轉職熱搜工作

1.定期報告銷售進度及市場佔有率 2.掌握產品設計時程及產量狀況 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議) 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)做初步評估，以即時回應客戶需求 5.提供報價確認訂單，以準時出貨 6.主管交辦事項

1.協助機械圖面繪製並輸出設計文件(機器圖紙.外購件清單等)。 2.建立BOM表,圖面發行及管理. 3.修改及設計以改良操作缺點或生產問題。 4.機械製圖或機械相關科系畢優先考慮。

!!!最潮旅館!!!　擴編徵才!!! CHECK inn 於2014年6月營業 是台北市首間工業風格的設計旅館，裝潢以簡約不造作的LOFT工業風格做為整體調性 座落於台北市中心，交通便利。 1. 房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。 3. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 4. 具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5. 熟悉櫃檯系統操作，電話接聽、轉接、留言。 6. 熟悉館內客房配置，及各項活動內容。 7. 於交換班別時確實做好交接，並記錄交接事宜。 8. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制。 9. 遵守與配合公司SOP流程。 10. 完成主管交辦事項。 11.大夜班22:45-07:15 須配合排休。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1.針對市場或功能的需求進行產品相關研發 2.跟生產部門進行溝通協商，調整研發內容 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.協助產品製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 5.3D圖面繪製與建檔

自動化機械設計相關工作事項 熟 AUTOCAD 、SOILDWORK 操作 歡迎對設計工作有熱忱的工作夥伴加入 ★薪資待優 歡迎應屆畢業 保障年薪14個月

(關係企業:健康樂活生醫股份有限公司) ●福利制度:勞健保、三節禮金、全勤獎金、年終獎金、尾牙摸彩獎金、特休假、同仁陪產假/育嬰假、勞保、健保、勞退提撥金、員工聚餐、定期員工健檢 1.維護廠內所有機械設備、水電、環境潔淨度 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 4.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 5.詳細說明與指導生產及安裝方法 6.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 7.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 8.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 9.定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 10.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 11.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 12.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 13.依主管指示執行任務

AutoCAD, SolidWorks, KeyCreator 能力不拘，以上軟體會使用、有基礎能力即可， 無經驗、不用懂製程不用擔心， 到職後會安排現場製程教學， 讓你/妳用最短的時間上手。 更歡迎各路資深好手， 用您的專業經驗解決客戶與公司的問題。 日常工作： 1. 主管派發案件，排定交期後， 依客戶需求拆解原圖，繪製為鈑金可製作之圖面 2. 協助處理中大型案件。 3. 與現場主管研討製作方式，修改既有圖面 特殊案件： 具有挑戰性的設計案件， 適合經驗充足又能突發奇想的你/妳， 替公司/客戶從零到有開發產品。

公司網址:http://www.icydock.com ICY DOCK品牌於1994年由中銨股份有限公司在台灣創立，超過30年的經驗在相關資料儲存媒體以及硬碟抽取盒等產品的設計、製造、品牌經營、通路配銷，特別專注在強固型的工業級電腦儲存領域。 該崗位主要report 對象位於美國但職員工作地點在台灣，不需要顛倒時差上班，不加班。 崗位職責: 1. 協助彙整CRM (客戶關係管理系統) 相關資料，包含資料的導入跟導出等作業 2. 彙整, 更新, 優化管理, 銷售, 行銷之相關報表 3. 負責各分公司跟相關單位的溝通聯繫事宜以及追蹤作業執行進度 4. 根據部門的需求, 進行資料收集, 市場資訊統籌以及其他細項 5. 根據部門的需求, 協助發佈業務, 管理, 或行銷相關素材 6. 製作與發佈會議時間與記錄 7. 主管交辦等事務 公司福利: 【獎金提撥】每年度可享有該部門的盈餘分紅，全勤及年終獎金 。 【醫療保險】全員投保勞健保。 【福利津貼】生日/年節/生育/婚喪喜慶禮金、住院慰問金、推薦人才獎金。 【活動舉辦】年終尾牙、不定時下午茶、績優同仁表揚，聚餐旅遊。 【請/休假制度】週休二日、特休/年假、女性生理假。 【彈性上下班】有彈性半小時上下班時間 【教育訓練】提供內部/外部教育訓練機會，充實工作知識技能。 【國際化】有機會接觸並協助不同國家的部門事務。