轉職熱搜工作

1、個案開案、居家服務派案 2、個案服務及服務紀錄撰寫 3、個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4、個案異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、居服員人力調派、督導、溝通與協調 7、公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫 8、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作 9、行政事務執行(公文、社會處及長照所相關事務、方案核銷等) 10、其他主管交辦事項 11、可彈性居家上班

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一、單位：仁愛院區急診科 二、職稱：約用專科護理師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：年薪約63~70萬元（含基本月薪、年終獎金、考核獎金等，年終及考核獎金視考核狀況發給），另依績效發給獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：大學或專科以上護理科系畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 3.證書(照)：具中華民國護理師證書及專科護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 4.其它要求：具身心障礙手冊者尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)報名日期：自即日起至111年6月15日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (七)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (八)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱「八、應繳證件」說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期：111年6月24日前於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式：面試30％、專業測驗(專業報告)70％，總分80分以上為錄取標準。 專業報告：【自訂，需與急診醫療相關】 (甄試當日請繳交1份專題報告書面資料及攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人5-15分鐘為限。) (十一)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)急診科業務，需輪值小夜或夜班及假日值班。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區（臺北市大安區仁愛路四段10號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：急診：聯絡電話02-27093600轉3135劉先生或王主任；人事室魏小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。

1. 學校各項文稿繕打製作， 能獨立作業。 2.. 熟Illustrator、Photoshop及其他有關之美工繪圖軟體。 3. 具美編及影片剪輯相關經驗。 4.學校福利：勞健保.6％退休金提撥.三節獎金.年終獎金.寒暑假特休.供中餐.子女就學費用貼補。

應徵資格： 一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 五、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。 工作內容： 幼兒園教學及管理

1.需具飯店人資經驗者。 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.依公司發展策略，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.人事行政相關工作包含：招募、薪資、考勤、勞健保申報等相關作業。 7.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8.熟悉TTQS評核作業及人提案申請/執行/核銷作業。 9.學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 10.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系)：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2.定期追蹤(家訪或電訪)個案與各項服務之連結情形 3.業務核銷(服務費用申報、個案管理平台上傳、服務成果彙整等相關行政工作) 4.提供個案及其家屬有關長照服務諮詢、關懷、心理支持 5.辦理主管交辦事項 備註:工作待遇欄位月薪為大學以上薪資且通過衛生局A個管考核)

(一) 規劃家園年度業務推動計畫及編列年度預算。 (二) 規劃家園內人員工作分配、人事規則。 (三) 徵聘托育人員，以及人事溝通與協調。 (四) 擬定招生、收費要點。 (五) 家園設施設備規劃及維護。 (六) 監督照顧品質、環境衛生及安全管理。 (七) 緊急事件處理及通報。 (八) 代表家園參與主管機關相關會議，接待訪客及導覽。 (九)零用金控管 *另每月給予3,000元交通津貼。

(1)執行公共運輸相關研究計畫。 (2)調查、訪談、研究、分析。 (3)報告書撰寫、整合、編輯。 (4)專案簡報製作。 (5)教育訓練活動、會議辦理等規劃與執行。 (6)行政事務處理、聯繫及溝通協調。 (7)須配合專案執行不定期至外縣市出差。