轉職熱搜工作
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電商出貨人員 /理貨人員-神清廠
月薪 33000~34000元 台中市清水區 無工作經驗📦【電商出貨 / 內勤兼職人員招募中】 加入安令雲倉儲,用你的細心與效率,成就每一筆成功訂單! 🧩【工作內容】 👉你將是電商團隊中不可或缺的一員,負責: ✔處理各大平台(蝦皮/PChome/MOMO)訂單及出貨流程 ✔協助商品包裝、出貨、退貨及訂單整理 ✔商品上/下架操作與庫存管理(ERP系統操作,有經驗者優先) ✔回覆平台線上訊息與基本客服互動 ✔協助庫存盤點及資料更新 ✔有堆高機證照尤佳 ✅【我們需要你】 ◽細心負責、做事有效率,能獨立完成日常作業 ◽熟悉或願意學習ERP系統,具進銷存概念更佳 ◽善於溝通、願意協作,有責任感不怕忙 ◽歡迎工讀生 / 二度就業者加入 🌈【如果你符合以下條件,那就太適合了】 🔹喜歡井然有序的工作環境 🔹能處理繁雜但有成就感的出貨流程 🔹對電商平台與網購流程有基本了解 🔹想學習更多關於倉儲與電商營運實務 🎯【為什麼加入安令雲倉儲?】 🔸穩定兼職機會,表現佳可轉正職 🔸有制度、有流程,學得實在又紮實 🔸舒適工作環境,夥伴互動融洽、溝通順暢 🔸熟悉平台流程與系統,有助未來電商相關工作發展 📩 有意者請速投履歷,加入我們高效而溫暖的團隊! 讓你的細心與效率,成為安令出貨流通的核心力量!展開 -
50嵐屏東萬丹店晚班計時人員|固定晚班|無經驗可
時薪 196~220元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘工作內容 1.飲品調製(依照SOP操作,簡單好學) 2.櫃台點單與收銀服務 3.食材備料與門市環境整理 4.協助門市日常營運 5.視門市需求協助外送服務 工作特色 1.固定晚班,不需日夜輪班 2.工作內容單純,學會後穩定好上手 3.無經驗可,提供完整教育訓練 4.新人有人帶,不怕沒經驗 5.同事好相處,工作氣氛單純 6.提供員工飲品(可飲用純茶) 7.排班穩定,不會突然大幅砍班 8.表現穩定者有調薪機會 9.適合想找長期穩定工作的你 上班時間 固定晚班時段: 1.17:00-21:00 2.17:00-22:00 3.17:00-23:00 (可依課表與雙方狀況協調排班) 適合學生、兼職族群、想兼顧生活的人 固定晚班,不需輪班 排班穩定,可提前安排時間 薪資待遇 1.時薪196-220元 2.依工作能力與學習狀況調整 3.表現穩定有調薪機會 適合對象 1.想找固定晚班工作的人 2.不想日夜輪班的人 3.無經驗想學習飲料店技能的人 4.學生、二度就業、兼職族群皆可 5.想找長期穩定工作的求職者 我們希望你 工作態度認真 願意學習與團隊合作 具基本服務熱忱與責任感 歡迎對餐飲服務有興趣的你加入我們 有興趣歡迎直接投履歷,我們會盡快與您聯絡展開 -
櫃檯人員(台北市南京學習中心)
月薪 30000~31000元 台北市松山區 工作經歷不拘我們正在尋找充滿熱情和真誠的夥伴,擔任第一線服務工作。你將以親切、自然的方式,透過你的真實與關懷,讓學友接受到最合適的學習資訊。 如果你喜歡與人互動,並且願意為他人提供價值,我們誠摯地邀請你加入我們,共同打造更美好的工作體驗! 【你需要負責的工作內容】 1. 客服|臨櫃諮詢服務、課程解說報名、電話接聽及班務聯繫。 2. 課務|課程編排、行政業務、寒暑假兒童營隊規劃與執行。 3. 行銷|社群媒體(FB、IG、LINE@等)平台經營、海報公告及宣傳製作。 4. 完成主管交辦事項。 【我們希望你擁有的特質】 1. 活潑熱情、對課程規劃及活動執行充滿興趣。 2. 具有溝通協調能力、高度熱忱服務。 3. 能夠處理多項任務並保持高度注意力。 4. 細心、積極主動且富有責任感。 5. 能接受輪班(早、中、晚)及排休方式,並保有調動彈性。 【加分條件】 1.如具繪圖美編能力尤佳。 2.社群媒體平台經營經驗。 【工作待遇及地點】 1. 獎金另計。 2. 南京學習中心-105台北市松山區南京東路四段164號2樓 (面試地點:救國團台北市團委會-台北市中正區館前路45號2樓) ※無經驗、應屆畢業、二度就業可,對學習教育領域有興趣者,具設計類相關專長尤佳、有企圖心,願接受培訓晉升主管者優先錄取。 ***福利制度*** 享當月壽星生日禮金、不定時聚餐 年度單位績效達標年終獎金/每期(2個月一期)績效達標獎金展開 -
