轉職熱搜工作
您正在找其他研究人員的工作,共計1665筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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GTM碳纖產品開發工程師
月薪 35000~42000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.碳纖產品的研究與開發:產品的工法/結構/製造等2/3D設計 2.碳纖產品所使用的內埋件或膠合件等零件設計、發包、確認 3.輔助碳纖維排疊的輔助內模2/3D設計展開 -
派遣_資通所_專案助理(A202,工作地點:台北市)
月薪 29000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.協助計畫之資料搜集、彙整與分析。 2.撰寫研究計畫書、資料報告書與製作相關簡報。 3.協助新興技術與場域應用蒐集,如:電子商務、金融科技、新興產業。 4.協助重點市場現況資料蒐集,如:歐盟、日本。 5.其他與執行專案計畫相關之交辦工作。展開 -
【屏東廠】研發專員
月薪 32000元 屏東縣長治鄉 2~3年工作經驗1.協助撰寫產品開發手冊(品質校驗依據)。 2依據食品產品應用設計市場需求產品。 3.進行食品原料蒐集分析等工作(研究原料特性、加工、保存、營養、包裝等)並建立資料庫(研發實驗參數)。 4.產品設計與開發成本試算、成本控制及報價。 5.新產品開發(設計原料)與維護(BOM表)、試產、技轉、舊品改良。 6.開發新製程,並進行測試與調校除錯。 7.管控產品設計進度、品質與成本評估。 8.制定產品標準作業程序(生產技術量產依據)。 9.偕同採購開發及篩選原物料廠商。 10.產品規格書訂定。 11.替代用料搜尋/比對/分析。 12.其他主管交辦事項。展開 -
管理中心管理師(沙鹿/向上院區)
月薪 35200元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告,以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板:資料庫各項數據分析,建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢,具統計分析能力,有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
951-固定收益交易員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 台、外幣債券附條件交易。 2. 台、外幣固定收益商品交易與部位管理。 3. 製作交易相關報表。 4. 國內、外金融市場研究與全球總體經濟資訊分析。 5. 協助處理其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
S-銷售交易經理(銷售交易部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5~6年工作經驗工作內容: 1.開發客戶,銷售交易固定收益商品 2.接受培養交易室思維及規格 需求條件: 1.誠信正直 2.可不具備固定收益產品推廣經驗,但需具備熱忱與熱情、好奇心與主動學習的態度 3.積極主動,願接受挑戰達成團隊目標 4.有個人或公司客戶群基礎 工作經驗: 具備5年以上銀行業、證券業、保險業或其他金融業,有穩定客群之理財專員、理財顧問、金融營業員或理財規劃人員 薪資待遇: 1.面議(依人選個別條件敍薪) 2.具競爭力之固定薪資+優沃獎金展開 -
安置機構生活輔導員
月薪 31000~40000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」,硬體設備已建置完成,已於110年1月7日取得立案證書,申請安置床位數為16床,安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少,陪伴其成長,輔導其自立,如你對陪伴兒童與青少年有興趣,歡迎加入我們,家園的孩子需要您的陪伴成長,我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明,因為24小時直接照顧與輔導兒少,故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休,各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。展開 -
派遣_中分院_應用管理師(0F000)
月薪 30000~45000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗本團隊任務為在國家級研發機構中從事設計力創新、未來社會生活型態研究、前瞻研發、運動科技、高齡科技等工作,團隊組成年輕有活力,此職缺為組階應用管理師,除了擔任主管幕僚之外也將儲備參與實際團隊運作專案,工作內容如下: 1﹒計劃管理、資料文件撰寫及彙整 2﹒財務管理 3﹒主管行程安排與管理 4﹒組務/行政管理 5﹒其他主管臨時交辦事項展開