轉職熱搜工作

【工作內容】 ・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議 ・施工工人之管理、指揮與指導 ・制定週別、月別工程表、確認進度 ・制定品質管理報告書 ・與其他事務所或建設公司進行現場溝通 ・與現場工程師進行溝通 ※ 入職時將進行在台北事務所的培訓，隨後根據安排可能在信義事務所工作。 【組織結構】 ・全公司共14位（日本人總經理、副總經理） ・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員 【公司魅力】 ・公司導入彈性工時，可根據個人需求調整以符合私人時間安排！ 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・年終獎金（平均2個月，依業績而定） ・三節禮金 ・尾牙、不定期聚餐 ・員工教育訓練 ・健康檢查 ・員工制服 ・勞基法規定之婚假及陪產假 ・結婚禮金

台灣知名上市食品集團，目前擴編招募儲備業務總監， 主要負責熟麵事業部相關產品推廣，拓展業務並開發通路及擬定銷售策略。 【工作內容】 ・業務拓展及開發新市場機會，業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。 ・與餐飲通路建立良好合作關係，擬定銷售改善策略。 ・業績策略擬定，帶領團隊達成業績目標，監測市場動態和競爭對象。 ・異業合作提案，發掘不同可能性。 【部署構成】 ・集團總人數1500位 ・此角色需約管理50位業務人員 【魅力】 ・品牌知名度大，市占率高，產品多元且銷售穩定，發展空間大。 ・職位發展可能性高，歡迎有野心目標的人選。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金　 【公司福利】 ・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。 ・集團內職務調動（包括海外發展機會）。 ・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。 ・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。 ・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。 ・三節禮品，生日禮品。 ・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。

↘大園超讚派遣福利最佳職缺(派遣享三節年終) !!!知名上市櫃企業福利保障真不賴↙ (夜班大缺缺50位固定班免輪班-夜班產線已開線) =可日領全薪、週領最高10000元= (––––派遣入職即享正職福利––––) (––薪資多少就多少不抽福利金––) #個人出勤績效1000~4000元 #每週平日配合加班加碼1390週獎金 #夜班津貼加碼15000/月!!! #享有勞保、健保、6％勞退 #完整入職教育訓練 #三節獎金、生日禮金福利(最高3000) #派遣想要年終沒問題 #可彈性加班 #想加班也可以 #休假週休六日見紅休 #工作地點在大園航翔路 薪資 日班:底薪30000 配合加班60000以上 夜班:底薪45000 配合加班78000以上 上班時間 日班08:00~17:30 加班18:00~20:00 夜班20:00~05:30 加班06:00~08:00 用餐方式:公司補助90 工作內容:組包裝、測試 ===================================== 應徵來電手刀加入: 0988228113 加賴最快 LINE: a0909080315 （專員郭先生馬上幫您服務）

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知名日系半導體製程用商品之製造商招募 【高雄】財務課員 【工作內容】 ・會計出納業務處理對應 ・協助月度、季度、年度結算 ・損益管理、資料輸入 ・系統操作、文書作業等處理 ・協助總公司結算及各項系統對應 ・會計、稅務監察對應處理 ・其他主管交辦事項 【公司概要】 ・知名日系半導體製程用商品（膠帶）之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。 【公司組織】 ・50位 【公司魅力】 ・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二，IoT及5G市場的發展公司營業持續成長 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・員工團險 ・伙食津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・提供午餐團膳 ・在職教育訓練（內外部課程） ・健康檢查：一次／年 ・員工停車場 ・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等）

世界級PCB上市櫃公司✅無經驗可 ✅教育訓練完善 ✅供美味團膳、餐費補助35 ✅免費機車停車位 ✅汽車停車位室內800，室外600 ✅週領(1000/天) 出勤4天就4000，出勤6天就6000以此類推 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 住宿700~2800元(2~4人房型依現有為主) ▲家裡與公司距離25公里以上可申請 ▲單人床、衣櫃、書桌椅、冷氣、電視、冰箱…等 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– [上班地點]: 湖口鄉❶光復北路❷仁義路 [工作內容]: PCB製程、機台操作、品質檢測 [休假制度]: 四休二，月休約十天(另有加班) [休息時間]: 用餐45分鐘(兩次)/間休15分鐘(兩次) [固定班]: ⭐日班08:00-20:00➜【約36,420~約50K(含加班)】 ⭐夜班20:00-08:00➜【約44,720~約60K(含加班)】 ╔═🌸══🌸🌸🌸══🌸═╗ ☎️🅣🅔🅛電洽：0975-725600米絲蒂 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ╚═🌸══🌸🌸🌸══🌸═╝ ▲最快5/14(二)、5/17(五)面試、5/20(二)面試 ▲此工作為派遣職 ▲額外有【正職】單位，可以和我接洽，幫您快速預約哦

