轉職熱搜工作

具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者、情緒EQ高、且極負責任感、負責經營公司實務。 ➽ 管理餐廳外場的服務品質與用餐環境 ➽ 外場員工管理與排班 ➽ 外場員工教育訓練 ➽ 提供顧客滿意服務及客訴處理 ➽ 與內場溝通協調,確保出菜品質 ➽ 具日語會話能力佳。 ➽ 薪資面議。 ✔ 可配合六日及大節日全日排班者優先錄取。 ✔ 上班為排班制，月排休8日，勞健保，6％提撥勞工退休金 ✔ 提供員工餐食及制服。 ✔ 年度員工旅遊 ✔ 定期公司聚餐 ✔ 生日禮金 ✔ 年假休假制度

1. 負責高階主管工作行程之規劃安排，並陪同隨行。 2. 負責高階主管會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤決議事項。 4. 協助高階主管進行跨部門之溝通、整合及規劃。 5. 協助經營團隊執行各項專案推動、專案時程控管及檔案管理。 6. 接待高階主管重要外賓及相關交辦事項。 7. 協助高階主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件。 8. 配合公司需要至國外出差及參展。 9. 高階主管臨時交辦事項。 10.國外進出口貿易/進出口報關事務/訂單詢報價/訂單確認/交期時程跟進。

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1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

1.具餐飲相關管理經驗5年以上 2.營運管理及營運目標達成。 3.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5.維持、控管餐飲服務及產品品質。 6.控管與分析各項成本。 7.公司策略執行與推動。 8.可享年終分紅

1.一般建築、室內工程/專案工程設計圖及施工圖繪製。 2.執行圖面修改繪製。 3.工地現場勘查。 4.審查彙整建築設計事務所及委外設計單位圖說。 5.工地現場施工詳圖繪製及審核。 重要作品： • 台中精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) 福利制度 ◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、到職滿一年給予特休假(特休天數優於勞基法)、員工陪產假。 ◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ◎保險：勞工保險、全民健保、僱主意外責任保險、退休金提撥。 ◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。 定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。 ◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金每月舉辦慶生會、 每年補助旅遊津貼、社團費補助，每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。 ◎公司補助：勞動節禮金。 ◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。 ◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。

1.營運分析專員：碩士以上學位；熟悉醫療事業、健保政策及醫療政策等。 2.經營管理專員：碩士以上學位；企管、財管、人資、工管等管理相關系所畢。 3.醫院評鑑專員：碩士以上學位；非管理系所畢但具醫院院務管理經驗者；或 管理相關系所畢但具醫療工作經驗者。

1.社群媒體管理 (FB、IG、LINE)、商品影片拍攝、後製剪輯(開頭效果、字幕、特效..等)。 2.社群內容文章、照片、影片、企劃、撰寫成與網友互動的日常貼文製作。 3.社群媒體活動企劃、廣告投放。 4.社群行銷成效追蹤與效益分析。 5.其他主管交辦事項。 每天都可以逛街~ 掌握最新流行趨勢與優惠訊息 內部職位名稱：會員暨數位行銷專員

1. 社群媒體小編YT / FB / IG / LINE /等社群平台管理，提升社群活躍度。 2. 撰寫貼文社群文案動態/及時回覆問題。 3. 社群議題企劃發想&執行，社群行銷成效追蹤 4. 社群活動美工圖片及簡易影片。 5. 協助公司文宣DM、美化及製作。 6. 完成主管交辦事項。 7. 需具社群小編經驗2年以上者。