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職務說明： 1. 分析經銷商的獲利表現，以找出經營模式的改善機會 2. 定期檢視和更新經銷商資訊和組織績效 3. 根據公司經營計畫支援經銷商通路策略的制定與實施 4. 監控銷售據點之設施項目，確保依照核准的設計進行計畫執行 5. 實施銷售據點之設施維護政策，以提高客戶滿意度 學歷：大學以上 科系: 企業管理、財務會計尤佳 其他條件： 熟悉經銷商業務運作與財務報表分析尤佳、具備銷售據點設施設計與建構經驗尤佳

**歡迎無經驗者、二度就業加入** 工作內容： 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.可配合調店、支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 月薪人員月薪28000，時薪人員時薪183 休假福利等皆按照勞基法 早 1100-1930 晚 1415-2245 時薪人員時數可另外討論

月薪制班別： 歡迎無經驗者、二度就業加入，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 工作內容： 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班： 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45 【期間】越快可上班為佳，長期、穩定 (輪班排休，依行事曆見紅天數休)

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歡迎職場新鮮人、年後轉職、二度就業、無經驗可，愛放鳥的別來 請加入登英人力官方LINE安排面試，LINE ID : @dy89414135 透過官方LINE應徵將優先審閱 ⭐【工作內容】 整理環境、清潔，重物搬運及部分屬耗體力及粗重工作 ⭐【其他需求】 需自備工程帽、反光背心、手套、厚底鞋(安全鞋、雨鞋) ⭐【班別】固定早班 08:00-17:00 自主排休(每天有工作) ⭐【薪資與福利】 【平均薪資】日薪1465~2300元、可週領、日領 【加班費】240元/小時 【全勤獎金】500元/月 【介紹獎金】1000元/人 【其他福利】團保 【用餐方式】自理 ▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☎ 02-89414135 登英人力 ►搜尋LINE ID: @dy89414135 ►假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

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