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您正在找網站程式設計師的工作,共計895筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Java SW Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 熟 Java SE/ Java EE 程式設計與開發 2. 熟 Java、JSP、Servlets 3. 熟 OOAD, UML 4. WebSphere/WebLogic/JBoss Application Server 5. Struts, Spring, Hibernate, JQuery 等 Frameworks
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  • 前端網頁工程師 (Front End Developer)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 前端網頁程式設計,具整合後台.Net經驗 2. 需 JQuery, JavaScript, HTML5 經驗 3. AngularJS尤佳 4. 需基本英文能力
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  • C# Web Programmer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 3~4年工作經驗
    1. ASP.NET 2.0或以上,ASP.NET 1.1經驗2年以上亦可,若有ASP.NET 3.5經驗尤佳 2. 開發語言VB或C#皆可,C#尤佳 3. 需具備網頁開發相關技術,Ajax、Java Scr廿金ipt、CSS等 4. 需具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗尤佳 5. UML 觀念 6. Object-relational mapping,LINQ、ADO.NET Entity Framework 7. 良好的溝通與傾聽能力 8. 對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試新技術及架構 9. 願意以負責任的態度,對工作及所產出之程式進行品質管理 10. 可獨立或與團隊成員合作 11. Microsoft 相關認證
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  • 軟體工程師/MIS工程師

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.配合資訊作業需要,至各單位處理電腦相關作業及問題排除。 2.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 3.處理使用者軟硬體問題 4.支援旅展及主管交辦事項 5.因應公司需要進行程式開發及維護 6.熟php佳
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 資訊工程師/副工程師

    月薪 35000~39000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. ERP系統維護與開發 2. SFC系統維護與開發 3. 需有3~5年前台經驗 4. 主管交辦事項
    供餐福利交通補助進修補助康樂活動
  • Java 程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1. 需熟悉JAVA,相關內容為: a. Spring Boot相關框架, b. API開發與維護 c. JPA或Mybait語法 d. 關聯式資料庫系統應用開發 2. 需熟悉前端框架,相關內容為 a. Vue.js或uni-iapp前端框架 b. 熟悉RWD 3. 具備程式碼版本控管工具(GIT)使用概念
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  • Asp.Net ,C# 程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 2~3年工作經驗
    1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳
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  • 資深PHP程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1. 應徵者請確認以下相關技能,3年以上相關工作經驗 2.熟悉PHP 及 Laravel Framework或其他PHP框架。 3.熟悉HTML(5)、CSS、Javascript、jQuery 4.熟悉MySQL或MS-SQL資料庫開發 5.具良好的抗壓能力。
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  • 資料庫程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1. 熟悉Store Procedure (Oracle) 2. 參與資料轉換
  • 程式設計師(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 如果你對程式設計有熱忱,歡迎加入我們的團隊,一同追求卓越‼️ 【職務說明】 1.BPM 系統開發與維護 2.WEB 開發與維護 3.Microsoft Dynamics 365 CRM 系統開發與維護 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 就近工作 就近工作