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職務說明 1. 透過視覺傳達品牌辨識度 2. 製作產品相關輸出物設計,及影音等素材. 3. 製作網站 banner, 平面文宣, 海報&DM 4. 社群以及各平台廣告素材製作 5. 協助商品包裝外觀設計 技能要求: 1. 精通 Adobe Creative ( Photoshop/ InDesign/ Illustrator等 ) 和MS Office 2. 會GIF動態, 熟悉AE軟體有加分 3. 具備主視覺能力, 擅長平面設計構成 4. 攝影能力 ( 商品溝通能力 ) 5. 兼具良好溝通能力 6. 良好的時間管理和自主性

【很重要】投擲美編職缺，務必【附線上或電子作品集】，無作品集則不予考慮。 【更重要】本職缺需有商業設計資歷，無相關經歷者則不適任，請勿嘗試。 條件： 1.須具備專業商業設計、文字編排、印刷/印前設計【三年以上】實務經驗。【必要】 2.設計效率快，需獨立完成設計專案，具整合及溝通協調能力。【必要】 3.具備影像編輯/攝影及修圖能力。 3.具活動企劃創意發想，掌握整體設計風格。 4.須了解相關製作物的價格屬性，並與廠商洽談/打樣及報價。 5.須具備AI及PS美工軟體作業 ，會AE軟體者及基本動畫影片編輯更佳。 6.態度積極主動，具備抗壓性及應變能力，樂於溝通及團隊合作。 若有行銷企劃活動工作相關經驗 可優先錄取 *office軟體應用為必備技能，如office不熟悉則請勿投履歷。 工作內容 1.設計公司囍宴及KTV活動文宣(廣告/菜單/海報/排版編輯/等平面相關設計)。 2.參與團隊討論並在時間內設計並提案執行。 3.協助部門業務行政庶務及長官交辦事項。

•設計公司形象規範、影片視覺風格 •負責多媒體(YouTube、FB、IG)平台影片&圖片製作 •負責各式影片的剪輯後製(如：形象影片、花絮影片) •多媒體創意發想及文宣等相關宣傳品設計 •熟稔Adobe多媒體應用軟體佳 其他條件 1.對醫療保健產業有高度熱忱，本身熱衷學習、開朗樂觀、抗壓性高。 2.對商機拓展有高度敏感度，以創造互惠、共贏為挑戰目標。 3.樂於挑戰高目標，喜歡接收新鮮事物，願意主動接觸自己過去不熟悉的知識領域。 4.良好的EQ具獨立執行多媒體專案經驗者優。

影片剪輯師 薪水：試用期本薪35000/正式員工本薪40000/按績效會再有分紅 年中/年終評比，採核心職能及權重評比，績效透明 【工作內容】 ＊影片/短影片製作 1. 影片腳本撰寫、場景規劃、攝影前道具準備能力 2. 具備後期素材企劃剪輯，含架構、轉場、效果呈現、字幕、音效等影片後製剪輯(一週約出產2-3支長片及數支短片) 3. 熟悉短影音TikTok製作(剪映)、長影音YouTube影片製作，具畫面視覺美感與剪輯節奏流暢之能力。 4. 與各部門合作設計所需圖檔 5. 能完成主管交辦事項及支援各部門。 6.有時需外出現場執行影片拍攝活動。或假日拍攝需求(可調班、加班費，會提前討論時間。) 7.策略性的建議傳播方案。 8.到職後，不一定要滿三個月才過試用期，視能力使予加薪與調薪。 【具備技能】 • 熟練使用剪映、PR、AE、AU......等後期剪輯相關軟體，其中之一。 • 思維活躍、對視覺藝術具有強烈的敏感性，運用鏡頭語言傳達資訊，吸引使用者觀看。 • 工作認真細緻，執行力、團隊合作意識強，有責任心，善於溝通。 【目前頻道】 https://www.youtube.com/@lavida_5851/featured https://www.youtube.com/@LavidaBooks/featured 官網 https://www.lavida.com.tw/index.php https://reurl.cc/A4OzZZ 【特質】 －能獨立作業，也能團隊合作。 －願意溝通協調，表達能力佳。 －正向積極，抗壓性高。 －心思細膩、負責不推拖。 －良好的情緒管理、應對進退能力佳。 【其他福利】 1.業績獎金 2.三節獎金 3.年終獎金 4.勞健保 5.勞保退休金6％提撥(可自提6％) 6.不定期員工聚餐 (含尾牙一年3-4次) 7.鼓勵創新，主動發言，員工有創新福利獎金 此職位是一個重要的角色，該職位將有機會參與並貢獻於公司的傳播企劃，為未來本公司主要發展項目，有良好的前景，需要對職涯積極進取。 歡迎具有相關經驗且符合資格要求的人才加入我們的團隊，期待您的申請！