世界級PCB上市櫃公司✅無經驗可 ✅教育訓練完善 ✅供美味團膳、餐費補助35 ✅免費機車停車位 ✅汽車停車位室內800，室外600 ✅週領(1000/天) 出勤4天就4000，出勤6天就6000以此類推 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 住宿700~2800元(2~4人房型依現有為主) ▲家裡與公司距離25公里以上可申請 ▲單人床、衣櫃、書桌椅、冷氣、電視、冰箱…等 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– [上班地點]: 湖口鄉❶光復北路❷仁義路 (依單位分發) [工作內容]:【技術員】 PCB製程、機台操作、品質檢測 [休假制度]: 四休二，月休約十天(另有加班) [休息時間]: 用餐45分鐘(兩次)/間休15分鐘(兩次) [固定班]: ⭐日班08:00-20:00➜【約36,420~約50K(含加班)】 ⭐夜班20:00-08:00➜【約44,720~約60K(含加班)】 實際加班天數，依現場單位為主 ╔═🌸══🌸🌸🌸══🌸═╗ ☎️🅣🅔🅛電洽：0975-725600米絲蒂 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ╚═🌸══🌸🌸🌸══🌸═╝ ▲最快5/17(五)、5/21(二)面試 如要了解【助工、技術、工程】都可和洽談

【工作內容】 ・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告 ・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動 ・各部門溝通協調翻譯 【部署構成】 總人數：約70位 【魅力】 ・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語 ・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整 ・工作穩定，應酬出差頻率不高，能夠工作生活平衡 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・業務代表每季核算業績獎金。 ・在職進修補助及教育訓練制度完善 ・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。 ・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。

台灣知名上市食品集團，目前擴編招募儲備業務總監！ 主要負責冰品相關產品推廣，拓展業務並開發通路及擬定銷售策略。 【工作內容】 ・業務拓展及開發新市場機會，業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。 ・與通路建立良好合作關係，新產品通路策略執行，擬定銷售改善策略。 ・業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。 ・業績策略擬定，帶領團隊達成業績目標，監測市場動態和競爭對象。 ・異業合作提案，發掘不同可能性。 【部署構成】 ・集團總人數1500位 ・此角色需約管理50位業務人員 【魅力】 ・品牌知名度及市占率高，產品多元且銷售穩定，發展空間大！ ・職位發展可能性高，歡迎有野心目標的人選！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金　 【公司福利】 ・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。 ・集團內職務調動（包括海外發展機會）。 ・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。 ・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。 ・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。 ・三節禮品，生日禮品。 ・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。

1. 優化人事規章，鞏固企業內部運作制度化 2. 優化人事表單，建制各部門各部門使用SOP 3. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 4. 董事薪酬會議規章辦法修訂、議案提案及執行 (具備上市/櫃公司人資經驗者尤佳) 5. 規劃並執行各職級在職進修教育訓練，強化企業人才資本 6. 精進績效辦法與薪酬制度，維持企業競爭力 7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8. 編制各部門職務工作說明書 9. 規劃並執行員工福利活動，包含員工健檢、集團內/外訓等 (****需工作穩定性高，平均在職年資至少3年以上為優，無誠勿遞謝謝****) 【具備特質】 1. 具備良好溝通、疏通、談判能力，能妥善處理上級/同級/下級人事(際)關係 2. 可規劃各職務在職教育訓練，提升工作品質與效率 3. 可精進企業內部考核辦法，規劃並執行企業的績效管理制度，與薪酬得以平衡 4. 可規劃福利項目，包含：員工健檢、員工福利等，提供優良健康的職場氛圍 其他條件: 【相關職能】 1. 有效管理並執行人事制度 2. 規劃人力資源年度計畫與預算 3. 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 4. 勞資爭議處理 5. 熟悉勞工相關法規 6. 協商談判技巧 7. 具備人力資源相關知識 8. 熟悉勞健保法律及作業程序 9. 績效指標制度設計與執行 10. 薪酬制度的建立與執行