轉職熱搜工作

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.手腳俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：我們不想給少到若有似無的用餐津貼，只要是上班日，店內隨你吃！ 員工旅遊：我們將會視店內表現及整體營運狀況讓大家選擇國內或國外旅行！ 年終獎金：展現你的價值，公司負責展現誠意。 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 尾牙或春酒：做吃的怎麼可以少了尾牙呢?（與員旅擇一） 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬高級套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1.協助協助運動器材及電動載具之研發專案推行。 2.幫助工程師修改圖面 。 3.會使用基礎SOLIDWORKS,AutoCAD 。 4.主管交辦事項。

1.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 2.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 3.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 4.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定

1.協助執行離岸風電安裝相關工程之管理 2.協助現場工程安排及調度 3.控管工程進度、時程及機具保養 4.依據施工圖進行工程檢討與審查 5.溝通協調跨部門機動性問題 ※ 視情況派駐現場，外派地點主要為台中港一帶，實際地點以主管安排為主。 ※ 工程合作對象為外國廠商居多，希望求職者有基本英語溝通能力 ※ 薪資將依個人學經歷調整

《RMA維修部》 客退品的維修處理，以及分析客退不良品的原因並尋求相關部門改善。 《工作範圍》 1. 處理Garmin Asia RMA客退品維修。 2. 整理客退原因，作FA report反映相關單位。

1.執行ISO系統推行作業 2.環保相關工作內容(定期申報、巡檢...等) 3.主管交付之工作 4.具勞安、環保（空、水、廢）相關證照

1.夾取下線Wafer作業。 2.下線Wafer單據跟催。 3.每日Hold lot統計。 4.RunCard列印及裝訂送簽跟催。 5.特殊需求單送簽跟催。 6.主管交辦事項。