轉職熱搜工作

職責要求 ODM 業務主管 業務經理/ 業務開發經理（Business Development）： (1) 推廣產品/技術及國內外客戶拜訪、開發，客戶需求之處理、彙整與分析，RFQ回覆及後續處理，開發新的潛在客戶並達到各市場的成長目標。 OBM業務主管 業務經理/ 業務開發經理（Business Development）： (1) 維護現有客戶，擔任第一線窗口支援客戶提供客戶第一時間的回應。 (2) 協助了解客戶端的專案需求，提供建議的產品機種和相關諮詢。 (3) 對於各個不同市場和主管討論後訂出業績成長的計畫和執行細項。 (4) 參與國際行銷展會，協助規劃/布置/接待展會期間的訪客並介紹產品。 (5) 針對世界各地市場進行通路商管理，對於不同定位的客戶提供不同的具體支援並針對可能產生衝突的部分進行協調和管理。 (6) 開發新的潛在客戶並達到各市場的成長目標。 (7) 維繫管理客戶，執行客戶合約、訂單、出貨、應收帳款處理 (8) 第二外語專長：法文/西文/德文/日文 (英文是必備精通) (9) 網通/無線網路/物聯網/網路攝影機相關產業經驗優先 任職資格 1. 英文說寫流利　　　　　　　　　 2. 物聯網/影像安全監控產品業務開發 3. 具OEM/ODM產業經驗者尤佳 4. 有網通/無線網路/物聯網/網路攝影機相關產業經驗者優先 5. 大學以上

職責要求 1.有遊戲營運活動規劃與執行經驗 2.規劃市場經營策略與目標 3.營運成效追蹤，並具備數據分析能力 4.跨部門業務溝通與協調 任職資格 1.具有市場成功營運經驗佳，電商背景尤佳，網路業也可 2.需具有3人以上團隊管理經驗，並具相關工作經驗2年以上 3.有遊戲營運經驗佳 4.具有分析數據並且決策的能力 5.具有銷售管理能力佳 6.具有創意思維 7.熟悉或是愛玩休閒博弈產品

職責要求 1. 馬達動力系統模態建置、台上設定測試、治工具開發、4M建置、驗證/上線。 2. 維運服務(4M推行、教育訓練、異常處理、即時資料彚整與處理) 3. 專案管控(跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程/申請/驗收管理) 任職資格 1. 對馬達單件/電動動力系統測試有興趣。 2. 對電動車動力系統產品驗證有熱誠。 3. 具備AVL E-DRIVE (MOTOR/POWERTRAIN) TEST SYSTEM; AVL PUMA SYSTEM相關設定測試經驗者佳。

職責要求 1.建立數據收、傳、算、用策略，確保其高度連結營運面的使用價值. 2.建立企業級數據中台治理方法，維持公司數據營運中台數據治理正常運作 3.挖掘跨部門數據應用機會，加值公司各類數據提升經營效能 4.導入ＡＩ運作模式及進行建模和分析，協助各種業務的預測和自動化的辨識 5.提升公司數位創新及敏捷運作能力 任職資格 1. 2年以上深度學習或機器學習軟體開發經驗(如：TensorFlow) 及程式語言 (如：Python, C/C++) 2. 具備SQL/NoSQL相關經驗 3. 具備大數據技術(如Hadoop、Spark、Solr/ES)相關知識經驗 4. 有影像分析相關演算法研究及開發經驗. 5. 能夠團隊合作，熱衷解決問題

職責要求 1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3.品格佳、抗壓性佳、工作態度積極且責任心重 4.其他廠區製程單位間的溝通協調 5.有良好的邏輯力與執行力，並有能力完成主管交辦事項. 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 8.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 9.帶領業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 10.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 11.須能獨立作業；具沖壓相關經驗。 任職資格 1.工作經歷：5年以上 2.具沖壓五年以上經驗,並有自動連續沖床等相關管理與實務經驗三年以上 3.曾任主管職三年以上,可獨立作業 4.視圖能力

職責要求 一. 日常管理工作 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求； 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準； 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計，平衡部門人員專案接案分配，並對新產品開發專案的實施監督，工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準，同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試，獎懲提報，直屬下屬KPI考核評分； 6.負責團隊專業技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核，新案開發過程各階段評審與異常檢討，重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業 1.參與新廠商之評定，新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告； 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成； 任職資格 1.學歷:專科及以上學歷，機電類&機械類或電腦類散熱等相關理工科專業 2.經歷:散熱模組相關行業經驗八年以上，本職位相關工作經驗三年以上，五年以上研發主管經驗 3.態度:(1)管理意識，具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和成本意識；(2)具備積極、主動、創新精神，對新產品新技術具有敏銳的觀察力(3)具有較強的溝通協調及組織能力。(4)有較強的帶團隊能力，善於調動團隊氛圍，激勵團隊士氣 4.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識，熟悉產品開發整個開發過程，具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力 5.工作技能: A.具有單體散熱熱設計，系統熱設計之能力，並能培訓下屬。 B.精通（FloTHERM,ICEPAK,FloEFD）其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件（熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質）材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強，精通新產品開發流程所有相關流程。

職責要求 1. 負責所有的標準類產品 2. 負責新產品的發布以及市場的推廣 3. 主動與積極參與主要客戶和行業的產品的推廣任務 4. 協調定制市場營銷，產品和促銷策略的解決方案 5. 協助現場銷售工程師評估每個產品組的市場潛力 6. 在售前，售中和售後流程中為我們的現場銷售工程師以及我們的客戶提供技術支持和建議(包括產品介紹、產品配置和選擇，現場技術支持和調試) 7. 參與產品管理和市場研究 8. 負責收集市場和產品需求並將其反饋給全球產品經理 任職資格 1.有相關產品經驗 2.英文精通

職責要求 1. 電子電路設計/開發/測試 2. PCB電路板設計/開發/測試、IC佈線、電子電路模擬 3. 維運服務(4M推行、教育訓練、異常處理、即時資料彚整與處理) 4. 專案管控(跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程/申請/驗收管理)

職責要求 1.熟悉儲能電池、PCS 相關元件特性、高壓設備、線材電氣參數及通訊迴路設計核對。 2.儲能系統高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫。 3.工程檢討、整合和修改及工程施工協調。 4.機電工程品質管控、成本控制、現場監督、時程掌握、驗收測試。 5.電力系統工程進度管理與品質控管,儲能案場驗收測試、調整及支援 。 6.跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程。 任職資格 1. 具有案場開發經驗及營運維運經驗者佳。 2. 熟悉能源管理系統(EMS)佳。

職責要求 1. 負責歐美日市場開發，每年新增至少一個客戶AVL 2. 達成公司要求之新客戶開發業績目標 3. ODM客戶服務與Key Account 管理 4. 掌握客戶端產品設計時程及產量狀況 5. 收集市場與客戶情報，維護客戶關係，提升客戶滿意度 任職資格 1.大學以上，電子/電機類或管理系所 ，英文精通具日文溝通能力者加分 2.具磁性元件或電源相關技術研發及國際業務經驗10年以上 3.具電子產業ODM經驗 4.需會開車