轉職熱搜工作

1.電話接聽 2.訂單KEY IN(ERP作業系統).掌握出貨進度.訂單追蹤至結案 3.協助業務員處理事務性工作 4.主管交辦事項 5.工作進度回報

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.處理人員加、退保 3.辦理人員報到、離職程序 4.人員出勤管理 5.薪資計算 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政相關作業流程 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.協助招募事宜 9.教育訓練規劃與執行 10.行政庶務支援(如：年度評鑑作業) 11.勞動檢查應對及處理 12.其他主管交辦事項

1.協助公司主管儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排

工作內容 1.上班時間： 10:00-19:00(午休一小時；週一~週五，週休二日) 2.例行工作： (1)行政事務處理。 (2)文書資料蒐集、處理與歸檔。 (3)協助高階主管對外及跨部門聯絡、溝通協調事宜。 (4)簽核文件整理與發送。 (5)會議安排與通知，製作會議記錄。 (6)簡報製作。 (7)接洽、聯絡、跟催、傳達、安排行程 (通訊軟體: Line、WeChat / 行程軟體:i Calendar等) (8)日常洽公行車及交通安排 (9)出差行程統合與安排(包括細節確認:餐會、服裝、住宿、交通等) (10)活動出席(須注意:服裝儀容、應對進退及待人接物等禮儀)。 (11)簡單事物採購及費用支出管理(請款、繳費等)。 (12)其他相關行政庶務處理。 (13)董事長室及相關環境清潔與整理 (14)個人健康管理及諮詢協助(諳護理知識者佳) (15)董事長交辦事項執行與回報 (16)會開車尤佳。 (捷運) A.忠孝新生站_板南線2號出口 或新蘆線5號出口， 走路約10-15分鐘抵達。 B.或 淡水信義線-東門站(1號、2號出口)， 走路約10-15分鐘抵達。 (公車)「仁愛．新生路口站」離「長流美術館」最近。

1.員工出缺勤管理 2.勞保各項給付申請辦理 3.協助績效評估與薪資計算 4.員工人事資料建檔與維護 5.執行教育訓練 6.招募渠道開發、建教實習合作專案規劃與執行 7.政府補助計劃申請 8.員工關係管理 9.主管交辦事項

1.主管交辦事項 2.包裝處理 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作 4.影片剪輯 工作會包含影片拍攝、剪輯、上傳公司影音平台(IG、TikTok)，如不熟悉公司會給時間學習，但本身必須要有興趣自學。 ※全勤1000元

1.協助處理庶務性行政工作、人員出勤相關文件處理。 2.負責工程單位每日工具進出請領、清點、歸還、保管文書等相關作業。 3.負責工程單位工具需求請購申請、進貨(使用ERP系統)。 4.負責庫存更新、維護、存量之確認及年度工具盤點。 5.負責、細心、配合度高、協助完成主管交辦事項。 6.接聽電話。 7.有鼎新ERP使用經驗尤佳。

1.處理行政文書作業。 2.每日生產原物料撥補及安全庫存統計。 3.每日生產數量統計及資料建立。 4.維護、更新及管理各類文件檔案和資料庫系統。 5.維護辦公室環境與設備之整潔。 6.其他主管交辦事項。

1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略，制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責， 制定子公司組織功能與架構，並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部，提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策， 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員， 達成績效衡量指標， 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責平日零用金管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.顧客連絡資料整理 6.完成主管其他交辦事項