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【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪27,500~31,000元(依學經歷核薪) 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪27,500~31,000元(依學經歷核薪) 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 ★儲備室長職務 ・協助招生及校務管理 ・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務 ・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長） ・完成分校／部門主管交辦事項 【出勤時間】 ・平日：13:00 - 22:00 ・週六：09:00 - 18:00 （休假：固定週日休假、平日排一天休假） 【發展／遠景】 ・升遷管道順暢 ・薪資福利逐級晉升 ・邁向高階主管 ・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者 【成就／樂趣】 ・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 　在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】 總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。 【主要商品／服務項目】 ・國小、國中、高中升學課程規劃。 ・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。 ・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・員工健康檢查（入社1年以上） ・人事考核（1次/年） ・年終獎金（依營運績效） ・三節獎金（2000元/節） ・完整教育訓練 ・結婚禮金/生育津貼 ※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【工作地點】 桃園機場直營店 【工作內容】 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 【上班及請 / 休假制度】 1. 工時8小時 2. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 3. 排班制(每周排上班5日、休息2日) 4. 月休約9~11天 5. 法令規定之假別 6. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【薪資待遇】 1. 月薪34,200元起(月薪含津貼)，依績效另有優渥年終獎金。 2. 平均月領：底薪+津貼+獎金約38,000元以上 3. 年終獎金優，2個月以上（依績效評估；年資不足依比例計算） *每月有額外手機帳單補助1,000元 *每月{桃園}有額外區域津貼1,500元 *語言津貼3,000元 *交通津貼1,200元 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業，現有全省員工2,900多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、中國、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 104應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！

【商場營運管理】 負責以文創藝術獨特風格為主軸，搭配不同主題、活動、節慶等，營造出獨特且有質感的購物環境，並專注於發掘有特色的品牌，依照你的興趣，招募各式品牌進櫃，讓消費者有更多不同的選擇。 • 專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備管理及商品管理。 • 品牌招商、招商合約處理、進撤櫃監工。 • 商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 【行銷活動規劃】 負責以不同的場域、藝術、文創等元素，打造出獨特的快閃店體驗，並協助各項檔期活動規劃，吸引更多消費者來店內逛逛。 • 協助百貨活動檔期執行，達成業績目標。 • 品牌促銷活動洽談與安排。 【營銷數據分析】 負責分析各品牌櫃位優勢，促進不同的合作及體驗活動，讓消費者在文創商場享受慢活的品質生活。 • 彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標。 • 透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效。 《上下班時間，輪班排休會很累嗎?》 原則上是百貨營業時間前一小時，打烊時間後半小時至一小時。 工作搭配興趣，排休時間好掌握，非常歡迎想要挑戰自我，豐富閱歷的人！ • 早班：0900 - 1800 • 晚班：1400 - 2300 • 夜班：1800 - 0300 (機率非常低，撤櫃進櫃才需要) 《如果你具備以下條件，會更加分呦！》 • 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 • 主動積極的工作態度與學習能力 • 樂於挑戰且具備抗壓性 • 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 (喜歡逛街才有辦法ENJOY工作，並培養招商能力) • 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 • 能接受調店 (前期新人不會，但熟練後有可能) 《加入我們，有哪些薪資福利呢..？》 • 月薪: 35,000 - 38000 ，績效年終約1-2個月 • 完整教育訓練: 3個月內有基礎認證過程 (實務操作)、Mentor帶領手把手教學 • 以興趣評估負責的領域 (餐飲、服飾等業種)，工作搭配興趣更快樂！ • 熟練有經驗後，可前往海外任職 (香港/東南亞)

1.招募流程事項處理及協助招募面談 2.派遣人員考勤/薪酬相關作業 3.協助教育訓練事項 4.人事相關資料彙整及歸檔 5.其他主管交辦事項

W.最高53K起 大里 標籤大廠 射出機台人員 周休二日 見紅休 s100 《首誠人力-偉恩》聯絡專線：(04)2560-0907#1100 公司官方賴：@194uqxgi (加好友後記得將職缺截圖給我!!) 上班時段 【班 別】：【需輪班】(頻率一至三個月)、早班受訓1~3個月 【需配合加班】 早班08:30~16:30 夜班20:00~04:30 待遇介紹 【薪資待遇】: ☆月薪$30,000~$37,000(依經驗核薪)☆ 【福 利】: ☆夜班津貼300/天、輪班津貼500/月、績效獎金0~500/月☆ 工作介紹 射出機台人員 【工作內容】:1.射出機台操作、換模 2.簡易異常排除 3.協助教導新進人員 4.主管交辦事務處理 【工作地點】:台中市大里區仁化工二路0號 歡迎來電洽詢職缺或加好友瞭解 ◉ 勞保、健保、團保、勞退6％、特休、有薪假別 ◉ 伙食：自付40塊；如未於系統訂餐，每餐 80塊 聯絡專線：(04)2560-0907#1100 公司官方賴：@194uqxgi (加好友後記得將職缺截圖給我!!) 《首誠人力-偉恩》

【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 8:50-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com

全台最大電動機車品牌全面擴編!2023年預計門市300間!! 台北各區皆有職缺，熱烈招募中！ 誠心招募有熱情、有創意、積極的業務!! 【工作內容】 • 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用其產品。 • 與潛在客戶建立良好關係，並提供優秀的售前/售後服務，以確保客戶滿意度。 • 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 • 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。 • 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。 • 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 • 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度 【需求條件】 1.喜愛銷售工作，想領業績獎金的你 2.具備機車駕照。 3.主動積極，擅長與人互動 《沒經驗者但你充滿業務特質，歡迎加入我們》 【加分條件！!】 • 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 • 具備銷售經驗特質，銷售的敏銳觀察力。 • 人格特質具備的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 • 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 • 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 這份工作適合什麼樣的你： 【我們將為你提供】 • 良好的企業文化及願景 • 完善的薪資結構及優渥的獎金 • 員工購車享專屬優惠方案 • 企業優惠電信方案 • 勞健保/團體保險 • 旅遊補助/生日/三節獎金 • 自由、輕鬆的工作氛圍 • 年輕、乾淨的上班環境 • 完善的教育訓練系統，專業導師手把手教學，歡迎無經驗者/新鮮人踴躍嘗試 【薪資】 底薪+獎金 (平均約40K-50K ，厲害的業務常常 60K-70K不是問題) 【上班地點】： 中正區/士林區/大安區/松山區/內湖區 新莊區/土城區/林口區 【上下班時間】 11:30 ~ 20:30 或 12:30 ~ 21:30 (休息一小時)，採變動工時、彈性排班 -