壽喜燒一丁水湳店儲備幹部,店鋪內外場同仁,兼職
月薪 36900~42100元 台中市西屯區 工作經歷不拘壽喜燒一丁歡迎您的加入! ***薪資待遇 具競爭力的薪資、全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、職責津貼等。 國定假日出勤雙薪、年節獎金、年終獎金(視營運狀況發放)。 計時同仁職能精進加薪制度以及職能津貼。可彈性調整工時符合需求。 ***安心保障 勞保、健保、勞退提撥、定期健康檢查 。 結婚及生育禮金、同仁重大傷病慰問金。育嬰假、年假累積制度。 ***饗食娛樂 月薪同仁上班供餐免費,其家人用餐85折優惠。計時同仁百元供餐優惠。 三節禮券、生日禮券及慶生活動、旅遊補助(國內外)、尾牙活動、不定期歡聚活動。 ***自我提升 新人基礎訓練、管理職能訓練、服務部訓練、外部講師課程規劃。 【以上福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。】 🔺壽喜燒一丁各分店地址(可配合居住距離) 🔹沙鹿光華店: 沙鹿區光華路302巷9號1樓 電話:(04)2662-7676 🔹西屯國安店: 西屯區國安一路168號地下1樓 電話:(04)2462-6676 🔹愛買水湳店: 西屯區中清路二段1199號3樓 電話:(04)2425-7666 🔹南屯永春店: 南屯區永春東七路835號1樓 電話:(04)2382-6338 🔹南區愛買復興店: 南區復興路一段359號 電話:(04)2262-1676 🔹太平區太平店: 台中市太平區中山路四段26號 電話:(04)2395-0608 需求職位: 🔹內外場助手 (兼職時段彈性自選,月休8-10天、二度就業可) 10:00~22:30 🔹內、外場服務人員 10:00~18:30 12:30~21:00 14:00~22:30 (另外一段班時段可商談) 🔹假日班 11:00~21:00展開 2日回覆 -
招募假日『早班』外場計時人員(工讀生/PT皆可)⭐️⭐️時薪200-210元起⭐️⭐️
時薪 200~210元 台南市新營區 無工作經驗⭐️⭐️應屆畢業生找正職(職缺) ;無餐飲工作經驗者也可以 ; PT計時人員 ; 工讀夥伴 ; 二度就業人員 ;兼職人員 ; 日間就學中 ; 夜間就學中都歡迎 加入我們的餐飲行列!!⭐️⭐️ 工讀夥伴畢業後也可直接轉正職夥伴(想畢業後留在新營工作,畢業後可轉正職,享正職夥伴的薪資與福利) 🍱🍱 招募『假日』早班外場 計時人員(工讀生/PT皆可) 🍱🍱 🎏『招募人數』:3位 ⛳️『工作地點』:台南市新營區綠川北街145號(吃飯吧/日式家庭餐廳) ⏰『營業時間;彈性排班』: 🔹早班10:00~15:00 🔹晚班17:00~21:00 ⭐️早班/晚班可調整,彈性排班,歡迎討論。 🎯『休假制度』: 🔹每周的星期二固定公休 🔹其它排休日,工作夥伴可自已選填休息日期。 🚀初入職時,需先實習基層服務理念與技能,按部就班學習很簡單 🚀如果你對餐飲服務業有興趣,這裡是很好的開始 💼 這份工作你的工作內容 ✅帶位&安排座位 ✅協助夥伴們製作餐點&飲料 ✅送餐&基本服務 ✅清理餐桌&清洗 ✅開店前整理&閉店前清潔與打掃 🎯時薪 & 獎金福利 🔹計時人員 / 工讀生時薪:依勞動部法定公佈薪資計算 🔹可獨力完成工作站,時薪會再做調整 🔹 額外獎金(根據表現 & 考核發放) 🔹工作業績獎金 🔹顧客嘉許獎金 🎯計時/工讀夥伴專屬福利 🔹工作期間內免費茶飲 🔹介紹新夥伴;享有獎金 🔹員工用餐優惠&招待 🔹公司聚餐/尾牙 🎯 如何應徵? 🔹 意者請先投遞 1111 履歷(請附照片) 🔹可親洽新營區綠川北街145號『吃飯吧 』應徵。 📍📍誠摯的邀約一直默默努力,準備的你。 歡迎立即加入我們,成為我們的活力夥伴。📍📍展開 -
