轉職熱搜工作

1.人員出勤管理，包含:每月班表產出，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況...等 2.協助製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助執行員工福利作業，包含:三節禮金/禮品、禮品採購提案..等 4.協助人事異動事宜，包含:新人報到及新人訓練安排與執行、人員到離職相關物品及設備發放及收回...等 5.總務庶務支援 6.協助人事系統專案導入及執行 7.主管交辦事項

1. 公司總機內外線的轉接、應對、廣播、聯絡 2. 公司收發文登記及信件發送 3. 各部課庶務類項目五金、文具、冷飲等物品購買 4. 全體員工之勞健保資料管理及各項給付之申請 5. 全體員工之午餐及加班便當之訂購及外勞之伙食管理 6. 主管交辦事項

1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.督導完善召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 4.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，協調跨部門支援，管理並考核總務工作內容。 7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 8.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 9.ISO 14001 /ISO 45001推動 10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 11.協助監督各項管理制度的制定及推行 12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 13.完成例行性管理及主管交辦事項

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具伙食供應 5.貨品進銷存管理

1.判斷、分類並分送信件，並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護，並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

1.總務行政庶務工作 2.郵件收發登記、郵務資料統計與郵件帳務控管 3.公司祭祀前置工作 4.支援或協助跨部門之各項總務工作 5.其他主管臨時交辦事項