轉職熱搜工作

At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®，我們為賓客提供富於靈感的熱情服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 Responsible for the development and smooth operation of the kitchen and stewarding operations with emphasis on quality, presentation within the guidelines of the standardised menus, and staff training. 依照標準化功能表的要求，以品質和外觀為重點，協助負責廚房和管事部工作的順利進行。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 • Based upon menu item sales figures, review the profitability and popularity of dishes upon the menu and make changes where applicable (this function is be carried out in conjunction with the General Manager) • 在功能表菜單銷售數位的基礎上，檢查功能表上菜單的利潤情況和受歡迎的程度，並在適當時做相應調整（與總經理共同履行此項職責）。 • Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardised menu guidelines • 監管廚房工作，按照酒店的餐飲標準和標準化功能表的規定對所有菜目進行製作和裝飾。 • Monitor standards of production to ensure quality • 監督製作標準以確保品質。 • Supervise all aspects of kitchen cleanliness and co-ordinate the effective utilisation of all kitchen attendant within the effective manning levels, ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at all times and ensuring adherence to hotel standards • 監督酒店清潔情況，在人力配置合理水準範圍內協調廚房人力利用工作，確保廚房衛生的保持工作達到酒店標準。 • Control the drafting of rosters, ensuring each area is effectively covered and within keeping of the hotel’s annual manning and payroll budgets. These guidelines to be provided by the General Manager • 管理排班表的起草工作，確保覆蓋所有工作領域，卻不超出酒店的年度人力配置和工資預算。總經理將負責制定指導方針。 • Maintain a sound knowledge of the hotel’s procedures for purchasing of food stocks, the control of purchasing levels and ensuring all necessary measures are in place to maintain budgeted food cost in all areas, while ensuring adequate food stocks and maintaining standards • 熟知酒店食品存貨的採購，管理採購水準的工作程式，確保採取一切必要手段來控制食品預算成本的各方面，同時確保充足的食品庫存並維持標準。 • Be actively involved in the hotel’s Total Quality Management programme, having a sound knowledge and understanding of InterContinental Hotels TQM philosophies, ensuring its effectiveness in the operation of the kitchen, encouraging all staff to play an active role • 積極參與酒店的完全品質管制活動，熟知並理解洲際酒店集團的完全品質管制理念，確保其在廚房工作中的有效性，鼓勵所有員工發揮積極性。 • Ensure the highest standards of personal presentation, hygiene and conduct in accordance with the hotel standards • 依照酒店標準，確保個人形象、衛生和行為的最高標準。 • To organize and supervise the training of kitchen staff, motivating all staff to increase skills in food preparation and kitchen management. Ensure all training given is accurately recorded and that all staff are reviewed and appraised within the necessary time frames as required by the Human Resources Department • 組織和監督廚房員工的培訓，以增進食品製作和廚房管理的技巧。確保所有培訓均得到準確記錄，並且在必要的時間櫃架內按照人力資源部的要求對所有員工進行檢查和考核。 • Ensure all MAF and HACCP guidelines are achieved and maintained. Check monitoring procedures daily • 確保遵守MAF和HACCP指導方針。每日檢查監控程序。 • Ensure all equipment is properly maintained and stored, with all breakage’s and breakdowns being properly reported and recorded • 確保正確的保養和存儲所有設備，正確報告和記錄所有破損和故障設備。 • Be fully conversant with the hotel’s fire, security and emergency procedures • 準確記錄事故，確保所有隱患均得到檢查，以減少未來事故的發生。 • To perform any other duties so directed by the General Manager that affect the operation and profitability of the kitchen and department • 執行其它由總經理分派的任務，以促進廚房和部門的運作和利潤。 • Manpower planning and management needs • 人力規劃和管理需求。 • Management of the Department’s budget • 編制和管理部門預算。 • Other reasonable Ad hoc tasks assigned by GM • 其他由總經理分配的合理任務

1.臨床業務：提供護理之家住民以下服務： (1)身體清潔服務：刷牙、洗臉、洗澡…。 (2)日常生活照顧服務：協助翻身、移位、管路照顧…等。 (3)餐飲及營養服務：灌食、餵食、清洗餐具等。 2.教學與訓練：接受照護相關教育訓練。