門市兼職人員-西松屋林口商場店
時薪 200元 新北市林口區 工作經歷不拘【工作內容】 ・商品陳列作業 負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨,因此進貨商品無需附加價簽或摺疊,僅需將商品擺放至指定賣場即可。 ・收銀 將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後,告知顧客應付金額。 沒有收銀經驗者或許會稍感困惑,但我們會提供事前培訓,初期更有員工在旁協助指導,敬請放心。 ・賣場變更及環境維護 陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局,以始終如新的賣場迎接顧客。 或許您會擔心打造新賣場難度較高,但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖,即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 ・接待・服務櫃檯業務 為讓顧客能悠閒購物,西松屋不鼓勵員工主動攀談。 當然,當顧客提出疑問或諮詢時,我們會親切應對。 初來乍到或許會感到困惑,請多向同事或媽媽員工請教,逐步熟悉流程即可。 ・其他主管交辦業務 【教育訓練】 ・完備的操作手冊 西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列,我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊,讓您能安心投入工作。 【考核公正、升遷透明】 每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 【工作環境】 友善的工作環境,前輩及主管們也都很和藹可親,不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 【試用期】3個月 【上班時間】 9:30~22:30的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) ※視情況有加班的可能。 ※兼職同仁國定假日出勤雙薪支付。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、會日語者,薪資酌量調整。 【歡迎二度就業者】 只要您喜歡小寶寶,有服務熱誠、熱心助人,想學習道地的日式服務, 竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊,為消費者打造全方位的購物服務體驗! 您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力,期待您的加入! 總社相關採用情報: https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438展開 -
來點什麼.逢甲店|晚班正職|35,500起(一段班)・4站考核+2,000|早餐店|消夜 宵夜
