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歡迎具房屋仲介經驗者轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團發揮專業創新、科技之領先優勢，成功發展出房仲多元品牌，旗下三大加盟品牌-「永慶不動產」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數市占率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破千店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。 【業界最高規格薪獎福利】 ★最高保障：前9個月 每月保障5萬 ★優渥獎金：拓店獎金+考核獎金+年終績效獎金！ 1.全台拓點速度快 享高額獎金： 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ 2.快速升遷 每季有晉升加薪機會： 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升管理接獲集團經營幕僚。 3.完整培訓計畫 再創事業高峰： 集團高發展平台，衝分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創事業高峰。 4.周休二日 事業與生活均衡： 周休二日，讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 5.重視員工幸福 健康生活： 在地駐區拓點享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、三節禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 ***不僅最大也要最好，永慶邀請具抱負的你一同加入！*** 我們的工作內容為 1.市場情報收集。 2.負責區域加盟通路拓展任務。 3.商耕經營及訪店、客戶開發 4.巡店輔導

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎ ➽月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ➽初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導 ➽月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 ➽服務區域會以安排接近您居住地為優先

【誠徵－超預防醫學．細胞治療諮詢平台－菁英業務】 歡迎對業務領域充滿熱忱，又喜愛學習，且充滿企圖心的你/妳，加入我們！ 提供高薪：薪資45,000元，保障獎金15,000元(前三個月) Step¹： 於人力銀行投遞履歷 Step²： 填寫線上報名資料－菁英業務 https://forms.gle/RqtqdUb4DAkDRHec6 請務必完成上述求職二步驟!! 【工作內容】 ● 相關業務洽談與聯繫 ● 根據部門計畫進行市場拓展 ● 具備產品規劃、介紹與解說能力 ● 主管交辦事項 【如果以下符合，歡迎請自我推薦!!】 1.具備 B2B 業務開發經驗 2.具商務開發能力、專案提案能力、流暢的口語及簡報能力 3.全面溝通能力：優異的溝通技巧、文字表達能力強、高EQ情緒控管、反應快速 4.策略思考能力：具邏輯性獨立思考能力、自主學習能力強 5.高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 6.能適應快速變化的環境與目標 7.工作態度積極負責 ● 我們同時歡迎 社會新鮮人、無經驗者，一起挑戰 ○ 可以先至官網了解『超預防醫學．細胞治療諮詢平台』唷☺ https://www.starclinic.com.tw/service_item.php?id=99

- 執行與追蹤各門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略，推動營運目標及管理，以維持公司營運內外在優勢機會。 - 高端客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 帶領團隊達成目標。 - 進行招商案效益評估分析，開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 - 監督加盟合約與企劃案進度，分析後續商業成效且擬定招商策略。 - 策劃線上線下加盟推廣，建立完整加盟制度。 10. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 11. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫。 19. 主管交辦事項。 作為營運長，您將負責公司的運營管理，包括實體門市管理、高價商品銷售、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要，並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！

營運督導工作內容 1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 1.具備業務經驗/溝通協調能力佳。 2.具汽機車駕照,自備交通工具,能配合區域輪調。 3.有企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者 4.具連鎖產業或餐飲業管理督導兩年以上經驗者 ※另外店鋪教育訓練時程安排 其它說明： 需出差、需外派

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎ ➽月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ➽初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導 ➽月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

1．協助新店排程及相關工作 2．協助主管與設計師確認施工進度並追蹤回報。 3．協助主管各項文書處理及歸檔事務。 4．擅長及喜好與人接觸，具良好溝通協調能力，具問題解決之能力。 5．新開店籌備時期「外縣市」工作出差。 6．有獨立自主駕駛汽車之能力，公司會提供公務車。 7．具有基礎的文書處理能力（POWER POINT、WORD、EXCEL等）。 8．協助店家派件維修設備。 9 ．執行主管其他交辦事務。 注意事項： 工作節奏快，需抗壓性強 積極處理工作、細心發現問題 溝通及表達能力優良 肯學習新事物，勇於發問 自我管理能力強 無誠勿試 上班時間 : 上午9點-晚上18點 一班8小時，中間休息一小時。 （如有外勤事務，彈性工時調整上下班時間） 基本週休二日、如有工作需求需配合調假，若工作假日配合出勤，加班費另計。 薪資：起薪30000元，試用期一至三個月考核通過後，每月考核獎金3000元起，之後每年依照個人工作能力調漲薪資及每月考核獎金。

1.輔導加盟主落實執行總部規範之sop 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備

1.輔導加盟主落實執行總部規範之sop 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備