1.海馬進行養殖、飼育試驗 2.海馬成長記錄。 3.水產餌料投餵食及管理。 4.水質檢測分析及記錄。 5.海馬疾病觀察及治療。 6.養殖設備維護清洗組裝。 7.主管交辦事項。 8.確定海馬生長及生產所需之營養需要，並研究其飼養、生產、管理等。 9.對蝦苗、藻類培養有研究有興趣者有熱忱者。 10.有駕照且會開車並可獨立上路佳。

職務工作要求 1.長照服務個案家訪、需求評估、管理 2.居服員分派案件、督導、評核居服員績效、相關教育訓練辦理 3.顧客需求調查，解決方案開發與執行 4.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程 5.政府相關單位聯繫、核銷 6.積極配合營運目標，達成任務 7.其他交辦事項 任職資格 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人 照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、需有駕照：輕型機車, 普通小型車 八、需有車輛：輕型機車

職務工作要求 1.長照服務個案家訪、需求評估、管理 2.居服員分派案件、督導、評核居服員績效、相關教育訓練辦理 3.顧客需求調查，解決方案開發與執行 4.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程 5.政府相關單位聯繫、核銷 6.積極配合營運目標，達成任務 7.其他交辦事項 任職資格 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人 照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、需有駕照：輕型機車, 普通小型車 八、需有車輛：輕型機車

職務工作要求 1.長照服務個案家訪、需求評估、管理 2.居服員分派案件、督導、評核居服員績效、相關教育訓練辦理 3.顧客需求調查，解決方案開發與執行 4.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程 5.政府相關單位聯繫、核銷 6.積極配合營運目標，達成任務 7.其他交辦事項 任職資格 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人 照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、需有駕照：輕型機車, 普通小型車 八、需有車輛：輕型機車

一、工作內容 1.居家服務派案、溝通及協調。 2.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3.個案異動評估及家屬溝通聯絡。 4.個案所需資源協調與轉介。 5.相關評鑑、督考事項落實與執行。 6.獎金另計。 二、薪資及福利制度 1.勞保、健保、團保 2.生日禮金 3.三節獎金 4.課程補助費 5.特休假(依勞基法) 6.制服(兩件) 7.年終獎金 8.考核獎金 三、工作條件 1.須有長照相關經驗。 2.科系要求：大專校院社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及老人照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。

【職位簡介】 子沐到府坐月子提供媽媽寶貝們最好的服務，讓生產完的媽媽們有最舒服的環境，能快速復原身體！ 本公司擁有專業的管理制度，頂尖的優秀團隊，良好的升遷制度，若表現良好，未來更可能會成為區域代表主管！ 歡迎各地月嫂加入我們，加入子沐能讓您擁有許多保障，若遇到不平等狀況時，會有專業的經理人協助解決，更有法律團隊提供諮詢，幫您解惑。 若無經驗，無證照也沒關係，本公司也提供良好的教育培訓。 若有經驗或有相關證照者優先面試與上線服務！ 【工作內容】 🥘 月子餐製作： 三餐，點心，茶飲，藥膳補湯製作，注重營養均衡，菜色多變化，每餐現煮。 🤰 產婦照顧：協助子宮按摩、助疏通乳腺、傷口清潔、熱敷、哺乳護理、協助準備擦澡用品等等。 👶 新生兒照護：協助親餵、瓶餵、拍嗝、用品清洗消毒、洗澡、按摩、臍帶護理、口腔清潔、尿布更換、水洗屁股、寶寶身體不適或脹氣時舒緩等基本處理、協助調整嬰兒作息時間及紀錄等。 🧹 簡易家事：手洗嬰兒衣物及產婦衣物包含家人洗衣機洗曬，嬰兒用品清洗消毒、產婦擠奶設備清潔消毒、廚房，客廳及浴室整理清潔消毒、產婦房間清潔、倒垃圾等。 🥕 食材採購：若媽媽選擇由月嫂採購食材，需要提供食材費與交通費，由最專業的月嫂進行配餐採購。 💰薪資計算：依服務案件、學經歷及證照調整，並有提供免費課程培訓。 基本需要托育人員證照、月子照顧證照，有中餐證照、保母證照等專業證照者，更有豐富薪酬。 想要瞭解更多，也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👋 歡迎敢吃苦、有夢想與想要挑戰高薪的您加入子沐！