月薪 35500~45000元 台中市西屯區 無工作經驗【白天是你的,晚上交給我們】 如果你是這幾種人,這份工作可能是為你準備的: 1.白天有自己的事要忙(讀書、副業、家庭、興趣),需要一份穩定的晚班正職 2.從外地來逢甲商圈,但租金高到讓你猶豫要不要北漂中漂 3.看過很多餐飲缺,但都嫌工作太累、人太多、規定太多 如果你的白天屬於你自己(讀書、副業、家人、興趣),但你需要一份穩定、實領數字清楚的 晚班正職,我們留了一個位子。 一、工作內容(誠實版) 1. 櫃台點餐結帳:面對來店客與外送平台,把單下對、錢收對 2. 組合餐點:接收櫃台訊號,把品項做好、擺盤好 3. 互相協助:備料、收尾、清潔、盤點叫貨,沒有「這不是我的事」這種句子 完整教育訓練 + 老鳥帶班,無經驗可 二、班別與工時 上班時間:18:00 – 02:30(含30分鐘法定休息) 月休 8 天或 6 天可選(月休6天月薪多 2,700) 國定假日補休 • 勞健保 + 團保 + 勞退 這個班別適合:在學進修中、白天有副業、二度就業者、不想被早班鬧鐘綁架的人 三、上班日,店內隨你吃,不計量 不是「員工餐」、不是「限定品項」、不是「一人一份」 上班那天,店裡賣什麼你就吃什麼,吃多少自己決定 從第一間店開到第13間,這條規矩沒變過。 四、薪資結構:攤開來講,沒有模糊空間 【底薪 】 階段 月休8天 月休6天 新進正職 32,800 35,500 通過4站考核後 34,800 37,500 【4 站考核】 收銀、餐點組合等膳檯。每一站通過一次,薪水就往上加 不看年資、不靠人情,會就是會,通常2季即可全數通過 【額外獎金】 • 業績達成獎金(日/月/季三層) • 員工介紹獎金 • 績效獎金 • 生日禮券、三節禮/金 五、我們希望你是這樣的人 • 願意跟陌生人講話(不用很會講,但不能完全不講) • 動作不能太慢(不用很快,但拖泥帶水自己會累) • 願意跟同事配合(兩個人撐一個班,靠合作不靠單打) • 上班準時、請假不隨意 如果你期待的是「輕鬆滑手機躺著賺」的工作,可以去我們逢甲店隔壁買樂透 六、其他你應該知道的福利 進修補助:與工作相關的證照、課程,取得後全額補助 薪資天花板拆掉:正職 → 儲備幹部 → 店副理 → 店經理 → 區督導(分紅制) 內部創業機會:表現穩定者,可協助加盟或入股新店、進入總公司 員工旅遊:年度國內或國外擇一 員工購物優惠 + 親友來店折扣 七、來點什麼是誰? 宇聯國際旗下品牌,台中已有 13 間以上門市 也是少數還在持續開新店的早午餐連鎖品牌 老闆33歲,自己還在學、還在持續開新店,每一間都需要強而有力的戰將 主管不藏私,希望你能力比他更好 我們不是只有一間店的小本生意,也沒大到把人隨意當編號 如果你對餐飲有想法、想看看一間連鎖店怎麼從 1間變成30間,想真正在餐飲業學 習,這裡會是你能看到、真正能參與的位置 白天是你的,35,500 交給我們 期待在逢甲店遇見你展開 4日回覆 -
櫃檯課輔老師二度就業可
時薪 196元 台中市豐原區 1~2年工作經驗1. 與家長溝通,積極主動,介紹各項課程熟悉補習班運作 2. 講授課程,善於應用教學技巧,確保學生能夠理解並吸收課程內容 3. 維護班級秩序,進行學生管理,建立良好的學習環境 4. 進行學生學習評估,提供學習進度追蹤與升學輔導建議 5. 透過面對面或適當管道進行家長溝通與回饋學生狀況 6. 協助補習班招生工作,參與相關活動,提升業務發展 7. 擅長電腦操作,能提供課程相關行政支援及完成作業批改 歡迎加入我們的團隊,讓我們一同為學生的未來努力!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
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機械維護技術員(二度就業可)意者請親洽或電話聯絡
月薪 31000~33000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘1.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 4.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據展開
