轉職熱搜工作

1.日間照顧中心收托個案之相關業務，包含：個案收托、適應評估、照顧計畫、身心關懷；與案家/個管師/專員溝通聯繫等。 2.規劃日間照顧中心各類團體與個別化活動課程並維持品質。 3.輔療活動計畫撰寫、執行、紀錄並產出成果。 4.督導日照中心照顧服務員各類紀錄與執行照顧狀況。 5.其他主管交辦事項。

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**

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國內第一家長照公開發行公司!體制擴編，加入最佳時機! 【職務說明】 1.住民入住、定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握 2.跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧及並觀察其生命徵象重要之變化並記錄於住民資 料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作 職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班、需輪班、輪班時有夜班津貼，提供主管考核、定額、區域、業務量、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。

國內第一家長照興櫃公司!體制擴編，加入最佳時機! 【職務說明】 1.住民入住、定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握 2.跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧及並觀察其生命徵象重要之變化並記錄於住民資 料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作 職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班、需輪班、輪班時有夜班津貼，提供主管考核、定額、區域、業務量、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。

▍理想的生活姿態，你的想像會是什麼？我們忙碌地穿梭在不同場域裡，和身邊的人交織成生活的節奏，看似不變的日子周而復始，卻懷抱著每個人對生活的期盼；期盼驅使我們不甘於平凡，微小變動著生活的每一刻，桌面的風景也隨之更迭。▍ MOTTI致力於智能家居環境推廣，主要產品為電動升降桌及相關配件，希望讓我們的居家生活變得更美好。 試著想像，一種更理想的生活體驗，用最從容的姿態重塑日常，刻劃最理想的生活模式，便是MOTTI的態度 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，歡迎有興趣有熱忱的夥伴，和我們一起學習成長，一起刻劃理想的生活模式： 【 工作內容 】 工作內容主要可分為四大項： 一.招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 (3)維護公司人力資源相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書）。 (4)依公司發展策略、體系等，建立相關制度/流程。 二.人才發展 (1)執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 (3)進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 三. 考勤薪酬作業 (1) 日常出勤管理 (2) 完成薪酬計算及所得稅務申報 四.企劃活動及行政 (1)規劃與執行公司福利活動，凝聚員工的向心力。 (2)其他主管交辦事項。

1.負責三菱品牌之冷熱空調產品之推廣(多聯變頻空調及其他產品)。 2.負責建設公司與技師等通路空調專案規劃及業績促進。 3.工事行等經銷通路之建立及業績推廣。 4.負責向客戶報價並確認訂單。

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門同工商議，以便計畫有關商品的行銷活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。