轉職熱搜工作

1. CNC自動化機台操作,並維持機台正常運作。 2. 產品小、低勞力。 3. 採一對一教育訓練。 4. 無經驗可，為長期培養之技術人才。 5. 需配合加班。

(1)新產品開發工作之進程規劃與執行，每週彙整進度。 (2)樣品模型與模具開模、修模事宜。 (3)統合產品相關技術接收並執行技術指導。 (4)產品機電與軟體之技術整合應用。 (5)產品相關元件規格制定。 (6)夾/治/檢具規劃設計。 (7)量產技術轉移、主持技術轉移/試產/量產檢討會。 (8)持續產品設計改善之規劃與執行。 (9)其他部門之技術問題支援與指導。 (10)品質系統之執行、其他部門之工作協調與溝通 (11)上級主管其他交辦事項。

1. C據點活動帶領 2. 課程推廣與設計安排、與講師聯繫課程時間規劃 3. 據點其他行政庶務 4. 執行核銷上傳之行政業務 5. 業務推廣及社區資源連結 6.電話訪視、家庭訪視 7. 社區整合服務 8.據點零用金核銷 9. 處理例常行政事項 10. 其他主管交辦事項

「 我們努力學習與改變，只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」 你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。 　　 　　 　　 　　 我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ” 　　 其中的意思是 　　 「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」 　　 　　 　　 　　 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 　　 我們在意 “ 你的成長 ” 　　 我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。” 　　 　　 　　 　　 進入這個品牌 　　 　　 你會有三個階段 ＞ 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 　　 　　 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 　　 　　 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 　　 　　 　　 　　 　　 而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。 　　 　　 同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。 　　 　　 　　 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 　　 　　 　　 如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、菜單介紹、結帳。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲內場： ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

「 我們努力學習與改變，只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」 你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。 　　 　　 　　 　　 我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ” 　　 其中的意思是 　　 「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」 　　 　　 　　 　　 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 　　 我們在意 “ 你的成長 ” 　　 我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。” 　　 　　 　　 　　 進入這個品牌 　　 　　 你會有三個階段 ＞ 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 　　 　　 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 　　 　　 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 　　 　　 　　 　　 　　 而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。 　　 　　 同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。 　　 　　 　　 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 　　 　　 　　 如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。

外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受海島建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【上班時段】10:00-22:00（休息2小時） 【具備條件】 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 重視顧客服務，維持門市清潔，創造美好體驗。 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每個月會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 休假制度： 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定3~4天 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們!

✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

1.結合IP圖像開發之創新設計，協同業務部門共同與廠商進行商品規劃設計。 2.具影像合成與商業市場風格繪製插畫能力，喜好動漫與流行趨勢。 3.具二年以上設計工作經驗，熟悉Photoshop、Illustrator。 4.確實執行主管交辦事項。

◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ 為加速您的履歷審核，投遞履歷請提供作品連結，謝謝您的協助! 為利面試順利，請先至以下網站了解我們! 大豐環保官網：https://www.df-recycle.com/ zero zero好回收好生活：https://www.zerozero-tw.com/ zero zero好回收好生活APP：https://onelink.to/uekxrf ◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ 【工作內容】 1.具有創造力及美感，善於溝通傳達設計理念。 2.擁有獨立設計思考，主動積極與跨部門團隊合作溝通。 3.設計行銷文宣海報平面設計、展覽設計及包裝設計，熟悉photoshop、illustrator等軟體。 4.了解印刷流程，有印刷廠發包經驗。 5.具備基本商品攝影、修圖能力、基礎剪輯經驗。 【福利制度】 大豐環保秉持『全員參與經營、全員分享成果』之精神，設置較同業具競爭力之薪酬及利潤分享的之獎金制度，另提供多項優質之福利措施以吸引、留任、與激勵優秀人才。 1.具競爭力的薪資、年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.尾牙及資深優良員工獎勵活動 6.豐富的社團活動(有氧舞蹈、瑜珈及頌缽等) 7.員工多功能空間，內建遊戲及多媒體設備(Oculus VR、Netflix、Apple TV等) 8.建置具冷氣設備、沙發之員工休息室 9.員工年度(高階)健康檢查 10.員工圖書室 11.哺集乳室及兒童遊憩室 12.完整的教育訓練及職涯規劃 13.結合icash員工識別證，並簽立多家特約廠商 14.補助職能所需證照考照及輔導流程