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職責要求 1.管理整個軟體開發專案之流程（前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試）。 2.對應業務部、專案管理部及產品部門所需要之開發需求進行技術評估支援，了解相關單位對於技術面之需求，進行開發過程中的溝通協調工作，規劃解決方案。 3.專案技術開發之風險管理與排除。 4.RD團隊的人力管理等。 任職資格 1.有AR/VR技術、模擬訓練、或遊戲開發經驗。 2.熟悉Unity / Unreal 開發流程，有實際上架或專案導入經驗。 3.有多人連線遊戲或模擬系統開發經驗尤佳。 其他條件 1.具5年以上Unreal Engine / Blueprint C++ 開發專業經驗。開發過遊戲專案，撰寫遊戲程式，或VR互動體驗。若同時有Unity 經驗尤佳。 2.需熟悉完整軟體開發工作流程，敏捷式開發。有實際從頭完成專案至上架及維護實際經驗。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 4.熟悉Design Pattern模組化架構設計，規劃執行軟體架構並控管軟體設計進度。 5.具備使用第三方API, SDK, Plug-in，及體感硬體設備整合開發相關經驗。 6.邏輯能力強，能快速學習並運用新技術，對於有挑戰性與跨領域知識的開發應用，有解決問題的能力及野心。 7.主動積極、細心負責、有效率、配合度高、重視團隊合作。

職責要求 1.負責管理韌體部門、組織規劃、人才招募 2.負責監督專案執行、制定韌體設計規範和流程優化 3.負責新平台設計規劃、技術開發與專利佈局 4.主管交辦事項 任職資格 1.具電機電子資工系所以上學歷 2.具CanBus, SMBus, I2C, UART程式設計5年以上經驗尤佳 3.具LEV系統與BMS電池保護程式設計5年以上經驗尤佳 4.具部門管理、招募與培訓2年以上經驗尤佳 5.具備獨立思考，主動協調與良好英文溝通能力者尤佳 6.學歷: 大學以上 7.英文: 中等

職責要求 1.負責並管理海外薪酬相關事務，協助外site改善與優化薪酬與績效相關制度 2.擔任總公司與各廠區間薪資福利主要窗口，負責各廠區及總公司之相關溝通協調 3.協調並管理公司組織並組織異動進行彙整，針對異動適切性給予適當建議並協助調整 4.因應勞動相關法令調整，修正並優化內部作業規劃 5.薪資相關專案協助規劃並推動執行 6.協助公司內其他政策之推動及其他主管交辦事項 任職資格 1.具10~15年人力資源相關經驗，具大型公司HR經驗或海外HR經驗 2.熟悉製造業的流程與文化 3.精通英文

職責要求 1.獨立軟體專案管理及團隊帶領經驗 任職資格 1. 5年以上筆電平板開發經驗 2.熟悉微軟作業系統設計、WHQL認證規範及驅動程式架構 3.須具備問題分析及資訊整合能力 4.擅長溝通，有跨部門組織溝通協調的能力 5.英文多益500分以上

1. 規劃 Pro AV Product Roadmap 2. 帶領所屬之 PM 協同研發部門，進行新產品專案開發，推出符合市場需求的產品和解決方案 3. 協助行銷和業務進行產品的推廣和銷售 4. 培訓和管理部門內部 PM

職責要求 1. 年間品質改善計劃之立案及推進 2. 品質管理手法・基準之設定及製造品質・規格管理 3. 製造品質之維持・改善及預防管理 4. 顧客對應及外部客訴對應・處置 5. 維持製品規格之總括管理 6. ISO品質／環境系統的經營、維持、管理、對應定期審査 任職資格 1.電氣／電子製造業之品質管理有經驗者佳 2.TOEIC 730以上 3.專科以上學歷 4.5年以上工作經歷

職責要求 1. The Country Manager plays the role of managing an assigned market with sales driven and target oriented minds. The role is devoted to grow business against competition through 4P strategy and optimized profits and market share align with BU goal. 2. Being the major window at BU HQ of communicating and aligning strategy between HQ and countries 3. Product portfolio guidance suggestion and review 4. Market research and competition analysis 5. Business target hit-rate management 6. Supply chain pipeline management 7. Support sales activities and needs 8. Coordinate all region related topics 9. Talent development 任職資格 1. Good at communication and coordination 2. 具商用電腦產業相關工作經驗和知識(若工作經驗皆與商用電腦直接相關，工作經驗8年以上；若工作經驗無商用電腦，偏消費性電子產品為主，至少間接經驗13-15年） 3. 具數字敏感度 4. 主動發掘並解決問題的能力 5. 流利英文能力

