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  • 機電專員(中山區:商業大樓)享勞基法、特休假-近捷運松江南京站

    月薪 40000~44000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋:水電,空調,消防,需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.需輪班 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
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  • 機電專員(松山區:商業大樓)享勞基法、特休假

    月薪 36000~40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋:水電,空調,消防,需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.每月有一週六上班09:00-12:00 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
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  • 綜管督導(雙北市)

    月薪 41000~46000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    一、工作內容 (一)社區物業服務綜合管理,督勤與品質查核 (二)人員選用育留與調度(職前/在職教育訓練) (三)協助社區各項事務,參與社區會議 (四)配合支援案場勤務及社區活動 (五)業主關係管理、同仁關係管理 (六)社區出勤班表管控及建立、檢核及修正標準化之作業流程 (七)業務開發與各項興革發展建議與推動 ( 八 ) 主管交辦事項 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
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  • 品保課長(湖口廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~55000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.掌管公司內部品質管制業務之規劃、協調、指導及考核等活動之管理者。 2.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合適儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害物質之產品。 3.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準。 4.所需表單資料規劃,Ex品質鑑驗表單、檢測數據紀錄表等。 5.品(管)保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 6.持續改善品質管理流程。 7.客戶稽核對應窗口。 8.客戶客訴報告撰寫,Ex:8D/根本原因分析/5w/石川圖(魚骨圖)/趨勢圖..等 9.ISO文件管理/維護。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 餐廳副理 (Restaurant Assistant Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    • 負責管理全日餐廳及客房餐飲 In charge of All Day Dining Restaurant and In Room Dining • 監督部門工作標準和程式手冊中列出的各項規範的貫徹執行 Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual • 管理日常活動,計畫和分配工作,確保始終擁有人數適合的員工團隊 Manage daily activities, plan and assign work to a suitable staff team • 通過輔導和提供回饋培養團隊並提高績效,為員工制定績效和發展目標,表彰表現優異的員工 Through coaching and providing feedback to train the team and improve performance, set performance and development goals for employees, and commend outstanding employees • 為員工提供培訓,確保他們的服務符合品牌規範標章和我們期望的標準 Provide training to employees to ensure that their services comply with brand standards • 激勵員工為客人提供卓越的服務 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 有效的進行交接班說明會,確保所有員工瞭解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產品等 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. • 遵守開始營業和結束營業的程式 Adhere to opening and closing procedures • 遵守規定的結帳程式 Adhere to bill paying procedures • 和上級主管一起編制和管理餐廳預算 Works with Director of F&B in the preparation and management of the department’s budget and setting restaurant’s goal • 和主管一起進行人力規劃和管理需求 Works with Director of F&B on manpower planning and management needs • 監控預算並控制費用,重點監督食品、酒水與人力成本Monitor budgets and control expenses, focusing on food, beverage and labor costs • 與業務行銷合作,發現提升營收的各種銷售機會Cooperate with sales and marketing to discover various sales opportunities to increase revenue • 推出促銷活動,為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 Develop and implement promotional activities to bring guests a variety of value-for-money dining experiences • 確保安全處理信貸與財務交易 Ensure the handling credit card securely • 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計資料 Analyse food and beverage statistics through POS system • 積極實行節約成本及有效的控制存貨 Actively pursue cost saving measures and stock control • 善於預測市場的變化情況,並在必要時審評運營工作 Anticipate market changes and review operations when necessary • 確保所有餐飲設備都能正常工作並定期清潔 Ensure all equipment is working properly and cleaned regularly • 確保包括小吃區、包廂區、酒吧區在內的所有餐飲設施乾淨整潔,並根據預期業務量儲備適量庫存若有任何維修需求,應立即通知工程部 Ensure all facilities including a la carte area, private dining room and bar area are clean and tidy, and reserve an appropriate amount of inventory according to the expected business volume. If there is any need for maintenance, the engineering department should be notified immediately • 制定並達成品質目標與賓客滿意度目標在賓客提出要求和投訴時提供幫助,確保維持高水準的賓客滿意度 Establish and achieve quality goals and guest satisfaction goals. Provide assistance when guests make requests and complaints to ensure that a high level of guest satisfaction is maintained • 親自迎送80%以上的客人 Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers • 與廚師和餐飲總監交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況 Share recommendations and guest comments to Chef and Director of F&B to reflect current customer profile 負責業務 In charge / duties • 管理餐廳的餐飲市場行銷計畫;參與並維護整個系統內的各種餐飲市場行銷計畫和促銷活動 Manage Restaurant’s marketing plan; participate in and maintain various marketing plans and promotional activities throughout the system • 關注競爭對手的活動和行業創新與行政主廚一起審查並核准功能表設計與構思 Pay attention to competitors’ activities and industry innovations, review and approve the design and concept of the menu with the executive chef • 確保食物和飲品的安全以及安全儲存,始終保持庫存充足,並儘量減少浪費 Ensure the safety and safe storage of food and beverages, always keep sufficient stocks, and minimize waste • 處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 Handling of food and beverage inventory to determine the maximum and minimum inventory of all food, beverages, materials and equipment • 其他臨時職責—需要全員出動完成任務的特殊時刻 Other temporary duties—special cases that require all staff to be dispatched to complete the task
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  • 五花馬集團-台北市(儲備店經理)

    月薪 35000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    服務客人、經營管理、簡易廚房料理、人員訓練、利潤分享 工作地區:大台北地區,依指示分派 請有相關餐飲管理經驗再投遞
    年終獎金員工聚餐
  • 營運組長【台北市】

    月薪 38000~43000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業,周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳,熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計
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  • 勸募專員

    月薪 27470~50000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.募款活動之規劃、執行。 2.異業合作、募款平台開發與網站維護。 3.公關、廣告業務執行。 4.主管機關會務事項。 5.主管交辦事項。
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  • 城市漢堡|直營部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 4~5年工作經驗
    1. 負責所轄區域直營門市的管理與輔導,傳達品牌營運政策,落實各項政策。 2. 督導與審核責任區域內的各直營門市店務,包含:餐點品質、顧客服務、盤點訂貨、活 動廣宣配合、食品與環境衛生等,以及協助人員管理,包含:招募、訓練、考核等。 3. 輔導門店業績提升及關鍵指標優化。 4. 督導門店統購進貨事宜,達成公司設定目標。 5. 稽核訓練店,訓練相關執行細則。 5. 稽核、輔導門市之品質、服務、清潔等執行狀況,並關心員工狀況。 6. 支援籌備與新展店及其門市人員教育訓練、開幕。 7. 協助完成公司新專案及跨部門的協助。 8. 其他主管交辦事項。 9. 區域:目前以北區為主,日後會依展店計畫做調整。 10. 收入:依營收銷售業績分紅、訓練獎金,平均數額高於同業。 11. 有高規實戰顧問等級人員協助精進營運專業實力提升。 *****桃園總部預計9月將搬遷至蘆竹區油管路一段696號。
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    交通補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 展店加盟經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘
    尋找預加盟的客戶 提供有意加盟者招商,進行商圈市場評估調查 帶領欲加盟者參觀加盟總店 解決加盟商在加盟流程中遇到的問題
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