轉職熱搜工作

1.每日盤前盤後交易報表之數據整理。 2.針對每日、每周、每月等例行性業務處理。 3.處理主管以及部門臨時性業務。 4.協助處理其他相關研究資料。

1.參與公司IFRS17、ICS、ALM團隊，協助推動及落實各項專案 2.執行與分析年度ORSA報告及壓力測試 3.風險胃納與風險限額之訂定、控管及相關報表製作 4.協助強化公司各項風險指標訂定及監控 5.執行風險相關專案及主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.風險值模型之維護與精進 2.壓力測試之執行與分析 3.風險胃納與風險限額之訂定、控管及報表製作 4.股票停損執行與系統維護 5.協助市場風險相關規章制定及修訂 6.執行風險相關專案及主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.協助資訊策略規劃，分析資訊發展需求與痛點並擬定執行方針。 2.協助辦理新人訓練規劃、預算管理、委外廠商管理相關事項 。 3.新金融科技研究。 【值得你加入的理由】 1.更多涉略金融、資訊領域的發展與整合。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛資訊策略規劃、新金融科技領域有熱忱的同伴加入 ! 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「資訊策略規劃人員」

1.資安專案與相關事務之溝通協調、進度追蹤 2.資訊安全治理成熟度提升 3.內外部稽核與法令遵循配合查核與追蹤作業 4.研究海內外資訊安全法令法規及技術、制定資訊安全規範及管理流程 5.資訊安全教育訓練與意識提升 6.協助日常行政事務 【值得你加入的理由】 1.提供資訊安全專業課程訓練，資安專業領域經驗與技術持續發展。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎對資安領域有興趣與熱忱的朋友加入！

負責管理及開拓異業合作夥伴，建立新的商業模式並開發潛在商業機會 1.市場分析：產業動態掌握及市場需求研究，並發掘潛在商機 2.簡報提案：協助目標合作產業之新商業模式開發及合作內容規劃 3.商業模式：規劃並評估新的業務模式或服務流程，包含但不限於競爭機會、資源投入、協作方式、適法性等面向。 4.業務開拓：進行業務拜訪與合作促成 5.夥伴耕耘：策略合作夥伴關係維護 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「商業開發人員」

【部門簡介】 國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者，並致力於成為亞洲最佳金融機構。其中**國泰資訊開發中心-台中**致力於海外市場的發展，透過於國內累積的豐富數位金融服務經驗，拓展東南亞市場的數位金融服務體驗。 我們重視團隊合作文化，期待以多元團隊組成賦予金融服務更多前所未有的可能。 我們相信廣納多元背景人才是金融業在這波潮流邁向頂尖的關鍵，誠摯邀請優秀人才加入我們，一起跟上東南亞數位金融市場的快速成長！ 【職務說明 What you will do】 1. 與 Agile 團隊共同努力達成產品里程碑，製作符合跨瀏覽器與跨裝置之 RWD 網頁。 2. 進行海外官網、交易平台Angular前端開發，與PM、UIUX設計師、系統分析師、後端、QA合作。 3. 於設計開發過程，評估可重用性、實作難易與可維護性。並能對網站效能提升提供優化建議。 4. 協助評估、導入新工具或流程架構以提升開發效率。持續進行前端技術研究。 【值得你加入】 1. 專屬新人指導員進行輔導，讓新人快速瞭解公司組織文化及各項業務運作。 2. 提供完善在職專業訓練，提升員工專業服務能力。 3. 提供工作輪調或專案參與之多元學習機會，開拓員工全方位發展潛質。 4. 活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、臥榻、咖啡吧台、部門活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。

負責管理及開拓異業合作夥伴，建立新的商業模式並開發潛在商業機會 1.市場分析：產業動態掌握及市場需求研究，並發掘潛在商機 2.簡報提案：協助目標合作產業之新商業模式開發及合作內容規劃 3.商業模式：規劃並評估新的業務模式或服務流程，包含但不限於競爭機會、資源投入、協作方式、適法性等面向。 4.業務開拓：進行業務拜訪與合作促成 5.夥伴耕耘：策略合作夥伴關係維護