轉職熱搜工作

【工作內容】庫存管理，協助進出貨，堆高機操作(有堆高機證照佳，可接受無經驗、回訓) 【上班時間】0900-1800／周休二日見紅休 1.5小時午餐休息時間 上下午休息時間依現場彈性安排 【薪　　資】 起薪38K~40K 【地 址】 桃園市大園區國際路一段 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 加LINE搜尋：@765zqtam 萬寶華李先生 電話撥打專線：0980648806 詢問職缺請主動告知：姓名＋電話＋職缺名稱/班別 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【公司福利】 - 中秋、春節獎金各2000元 - 免費汽機車停車位 - 滿一年即發一個月獎金 - 明確轉正機制 【工作內容】 - 庫存管理 - 基本excel操作、倉管系統 - 協助進、出貨 - 堆高機操作(需有堆高機證照，若無證照公司可帶領培訓) 【上班時間】 - 0900-1800／周休二日見紅休 - 1.5小時午餐休息時間 - 上下午休息時間依現場彈性安排 【薪　　資】 起薪38K~40K 【廠區地址】 桃園市大園區國際路一段 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 萬寶華企業管理顧問(股)公司 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 加LINE搜尋：@765zqtam 萬寶華李先生 電話撥打專線：0980648806 詢問職缺請主動告知：姓名＋電話＋職缺名稱/班別 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6. 進行零售商品庫存管理及售後服務調查。 7. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 8. 為後勤系統與零售體系間溝通運作之窗口。 9. 製作及管理客戶訂單報表。 10. 規劃配送路線。

朋友可一起、立即安排面試 免經驗、免學歷 ★班別時段★ 夜班: 19:00~04:00 ( 看貨量 可能會提早或延後下班) ★ 薪資條件 常溫: 220元/時 低溫 (大約10~15度): 225/時 加班費: 295元/時 ~367元/時 ★ 需求條件 ★ 1.認真，出勤好 2. 可搬重 (有輕有重，不會全部都是重的) ★ 工作內容 ★ 理貨 工作單位以現場主管安排 –––––––––––––––––––––––– 應徵方式 ★ 應徵+LINE ID : zhangyiting ★ ★ 應徵+LINE ID : zhangyiting★ ★ 應徵+LINE ID : zhangyiting★ ★★★★電話 : 0978 343 476★★★★★ ★ email : zimiya1104@gmail.com★

1.食品生產規劃與管理。 2.運輸車輛調度。 3.負責生產排程與管理。 4.規劃並執行品質管理系統。 5.編寫原料、設備和生產人力預算、控制生產成本。 6.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規畫與管理)。 7.負責工廠人員管理(招募/培訓/考核/勞工關係協調)。 * 須具備相關證照: 甲種職業安全衛生業務主管

【工作內容】 1. 外點車輛調度、移車作業 。 2. 外點車輛管理維護(清潔、整備、異況排除)。 3.短租門市顧客接待、簡易租賃資料填寫。 4. 其他主管交辦事項。 **工作期間駕駛〝公務汽車〝 # 必備汽車駕照及實際上路駕駛經驗。

1. 載送金控公司主管外出行程及上下班 2. 主管交辦事項 *須具備主管司機或公務車司機經驗 *須可配合公司人力調度(公務車/主管司機) *須可配合主管行程加班 *此職為1111人力銀行長期派遣 *享有兩節禮盒及兩個月年終獎金(視表現評估發放、入職未滿一年照比例發放) 面試預約： 1111人才獵聘管理中心-朱小姐Ellie 電話：(02)7743-2944 信箱：a096957775@staff.1111.com.tw

1. 載送公司主管外出行程及上下班 2. 主管交辦事項 *此職為1111人力銀行長期派遣 *須具備主管司機或公務車司機經驗 *須可配合公司人力調度(公務車/主管司機) *須可配合主管行程加班 *享有兩節禮盒及兩個月年終獎金(視表現評估發放、入職未滿一年照比例發放) 面試預約： 1111人才獵聘管理中心-朱小姐Ellie 電話：(02)7743-2944 信箱：a096957775@staff.1111.com.tw

職責要求 1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。 任職資格 1.具3PL倉儲管理、操作經驗者佳。