轉職熱搜工作

1.食品及廚房用具請購 2.食材用量計算及控制 3.廚房衛生管理 4.食物及配料烹調 5.廚房人力控制及訓練 6.完成主管交辦事項

【概要】 傳動設備銷售、工程整合及提供技術服務的製造商招募工廠主管 【具體工作內容】 ・生產製程管理與監督及優化 ・設計製造間溝通協調 ・規劃與執行品質管理 ・廠務庶務管理與監督 ・成本及預算控制、工程專案管理、內外溝通協調 ・外包供應商之管理、稽查及品質管控 ・部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定 ・出差：約１次／週（台北總公司） ・管理人數約：20人 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：一次／年（平均約1個月以上，視公司營運及個人績效而定） ・中秋獎金／端午禮品 ・員工旅遊：一次／年（在職滿兩年者補助／國內外旅遊） ・健康檢查：一次／年 ・生日禮金 ・員工聚餐：兩次／年（烤肉聚餐等） ・免費供應中餐（基隆廠區） ・駐廠津貼（專案／業務除外）

日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。 【工作內容】 ・菇類的生產管理工作 ・溫度及濕度的管理　 ・品質管理業務 ・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯 ・經費管理 ・預算編列 ・人事管理（加班・排班表等） ※有機會升遷為所長！ 【組織】 生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工 生產管理部：約25名（內含日籍人士３位) 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：平均2個月，依業績而定 ・調薪：一年2次 ・伙食津貼（1,400元） ・交通津貼 （計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元） ・忘年會兼小旅行(一年一次)

擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 促進建倉庫時的安全事故預防活動 2. 安全事故發生處理以及後續改善 3. 其他安全相關事務處理 *加分條件 1. 基本文書處理能力，如 Excel, Outlook 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 細心態度積極主動，具責任感 4. 甲種職業安全衛生業務主管，或乙級職業安全衛生管理員證照 ※ 需可配合假日輪班 (六日皆可輪班佳，或六日至少一天) 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

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1.負責協助分店廚房站台人員訓練及培訓。 2.餐廳服務方式與標準作業流程確認與執行。 3.負責監督內外場出餐的順序、速度與品質。 4.廚房安全衛生管理。 5.客訴處理及協助完成公司交辦工作事宜

知名日系機械設備無塵室現場職業安全衛生人員！ 【工作内容】 ・職業安全衛生管理計劃之規劃、執行、推展。 ・遵循職安衛規範，宣導、落實廠區職安衛管理計畫。 ・彙整、統計及申請廠區各項職安衛資料。 ・巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施。 ・事故通報、調查、追蹤及紀錄。 ・其他主管交辦事項或專案執行。 【出差】 ・配合工事期程而定，有數週~數月等長期外縣市出差 ・地點：國內客戶現場（科學園區等） ・出差期間公司提供飯店住宿 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月） ・人事考核制度（一年一次：6月） ・伙食費（包含於月薪中） ・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊） ・健康檢查（一年一次） ・外語學習補助

【工作內容】 ・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜 ・招生企劃與執行 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容 ・教師管理與教學品質控管 ・學生管理 ・完成部門主管交辦事項 ※培訓階段結束，視個人表現工作調動 ※須配合補習班上班時間：13:00～22:00 【公司概要】 總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。 【主要商品／服務項目】 ・國小、國中、高中升學課程規劃。 ・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。 ・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・員工健康檢查（入社1年以上） ・人事考核（1次／年） ・年終獎金（依營運績效） ・三節獎金（2000元／節） ・完整教育訓練 ・結婚禮金／生育津貼 ※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度