轉職熱搜工作

男女不拘，個性積極、有責任感，能高度自我要求、抗壓性及EQ高 也希望你認真學習上進 有房仲經驗，無經驗或二度就業可 工作內容: 1.不動產市場開發 2.買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋的資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.本店業務專員為高專，另有年度獎勵金的高獎金制度 -店內氛圍互助，互相學習成長帶領新人上手。 -同仁互相幫忙不藏私。 -高專制享有全勤，行銷補助，獎勵出國旅遊，春季旅遊 -團隊每月安排運動日，任職滿兩年一次健康檢查。 -定期舉辦競賽活動 -享有團保 -定期舉辦講座課程 -升遷管道多元，歡迎人才加入共創富璟團隊！ #最懂林口A9重劃區的房仲 LUXLINK富璟團隊 打造富足人生 創造美好光璟 https://www.facebook.com/luxlinkrealty

*** 公司成立十餘年 用成績 來說話 *** 109年 簽約土地 總金額 164 億元 109年成交件數81件 110年 簽約土地 總金額 175 億元 110年成交件數137件 111年 簽約土地 總金額 233 億元 111年成交件數123件 ** 創師徒制 ** 擔心沒經驗 師傅帶著你 不懂法規 公司栽培你 ** 團隊合作 ** 內部團結一致 相互幫忙分享 ... 因為我們知道 一群人 走得遠 ** 部門完整 ** 從完整的教育訓練，專任的代書，專任法律顧問... 完整服務同仁 ** 論件計酬 ** 土地是單一高總價高獎金的產品 高總價才能讓你能挑戰千萬年薪 服務項目：土地買賣，租賃，都市都更發展，區段徵收、市地重劃、農地買賣，建地買賣、稅務規劃 目標客戶群明確，成交機率高 提供完整土地專業知識教育訓練（土地法規、土地稅法、建築法規） 用專業幫助客戶處理土地資產，將資產活化 應徵請直接將履歷 Email 給我們喔 .... 歡迎二度就業、無開發經驗及有開發經驗之同業想轉換跑道者，加入我們的行列。 有開發經驗的同業也相當歡迎,高專吸引人的高獎金制度加上普專無私的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的開發同業更是個夢幻團隊。 應徵請直接將履歷 Email 給我們喔 ...

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店鋪如下： 宏匯廣場，7F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$200(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$205起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$210起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高280元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：08:00-16:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：16:00-23:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲假日班，時間固定好安排! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 團購特約優惠、春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

店鋪如下： 南港Citylink C棟餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$200(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$205起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$210起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高280元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【假日班】：以整日皆可配合排班為主 (可面議，現場討論) ▲時間固定好安排，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 團購特約優惠、春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

店鋪如下： 南港Citylink C棟餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$200起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$205起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$210起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高280元! 《工作內容 》: 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 《上班時間》: 【早班】：09:00-17:00 (可面議，現場討論) 【中班】：12:00-20:00 (可面議，現場討論) 【晚班】：18:00-22:30 (可面議，現場討論) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 團購特約優惠、春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

店鋪如下： 南港LaLaport百貨，B1F美食街。 《工作內容 》: 【櫃台】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：09:00-17:00 (可面議，現場討論) 【中班】：12:00-20:00 (可面議，現場討論) 【晚班】：18:00-22:30 (可面議，現場討論) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》： 1. 時薪：200元起(含全勤津貼) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪再+$5計算! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪+$10計算! 3. 通過考核，持續調薪! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 團購特約優惠、春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

我們是擁有專業、創新又充滿著活力的經營團隊，誠摯邀請您加入！　　 中信房屋是房仲業界五大品牌之一，分店遍佈全國各地。以「安全、專業、熱誠」的服務精神為宗旨，提供最優質的房地產仲介服務，在買屋、賣屋結合中國信託商業銀行實施「房屋交易安全制度」給買、賣雙方百分之百的安全承諾，保障消費者權益。 本公司多年來績效卓越，擁有優良公司文化、作業環境以及完整的教育訓練。公司每位成員均是我們的事業夥伴，素質整齊，工作氣氛融洽，大家就像共處在一個大家庭般，夥伴都相當珍惜在這樣良好的工作環境中，共同創造一生的事業，創造出來的業績及公司的凝聚力也是業界有目共睹的。 如果您是即將踏入職場的社會新鮮人，您的人生目標是什麼? 如果您是即將畢業正在尋找工作的社會新鮮人，您對於未來想要的是什麼?如果您是對現職不滿，希望走出瓶頸轉換職場，您的下一目標在哪裡?如果您是您想要的是什麼? 挑戰高薪 將不可能化為可能 1.薪資結構：底薪+獎金 2.為客戶圓『家』的夢 3.業績達成突破再創高峰 4.具不動產相關主管經驗或願意挑戰者優先錄取 5.歡迎二度就業人士加入