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您正在找二度就業的工作,共計6915筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 正職外場晚班儲備幹部- 老四川【新北林口店】【月休8-10天】【1730-0200】【歡迎二度就業】

    月薪 43000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    成為我們的火鍋店未來領袖!加入儲備幹部計劃,開啟您的餐飲事業之路! 培養你的領導潛力,加入我們的儲備幹部隊伍,並參與火鍋店的成功之旅! 【工作內容】你是服務現場的節奏掌握者!從迎賓接待、點餐送餐,到帶領夥伴維持高品質服務流程,你會一步步熟悉門市標準作業,學會管理節奏、處理狀況,同時創造讓客人難忘的用餐體驗,為晉升店主管做好萬全準備。
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  • 正職內場晚班儲備幹部-老四川【台北長安店】【月休8-10天】【1730-0200】【歡迎二度就業】

    月薪 43000~49000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    加入我們的團隊,成為內場的烹飪巨匠! 熱愛廚藝?與我們一起,為客人帶來美味和驚喜! 菜餚的藝術,擺盤的靈感。我們共同打造精彩絕倫的用餐體驗! 【工作內容】你是廚房運作的中樞,負責掌握內場作業流程、協助控管品質與出餐節奏。除了確保出餐標準一致,也會帶領團隊協作順暢,從排班、訂貨到現場管理,讓每一鍋都穩定出好菜,成為帶領內場的關鍵角色。
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  • 正職外場晚班服務達人- 老四川【高雄南屏店】【月休8-10天】【1730-0200】【歡迎二度就業】

    月薪 37000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    熱愛美食和優質服務?讓我們一同為客人創造難忘的用餐體驗! 服務不僅僅是一份工作,更是我們的熱情和承諾! 細心,敬業,我們為每位客人帶來無與倫比的服務! 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色!每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助,以及環境整潔維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方!
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  • 《月薪41,000元↑》【日商壽司郎】台北館前路店(旗艦店)-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★

    月薪 41000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 即將全新開幕 (六日+15元) 《時薪230元起》【日商壽司郎】微風南山店-兼職人員★歡迎二度就業、學生實習★

    時薪 230~260元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ★【日商壽司郎】微風南山店|全新開幕★ 預計明年1月中下旬報到 ★若有意願配合先行,報到時間為12/22(一),地點為【壽司郎 台北永春店】。 ★【現場面試地點】 由於店鋪目前仍在施工階段, 面試暫於【壽司郎 台北永春店】進行。 地址:台北市信義區忠孝東路五段297-1號 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 《自1/1起時薪215元起、六日時薪+10元》【日商壽司郎】台北永春店-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★

    時薪 205~235元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 《自1/1起時薪220元起、六日時薪+20元》【日商壽司郎】台北松江長安店-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★

    時薪 215~245元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 🍔麥味登烏日店🍔 內場~正職人員~歡迎有經驗、有實力的人來爭取高薪,也歡迎對早餐店、餐飲有熱情的夥伴 (夜間部、二度就業可)

    月薪 32000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1.西式早餐店相關工作 2.吐司、漢堡組裝 3.煎台蛋餅製作及相關肉品、炸物、麵類製作 4.食材整理備料 5.冷熱飲調製 6.收送餐飲服務及清潔
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 晚班吧檯人員-月休8天

    月薪 37000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.調製各種冷熱飲、水果擺盤 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 **有意者,親洽店長面試**
  • 正職餐飲服務人員(彰化自強概念店)

    月薪 36000~42000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.介紹餐點,結帳收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.依照標準流程製作餐點、飲品 4.物料進貨入庫及庫存管理。 5.店內環境維持及器具保養。 【職涯規劃】 正職人員-》技職人員(一~三階) -》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長 -》店長 -》 總店長(多店管理) ◆ 制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 專人指導與教學 3. 升遷管道明確、考核制度透明
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