✎Gmors儲備幹部-國外業務工程師工作內容： 1.市場分析與機會評估： 持續進行國外市場分析，評估市場需求和競爭狀況，提供定期的報告以協助制定策略。 2.制定銷售策略： 根據市場狀況制定有效的銷售策略，包括價格政策、行銷方案和銷售目標，以確保公司在國外市場的競爭力。 3.客戶拜訪和談判： 定期進行客戶拜訪，建立與維護客戶關係，進行價格談判和合約簽署，並確保達成銷售目標。 4.專案管理： 管理國外專案，包括技術支援、交貨進度追蹤和問題解決，確保專案按時、高效完成。 5.協調海外子公司： 與海外子公司保持緊密聯繫，協調業務活動，確保各地區業務目標的一致性達成。 6.市場推廣與參展： 組織參加國際展會和活動，進行產品推廣，建立品牌形象，吸引潛在客戶並擴大市場份額。 7.定期報告： 提供定期報告，包括市場動態、銷售進度、客戶反饋等，以供管理層參考。 ✎Gmors對員工愛的表現 1.不單打獨鬥，我們的業務team有50餘位夥伴。 2.提供免費宿舍，免除遠距同仁舟車勞頓。 3.荷包有感，平均年薪14個月。(業務依績效表現) 4.通過TTQS銀牌評鑑，安排完整教育訓練計畫。 5.上下班時間錯開壅塞車潮。 6.管理制度穩健，依勞基法 。 7.提供營養膳食，不用為準備伙食煩惱。 8.重視員工生活品質。 9.挑戰優渥獎勵金。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ，邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠： ➽官方網站：https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube：https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR：https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs

親愛的學生朋友們：(名額有限優先給要拿學分的同學) 【公司自費提撥-無國家補貼】 【1】營養午餐 【2】表現優良者贈送價值18000元 音響 *1支 https://sound.kaohom.com.tw/ 大家好，我們了解目前社會經濟情況對許多在校學生帶來的影響，尤其是對於尋找實習機會以累積經驗和學分的學生們。瞭解到這個情況，我們決定盡我們所能來為我們的學生提供支援。【暑期實習學分計畫】。 面對當前艱難的經濟情況，您是否曾感到迷茫，對未來充滿不確定？是否擔心畢業後無法找到合適的工作？讓我們告訴您一個好消息，公司現正為您開啟一扇新的大門，邀請您參加我們的2023年暑期實習計劃。 【誠摯邀請您，與我們共創未來】 我們將提供學生一個實際體驗工作環境的機會，幫助他們理解並應對未來職場的挑戰。然而，因為政府並未對企業提供任何補貼來支付學生實習的津貼，我們不可能提供經濟補助。 【所以大部分的學校也清楚明白 企業要提供實習拿學分的機會真的越來越渺茫 所以為何實習合約同校為何要分兩種版讓學生多元選擇 : 有薪 / 無薪 兩種版本合約】 儘管如此，我們保證，這將是一個充滿學習和成長的機會，有助於您未來的事業發展。 在實習期間，您將獲得實際的專案經驗，並在專業的導師指導下學習和成長。 在結束實習時，我們會舉行一個成果發表會，讓實習生分享他們的工作和學習成果。這將是一個展示您才能和學習的機會，並獲得我們領導層的回饋和評價。 【無薪資實習，但絕非無價值】 我們明白學生朋友們可能對“無薪資”兩字感到疑惑。然而，讓我們告訴您，這份實習的價值，遠遠超過短期的經濟收益。您將在這裡獲取寶貴的實務經驗，塑造出強大的人脈網絡，這將是您畢業後求職的一大優勢。 【很重要所以在強調一次薪資】 本實習機會無薪水。我們瞭解到【政府目前無法提供企業補助用於實習生津貼-但沒有拿到實習機會就必須延畢】因此，公司決定承擔這部分負擔，提供實習機會以回饋社會。 【企業社會責任，我們一直在行動】 雖然政府並無補助學生實習的相關費用，但高宏資訊始終認為，幫助學生建立實務經驗，為他們的職業生涯鋪路，是我們作為企業的責任。因此，即使在困難的市場環境下，我們依然堅持提供實習機會，以支持學生的學習與成長。 我們相信每個人都有潛力做出改變。我們希望能提供一個想改變的機會