職責要求 1. 協助規劃與執行招募遴選、任用、人事調動及組織設計案等事宜。 2. 負責統整管理海外子公司各項人資制度及作業運作。 3. 處理勞資關係等相關案件及議題。 4. 因應勞動相關法令調整，修訂並優化內部作業流程規劃。 5. 提供多元化人力資源管理解決方案。 6. 協助公司其他政策之推動及主管交辦事項。 任職資格 1. 具HR Full function經驗或10年經驗以上人力資源管理及海外管理經驗。 2. 具帶領並執行人資專案經驗，組織能力、執行力及抗壓性佳。 3. 熟稔勞動相關法令、良好勞資關係維繫及協商能力。 4. 具良好溝通說服能力、跨部門意見溝通與整合能力。 5. 英文聽說讀寫能力佳。

職責要求 【業秘課課長】 1.業秘team管理工作。 2.集團與跨部門溝通協調。 3.部門目標KPI&PI達成與管控。 4.專案執行與管控。 5.部門預算編列與管控。 6.稽核作業。 【業秘管理師】 1.接單審查作業：客戶訂單審查、下單作業處理維護、圖面繪製及續單追蹤。 2.交期協調及應收帳款相關作業：a.掌握及跟催生產進度，跨部門溝通及協調以提供客戶滿意之交期。b.應收帳款催收及沖款作業 3.異常反應互動處理：進料及生產品質異常反應及退貨處理。 4.行政作業處理：品質審核及回覆及日常營運相關報表之資料製作及分析整理。 任職資格 【業秘課課長】 1.大學以上商科科系畢業 2.5年以上業秘/助經驗，3年管理經驗 3.有螺絲業經驗尤佳 4.台語中等 5.具產業數據分析、成本估算及銷售資訊分析能力 6.熟悉MS/Office/ERP，Excel需有函數及樞紐操作能力 【業秘管理師】 1.專科以上畢業 2.相關工作經驗8年以上 3.諳一般會計基礎、訂單審查基礎、報表分析基礎、基本製造流程及客戶服務理論 4.熟悉MS/Office/ERP，Excel需有基本函數及樞紐操作能力

1. Compilation of project target/task/timing incl. resource and budget plans. 2. Control of the budgeted project costs, taking countermeasures at deviation or communication on budget adjustment for research projects in accordance with N+1 (eventually N+2) Innovation (NER, SER, NAO, ES, IN). 3. Compilation and follow-up of project plans, creation of concept matrices and feasibility studies in accordance with corresponding departments: GTS (Global Technology & Standards), Testing, CAX, PPV, Industrial Design, IAD, ISPS, Costing, Purchasing, Marketing, CE, Development Quality & in line with Innovation Global Domain Manager (GDM). 4. Compilation and building of Innovation Validation Plans (based on conceptional study results, risk analysis (incl. FMEA’s), internal & external functional analysis etc) according to FIS innovation process in co-operation and accordance with the corresponding GTS/GDM. 5. Project reviews: Monthly project review with key stakeholders (e.g. GDM, Marketing, IAD, design, costing, purchasing, Senior Regional Manager (SRM)...) and other participants (Product Line, simulation, etc) depending on the project phase. PDCA / minutes to be issued (with partcipant list and diffusion list for actions), major points, decision and action plan needed for each review. 6. Documentation of research results in the form of research reports, presentations, drawings/ sketches, models, prototypes, concept part lists and results from simulation calculations etc. 7. Preparation and presentation of the project milestone at the relevant Innovation Committees (MIC) in accordance with the Innovation Process & the respective MIC templates (on the iNet). 8. Ensure patent protection of innovative solutions in close cooperation with the Intellectual Assets Department (IAD). 9. Responsible to maintain ‘live’ Project Folder on iNet, e.g. monthly updating of ID card, monthly version of project review, removal of obsolete versions of files etc 10. Publication of results in the knowledge management system after alignment with the relevant GTS, GDM & Engineering Quality. 11. Ensures alignment with Concept Engineering and GTS to communicate and assure good transfer of innovation projects into serial development involving the key account managers/GDM/Marketing/SRM. • Co-operation with external development partners aligned with IAD/GTS/GDM/SRM. Guidance of suppliers in pre-development projects. 12. Co-operation with FIS Innovation departments in Meru (France), Valencia (Spain) & Pune (India). 13. Acts cost-consciously in all aspects of business (project, travel etc) 14. Supervision of innovation engieers and functional team member(industrial design, GTS, PTE etc.)