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您正在找二度就業的工作,共計6747筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ●高專獎金50~65%●普專底薪3萬~歡迎主動來電預約面談 0916-240-201黃店東

    月薪 30000~100000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    歡迎對房地產沒有任何經驗 但一定要有 〝高度興趣的人〝 〝高度興趣的人〝 〝高度興趣的人〝 沒有興趣就會對這份工作沒有熱情 想挑戰高收入一定要有興趣! 歡迎主動來電預約面談時間 0916-240-201黃店東 要有心裡準備 *沒有週休2日* *沒有週休2日* *沒有週休2日* 更沒有 錢多、事少、離家近的待遇 那裡有拜託你先跟我說,我先去面試! 想要高收入、高報酬 要比別人更認真努力、更流汗、更辛苦 別人休息,自已就要勤帶看、勤開發哦! 但是到了年底看看自已銀行本子的金額, 嘴角會忍不住上揚,這是自已拼了1年的成果 靜巧巧的不要跟別人講,跟自已說 明年要比今年更好,永遠要跟自已比拼 老話一句 沒有白吃的午餐 不努力怎麼可能有好業績! ●高.普.專制度 公司保障尚未有銷售房屋業務基本的生活開銷 實施二種制度 ●普專=保底2.8萬+全勤2000元 職場新鮮人、無經驗 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項 ●高專=50%起跳.挑戰高薪 1、強棒加入 2、二度就業,想爬上登尖的高峰,要有不停滯的熱情 ●公司支援 來店效應強 位於中山國小捷運2號出口,走路約1分鐘 民權東大馬路上, 市招明顯,來店委託、看房多 商業經營13年,資源共享主管配合洽談 網路找房:開發容易、節省時間 紙類、三角版、調謄本供應 辦公空間大、1+2樓方便使用 協助製作廣告、同事互相支援 有經驗豐富、親切的店東當你背後的依靠 陌生開發、廣告行銷、sop流程 慢慢引導從普專到高專 在業務上遇到困難、不懂、陌生、等等等問題 只要主動提出來,都會協助,共同營造業績果實! ●證照 一開始可以先從普專制度踏入房地產銷售 需備有不動產營業員證照 若無證照公司會安排自費參加4天不動產營業員初訓班, 此證照是跟著自已可使用4年,4年後可再上複訓班再延長4年。 ●基本功 先熟悉各類合約書條款、權狀如何看、 坪數如何算、注意產調重大資料、、、 進行陌生開發、陌生帶看、陌生銷售 如何和屋主、買方建立好的相處方式 ●基本生活 在有底薪的保護之下 可以一邊學習銷售房屋 另一邊租賃房屋 銷售是大餐 租賃是甜點 重點租賃是累積自已屋主的生力軍 還可以額外增加自已獎金收入 ●心態 從事高端的業務行業 一直想要放假、休息、出國玩玩 是可以的 但前提要賺飽錢才有底氣玩! 興趣、賺錢的心 有目標的生涯規劃是非常的重要 20歲前想說買一台重機,就覺得擁有最貼心的小老婆了 30歲前給自已買一台賓士車,就覺得我是最帥的崽了 40歲開始比較務實了,買一棟房,風吹雨打我不怕了 50歲 切,我的人生才要剛開始 發光發熱 自已要有自已人生規劃 才能面對走入高端業務會遇到的困難 這些才能讓你抵抗 被屋主甩門、買方翻白眼 拒絕後受傷的心情 重新再來、不停的重新再來 每個行業、每個職位都有辛苦度 付出多少得到多少 最終還是靠自已努力多少 師父領進門修行在個人 共勉之(說再多都是淚呀) ●經營理念 本公司成立於民國86年9月25日, 台北市松山區八德路三段192號加盟中信房屋八德加盟店, 並於100年搬至現址加盟東森房屋,迄今已逾27年, 房地產起起落落, 公司一直秉持一貫的熱情、圓滿、責任服務態度,來永續經營。 商圈經營著重服務態度、形象口碑、 建立社區大樓熟悉,維持良好關系等等。 店東本人從事房地產逾30年, 經歷經驗豐富,台北、新北皆有涉略, 並有多筆全省土地買賣經驗,可謂是最好的顧問。 ●公司位置 公司位於民權東路一段大馬路上, 左邊有中山北路及民權西路雙捷運站, 右邊有林森北、新生北路及中山國小捷運站。 位於中山區房屋密度最高地區,月成交量皆在台北市前3名, 房屋產品多元,小至套房大至豪宅, 都是北市密度最高,商辦產品也是。 對剛從事房地產的新手來說,最容易入門、業績容易達成。 ●商圈簡介 前有晴光商圈、花博、新生大型公園 後有晶華、雙連、中山站新光商圈至北車六鐵京站、台北市中心點 左有民權西雙捷運、中山北官道商辦林立 右有行天宮、松江辦公商圈 本區為商四用地, 前到民族東路、後至北車市民大道、左為中山北路1-3段。右到新生北路 交通便利二條南北、一條東西快速道路,皆在商圈內 也是台北市房子密度最高的商圈。
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 賣場營運服務專員(可自選時段上班)

