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您正在找軟體專案主管的工作,共計1927筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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遊戲產業_技術主管(3004443)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施。 2. 管理技術部門並組織實施年度工作計畫,完成年度任務目標。 3. 制定工作計畫、並做好產品概念界定、原型並規劃產品方向。 4. 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的品質評估。 5. 指導並參與完成產品的需求分析和概要設計,組織並參與技術攻關。 6. 負責整個專案的系統規劃、專案細分,並制定專案任務和專案進度表。 7. 參與整個項目核心框架的設計,並完成核心代碼的設計。 8. 完成上級領導交辦的其他工作。展開 -
Project Manager ( 專案經理 )_知名網路公司 (3005452)
月薪 30000~45000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 作為公司與客戶之溝通協調窗口,維繫良好的溝通管道,傾聽客戶需求協助解決問題。 2. 製作專案規格表、流程圖、架構圖、甘特圖等。 3. 規劃專案時程、分派工程任務,與產品及前、後端工程師協作,以推動專案進行。 4. 與前、後端工程師合作,確認專案功能與製作時程符合專案目標。 5. 主動跟追專案開發進度,發掘潛在問題,提升團隊開發效率。 任職資格 1. 具備2年以上軟體開發專案管理經驗。 2. 具備責任心和使命感,熱愛團隊管理工作。 3. 有領導力和執行力,能有效組織團隊達成專案目標。 4. 擁有良好的溝通協調能力,善於歸納與掌握客戶需求。 5. 有強烈的責任心和創業精神,能夠承受高強度的工作壓力。 [加分條件] 具備 雲端平台開發管理經驗者佳。展開 -
健身器材製造商_Web team主管(3004521)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 6~7年工作經驗1. 帶領Web團隊(約5-6人)進行前後端軟體程式設計開發與組織運作管理 2. 產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3. 軟體開發時程管控 4. 軟體開發技術深耕與人才培育 5. 跨部門溝通協調展開 -
健身器材製造商_Mobile team主管(3004520)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 6~7年工作經驗1. 帶領Mobile團隊(約5-6人)進行iOS與Android App開發與組織運作管理 2. 產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3. 軟體開發時程管控 4. 軟體開發技術深耕與人才培育 5. 跨部門溝通協調展開 -
專案經理_知名電腦系統整合公司 (3005395)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘職責要求 1.公文管理程式or 公文製作程式開發、分析與維護 2.主管交辦事項 3.專案建議書撰寫 4.專案管理(含專案規劃、需求管理、系統分析、系統設計、開發及測試各階段之時程控管) 5.對外溝通與協調,確保專案如期如質驗收結案 6.專案文件撰寫 任職資格 1.科系: 資訊軟體背景,要有Java開發(程式編寫)經驗 2.一定要有公文管理(設計整個系統架構-懂流程)或是公文製做(程式設計-產生簽核蓋章等功能)經驗展開 -
IPC產業_BIOS 研發資深主管(3004436)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗配合集團公司業務成長與轉型目標, 提升BIOS研發部門的執行效率並深入掌握的關鍵架構與技術, 進而提升產品效能與競爭力 1. 網通及伺服器產品之BIOS相關技術之研發與設計 2. 部門人員及專案管理展開 -
Java工程IM團隊主管_某知名網路公司 (3003725)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1、 建立IM團隊與管理 2、 參與IM系統的設計、開發與維護 3、 負責提供IM系統的性能與可維護性,幫助其他業務部門進行部署與使用 4、 承擔重點、難點的技術攻克 5、 負責編寫相關文檔 任職資格 1、5年以上Java相關經驗,2年以上系統構架搭建經驗,有大型分布式、集群、高並發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗、熟悉互聯網項目,參加過至少1個IM項目開發 2、精通掌握Java基礎與設計模式,算法基本功扎實,精通掌握Spring,SpringgMVC,SpringJDB等J2EE相關技術和框架,熟悉註解模式展開 -
健身器材製造商_AI主管(3004459)-台中或台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 8~9年工作經驗1.與其他小組實體就IT預算計劃和管理進行溝通 2.評估AI領域中用於產品應用和創新的新工具和技術。 3.確保軟體策略(Software strategies)符合業務和產品路線。 4.管理技術格局,中/長期系統組合,現代數據架構,基礎架構領域,AI解決方案管道和實現方法。 5.領導AI /數據團隊和多個職能團隊。 6.與團隊進行有效溝通並表現出良好的團隊合作能力。展開 -
韌體部級主管(LEV)(經理~處長)_知名製造公司 (3005480)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 工作經歷不拘職責要求 1.負責管理韌體部門、組織規劃、人才招募 2.負責監督專案執行、制定韌體設計規範和流程優化 3.負責新平台設計規劃、技術開發與專利佈局 4.主管交辦事項 任職資格 1.具電機電子資工系所以上學歷 2.具CanBus, SMBus, I2C, UART程式設計5年以上經驗尤佳 3.具LEV系統與BMS電池保護程式設計5年以上經驗尤佳 4.具部門管理、招募與培訓2年以上經驗尤佳 5.具備獨立思考,主動協調與良好英文溝通能力者尤佳 6.學歷: 大學以上 7.英文: 中等展開 -
遊戲業_開發技術長(3004405)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘1. 研發技術管理,完善技術管理體系和流程,並統籌及監督技術部門落實執行。 2. 重大技術決策制訂,帶領開發新技術與專案架構優化。 3. 各項技術專案相關規劃與推展以及跨部門溝通整合。 4. 項目核心程式架構分析制定、相關風險評估。展開