轉職熱搜工作

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2. 協助行銷、推廣公司業務 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4. 負責產品報價、議價等相關商務事項 5. 主管交辦事項 6. 主要商品為鐵板、汙水覆工鈑租賃 7.銷售業務工作經歷一年以上經驗

1.定期拜訪加盟店,維繫穩定客戶關係. 2.協助加盟店提昇業績. 3.總部政策,各項活動宣導執行. 4.商品查補、商品結構調整、銷售計劃執行. 5.加盟店店務管理改善 6.客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)

職務說明：本公司致力於『無熔線斷路器、漏電斷路器、電源自動切換開關ATS、壁上開關插座...等高低壓開關系列產品』之開發、生產、銷售。主要維護的客戶鏈有政府公共採購案、公共建設、國宅、商辦大樓建案、大型建設專業配電盤商、水電材料行等等銷售通路。 工作內容： 1.負責客戶維護及新客戶開發。 2.市場動態及產品資訊調查及分析。 3.遵照公司政策達成年度銷售目標。 4.推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

桃園/新竹/苗栗 各大市場攤商徵求 應徵方式: 手機:0916988524 唐先生 或加LINE ID: way950524(寶哥) 誠徵：內衣攤商 擺攤優勢(各縣市有攤數限制，額滿即不再增攤) 1 . 保障底薪60000 /平均收入：8~15萬 2．免囤貨 : 商品全數由公司提供 3 . 利潤佳 : 提供分紅利潤業界高 4 . 制度完善 : 教育訓練/休假/全勤獎金/其他獎金.... 5 . 擺攤輕鬆 : 打攤方式簡單/一人即可輕鬆完成/轎車即可出攤 6 . 商品優勢 : 價格平易近人、/自有品牌/款式舒適實穿/質感佳 7 . 補貨方便 : 商品直接宅配至夥伴指定地點，免於來回奔波補貨 工作地點:桃園/新竹/苗栗 各大市場 應徵條件: 1.有任何銷售經驗者佳 2.需自備汽車 (轎車可) 3.需全職/不可兼職 4.早上市場能配合早起 5.商品由公司全數提供，可退換貨 6.二度就業可 銷售商品:內衣/胸罩/內褲/安全褲 /內搭褲/小可愛........等 應徵方式: 手機:0916988524 唐先生 或加LINE ID: way950524(寶哥)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.固定底薪+業績獎金+銷售獎金

歡迎對服務，演講，說故事，線上銷售，幼兒教育有興趣者，樂於溝通分享，喜好書籍閱讀者 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 備汽機車駕照,有汽車尤佳

上市櫃公司之相關企業，福利佳，制度健全 ◆ 各項獎金 A.每季達成獎金 B.每年激勵獎金與中秋獎金 C.年終獎金 D.員工信託持股補助 ★年薪 12+N個月以上以及優渥的各項激勵獎金(實際獎金依公司營運狀況與規定辦理) ◆各項福利 1.生日禮金 2.勞動節禮金 3.中秋節禮金 4.國內1日旅遊 5.每年一次員工健康檢查 6.子女教育獎助學金 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入雅適-莊頭北的行列。 職務內容 1.定期拜訪簽約經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.執行主管交辦事項。

1.採購作業管理、規劃、進度追蹤。 2.開發、洽談合作廠商、議定合約。 3.管理進銷存系統、更新商品資訊、毛利率分析。 4.銷售報表彙整、分析、提案。 5.協助新品上架、年度盤點等相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1. 保障固定月薪32000元起（到職滿6個月後）另加獎金。 2. 教育及示範產品使用方式。 3. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 4. 拜訪固定區域醫院，以開發或維護客戶關係。 5. 協助客戶使用產品。 6. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 7. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！

1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.前三個月保障薪資4.1k 19.溝通管理下屬/消費者