轉職熱搜工作

加入「悟饕」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背食譜？忘了它吧！ 包便當？很需要！ 一起創造讓一切變得簡單、快速又有趣！ 投下履歷，來聊聊！ 開啟你的未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責門市職務相關工作。 2、完成備料製作及維持產品品質。 3、簡易外送、簡易包便當 4、需具備普通重型機車駕照，騎公司機車，支援外送便當。 5、其他主管交辦事項。。 6.、設置月工作獎金制度，表現佳有機會獲得工作獎金。 7、工作時段免費供餐。 「可農曆年後上班」歡迎轉職或中高齡及二度就業、無經驗可

我們正在尋找一位具備實務查帳或記帳經驗的會計管理師，加入我們的財務團隊。 【您的核心職責】 1. 廠商貨款及員工費用支付的發票、單據的審核與帳務處理。 2. 公司固定資產支付的發票、單據審核與帳務處理。 3. 負責執行公司營業稅申報相關作業。 4. 依規定編制各項調節表，確保財務數據的真實性與準確性。 5. 協助會計師及券商進行年度或特定查核作業，並提供所需資料。 6. 執行其他主管交辦事項，並積極參與財務流程的優化與協作。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：具備財務、會計相關科系背景。 ．經驗要求：具備會計師事務所2年以上查帳或記帳經驗者優先錄取。 ．個人特質：主動積極、學習態度佳、具備高度責任感與細心度。 ．團隊協作：具備良好的團隊合作精神，願意主動協助同事。 ※加分條件※ ．熟悉鼎新 Workflow ERP 系統操作者尤佳。

1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 受理通報。 4. 資源連結與開發。 5. 參與團個督、相關教育訓練、聯繫會報及轉銜會議。 6. 一般行政庶務 7.其他主管交辦事項。

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1. 進貨檢驗、機械零件檢驗 -原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 -製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 品質檢查儀器操作 3. 成品檢查分析報告 -協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 -依公司流程執行品保工作、並作品質改善 -各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 -不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4. 品質驗證 -檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 -協助公司推動品保及安規執行與管理 -品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 -客戶不良品處理 -製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 9.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理

1. 產品上架，補貨 2. 店內環境維護清潔 3. 賣場倉庫整理 4. 招呼客人，結帳等 * 環境單純，希望可以尋找願意從頭一起打拼的夥伴！ * 藥局工作繁瑣辛勞，想徵求工作態度積極且細心、喜歡與客人接觸服務態度親切，願學習醫藥相關知識 * 歡迎有熱情、肯學習的您加入 * 月休八天，依照學習狀況、能力升等給予獎金 * 有藥局經驗者 優先面試

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

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