轉職熱搜工作

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

※【工作內容】～ ・用餐區清潔 ・洗碗、垃圾的收拾整理 ・廁所清潔巡視 ・廚房器具定期的清潔 ・其他主管交辦工作事項 ※【加入我們】～ ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・小老師依照SOP進行一對一教學，亦歡迎隨時發問，不用擔心無所適從！ ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ・店舖注重環境衛生整潔，廚房內無水漬不油膩、空氣清新又涼爽！ ※【特別歡迎】～ ・想利用六日、下班、下課，或者空閒時間兼職者 ⇒7:00~22:00彈性排班(可依自身狀況給予固定可配合之時間) ・各年齡層、無餐飲相關經驗者、二度就業 ⇒工作內容簡單、容易上手

招募職缺：正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容：維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段：日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇：時薪190~230元；月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點：鳳山火車站商圈 ****福利**** 1.獎金：生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 3.請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等

招募職缺：正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容：維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段：日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇：時薪190~230元；月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點：五甲商圈 ****福利**** 1.獎金：生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 3.請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等

1. 接待病患及訪客，協助掛號及確認看診順序。 2. 處理診所日常文書工作與文件歸檔。 3. 維護候診區整潔，確保環境舒適。 4. 接聽來電，提供掛號資訊及診療時間解答。 8. 配合主管交辦事項，靈活支援其他行政作業。 *無經驗 二度就業 工讀生 均可 *應徵請主動洽 廖小姐 (02)2937-0913 /0958-819-906

1.車輛內部清潔整理 2.車廠環境整理 3.主管交辦事項 4.須能配合假日上班 在職期間另加發節慶獎勵金：端午節10000元、中秋節10000元、春節10000元（詳發放辦法)

公司文件檔案的建立及管理 協助主管所交辦的其他事項 國外廠商英文信件往來 共同維護辦公室環境與設備之整潔 🎉 【行政人員(無經驗可)】熱情招募中！ 想加入一個能讓你的行政技能發光發熱的團隊嗎？ 來吧！這就是你的機會！🌟 💼 加入我們 1. 負責建立並管理公司重要文件，讓每份資料井然有序 2. 成為主管的得力助手，協助處理所有交辦事項 3. 偶而需要聯繫國外廠商，進行英文信件往來 4. 一起為專業、舒適的辦公室環境努力，維護整潔和設備 加入我們不僅是份工作，更是一起成長的旅程！ 不需經驗，帶上一顆熱情學習的心就能開始！👏 準備好成為團隊的一份子了嗎？我們期待和你見面！🚀

現場加油及洗車、擦車服務、環境清潔 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道

1.客戶稽核應對、相關資料準備及品質相關事宜之follow up 2.處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性 3.供應商與外包商的品質管理與稽核, 並進行原物料監控 4.進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善 5.生產線異常處理與分析 6.ISO文件管理:年度內外部稽核 7.MSA: 各類量測設備的校正及主導量測設備執行量測系統分析

依照客人點餐，製作餐點， 無經驗可，需有責任心 升遷制度明確，獎金制度明確 （季獎金、年終獎金） 二度就業可