不動產房屋買賣(租賃)銷售服務之業務人員 不動產相關諮詢服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產移轉權利 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 客戶售後服務與經營 不動產(土地)開發與買賣服務 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆

★仕事内容★ 【日本知名廣告代理店集團】招募廣告AE 1. クライアント商品の広告戦略（制作・媒体）立案 2. 広告制作物の売価・原価管理 3. 社内ＣＲスタッフとのディレクション業務 4. 広告制作物の品質レベルの管理 5. 媒体社・制作会社及び印刷会社等外注先への連絡 6. クライアント連絡対応業務 7. 広告成果のクライアント報告など 8. その他広告営業業務全般 ★MUST★ ・日本語商業溝通程度 ★BETTER★ ・具有工作經驗兩年以上 ・對廣告要有興趣 ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休假 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・加班費以15分鐘為單位計算 ・生日獎金 ・國外員工旅遊 ・暑假5天 ・每年4月調薪機會 ・三節禮金&生日禮金 ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● www.persoltw.com ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

日系知名綜合廣告代理商誠徵廣告業務AE！ 【工作內容】 ・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略 ・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理 ・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係 ・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益 ・線上／線下活動預算執行與管理，達成業績目標 ・其他主管交辦事項 【顧客】 ・日系客戶為主（美容／健康食品） 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・人事評價（一年三次） ・員工旅行（一年一次） ・年終獎金：最低保證1個月（視業績調整，平均2～3個月左右） ・健康檢查（補助5000元／每年11月） ・端午、中秋（各2000元） ・生日禮券（500元） ・免費日語課程

知名日系綜合廣告代理商誠徵資深廣告業務／經理！ ※薪資及職稱將依實際經驗與技術能力評估 【工作內容】 ・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略 ・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理 ・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係 ・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益 ・帶領AE執行廣告流程與細節 ・預算執行與管理，達成業績目標 ・其他主管交辦事項 【顧客】 ・日本客戶為主 【魅力】 ・日本第二大廣告代理商，台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間，正持續擴大中！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金：一年一次（平均3個月，依業績而定） ・員工旅行（一年一次）

【關於企業】 ・公司內部職位及分別清楚、容易想像未來發展 ・2023年開始擴大服務業務項目、能清楚感受到公司成長 ・客戶多為日商，與日本總公司接觸也多，有許多可以活用日文的業務內容 ・公司平均年28歲，同事平易近人好相處 ・有機會成為公司管理職，接觸部門營運、組織建構相關工作 【工作內容】 以客戶的「業績成長」為己任，提供從數據行銷戰略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目的支援 ・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook／Google／LINE／Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・Banner和LP等廣告素材企劃討論 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持 ・開發新服務、擴展業務戰略立案 【部署構成】 ・共15位（包含7位實習生） ・總經理：1位 ・管理部：1位 ・行銷顧問部（行銷顧問）：3位 ・媒體企劃部（製作人員）：3位 【工作魅力】 ・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！ ・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！ ・工作中能夠經常活用日文能力！ ・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！ ・有機會挑戰管理或組織專案等事項！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【福利制度】 ・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等 ・大眾運輸交通費補助 ・夏季特別休假（平均每年給予3～4天） ・健檢 ・公司聚餐 【公司考核及獎金制度】 ・升等考核：每年2次 ・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動） ・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選 ※預算範圍內有想吃的自由提案表決

知名日系廣告代理商旗下廣告代理商誠徵企劃人員暨文案撰寫人員！ 【工作內容】 ・媒體廣告企劃實作（新聞，雜誌，網路、廣告看板等） ・不動產廣告製作（小冊、海報、新聞廣告、DM、交通設施廣告等） ・其他交辦事項（Illustrator、線上平面設計工具等） 【職缺魅力】 公司成立7年，雖然是一家年輕且規模較小的公司，但連續3個季度實現了增收增盈，未來有擴張計劃。 員工們也以「公司的成長即為自身的成長」自覺，持續一同帶領公司進步茁壯！ 【組織結構】 ・台灣人：30人 ・廣告AE：台北6人、台中8～9人 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・業務交通津貼（實支實付） ・餐費津貼 ・春節紅包 ・健康檢查 ・換休制度（依照加班時數而定） ・年終獎金（約2個月，依業績而定）