 相關行政工作及其他交辦事項。

一、工作內容： 1.照顧計畫擬定與服務連結： （1）承接照管中心轉介長照需要者。 （2）至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長 照需要者之需求後擬訂照顧計畫。 （3）照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理： （1）依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 （2）執行服務計畫。 （3）追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 （4）定期進行服務品質追蹤。 （5）接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 （6）協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.其他： （1）配合參加中央辦理之教育訓練課程及評鑑作業。 （2）完成主管交辦事項。 二、員工福利： 1.勞健保、勞退、團保 2.二節及生日禮金 3.在職教育訓練 4.證照獎金及員工聚餐 5.年資滿一年享有年度健康檢查 6.依據單位營運狀況不定時增加員工福利

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

(1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

★A單位服務區域: 新北市三重區★ 1.與個案討論及訂定專屬照顧服務計畫 2.連結長照服務資源 3.追蹤長照服務品質 4.提供民眾諮詢及說明長照2.0相關服務 5.相關行政業務及主管交辦事宜

1.居家服務個案管理與服務計劃執行 2.居家機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 3.居家長照業務且肩負督導責任，及對外各項事務之聯繫、溝通協調。 4.居家督導與照服員服務品質監測及追蹤檢討管理。 5.居家服務評鑑相關資料檢核 。