    時薪 196元 台中市大里區 無工作經驗
    1.對賣場商品陳列補貨、銷售工作有經驗或興趣者。 2.負責食品/百貨商品陳列、補貨及促銷品換檔等相關工作。 3.個性主動、積極與肯學習。 4.月休8-9天,歡迎二度就業民眾,可自選時段兼職計時上班
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    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 電銷客服專員【週休二日】

    月薪 35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    ●1111人力銀行企業刊登徵才廣告業務推廣 ●1111VIP會員企業定期回訪關懷及續約聯繫 ●代企業建立職缺及招募系統操作 我們的基本薪資福利 ●底薪$35000+全勤1000+午餐津貼+績效獎金【無上限】 ●提供國內外員工旅遊津貼,三節獎金,生日禮金 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 小小提醒 ●內勤辦公室工作,需具備基本打字能力及電腦操作概念 ●應屆畢業或二度就業,不管有無經驗,只要具備企圖心、學習力及想賺錢,均歡迎您投遞履歷表 ●請完成九大職能星測試,並提供企業閱覽https://assessment.1111.com.tw/cstar/
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    員工旅遊年終獎金工作獎金
  • 包裝員(新事業發展)

    月薪 29500~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1、從事食品包裝等工作 2、分裝食品 3、無經驗、二度就業亦可
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  • 作業員(二度就業可)

    月薪 29500元 新北市中和區 工作經歷不拘
    簡易設備操作、線上包裝作業及障礙排除 上下料加工生產
    供餐福利
  • <仁德廠>食品廠包裝人員

    時薪 196元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    生鮮食品製作、包裝、秤重 歡迎二度就業、夜校生 可
  • 作業員

    月薪 31800~33800元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.上下料加工生產 3.將小件折摺、堆放或排列於容器內 4.產品堆疊棧板 5.新鮮人,二度就業
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 現場工作人員

    月薪 29500元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘
    誠徵穩定肯做事的夥伴一起打拼! 📦 工作內容: 1️⃣ 商品揀貨、包裝、打包出貨(流程簡單,上手快)。 2️⃣ 協助廠務作業,現場工作彼此支援。 3️⃣ 工作環境舒適,現場全程吹冷氣(不流汗、不曬太陽)。 💰 福利待遇: ✅ 三節獎金、全勤獎金、工作激勵獎金、年終考績獎金。 ✅ 午餐補助津貼。 ✅ 勞健保、團體保險完整。 ✅ 週休二日、國定假日放假(見紅就休)。 ✅ 依勞基法年資享有特休假。 ✅ 公司商品享有員工福利價。 🙌 我們希望你是: 配合度高、穩定性高願意融入團隊。 做事負責、細心、刻苦耐勞。 能搬運貨品,願意一起分擔現場工作。 會開堆高機者尤佳。 歡迎二度就業者加入.... ⏰ 備註: 節慶旺季出貨量大,需配合機動加班(另有加班費)。
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    年終獎金工作獎金
  • 【短期/寒假】《時薪205元起》【日商壽司郎】台南永康店-洗碗作業員 ★歡迎二度就業、復職同仁★

    時薪 205~230元 台南市永康區 工作經歷不拘
    ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 行政助理- 全職 / 歡迎二度就業 / 兼職可

    月薪 29500~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    1.協助日常行政作業,如文件歸檔、資料整理、會議安排及庶務支援,確保辦公室運作順暢。 2.熟悉基本文書處理工作(Word、Excel、PowerPoint等),並能操作公司內部資訊系統,協助資料登錄、查詢與維護。 3.工作內容多元,涵蓋行政、業務支援、系統操作等面向,適合願意主動學習、勇於挑戰的夥伴。 4.公司提供系統化培訓與學習資源,並設有明確的升遷發展制度,鼓勵員工長期發展與職涯成長。
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