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  • DL 週休晚班 名額超少 錯過不知道還要等多久

    時薪 190元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    **最大電商網拍龍頭-歡迎想成就更好自己的你妳** 【工作好處】 ★知名店到店倉儲包裏理貨/高時薪/可不加班!! ★到職即加保 ★可預支週領 ★錄取率99%-書審+面試 【工作內容】 1.刷條碼/整理貨物/小包裏撿取分類/包裝出貨 2.久走久站、無空調環境 【工作時間及薪資】 嘉義大林倉: ➢晚班:16:00-01:00 ☞時薪190元 加班:$255(第9-10h) $ 317(第11-12h) ☞排休制:月排8-9天 ✔每月11號發薪 ✔可週領固定薪資 ✔三節禮金 ✔享勞保、健保、團保、勞退6% ✔不亂立名目扣多於費用 工作地點:嘉義縣大林鎮大埔美園區三路37號 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ++書審錄取高 ++ 歡迎你/妳加入我們的大家庭唷!^^ ○歡迎來賺薪水增加社會經歷 ! ●因高薪熱門,請盡速報名! 先搶先賺$$$$$$$$$ ~~~~~~~~~~~~~ 詢問電話:0905-718-586 高上達/簡’s LINE@:@gsdhr(請截圖+告知姓名電話)
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  • Senior Lighter / Compositing Artist

    月薪 55000~80000元 新北市中和區 4~5年工作經驗
    ●根據CG總監、燈光主管要求,協助建立畫面的風格與品質,並能獨立完成鏡頭燈光佈局、算圖、合作工作。 ●協助其他部門、燈光主管、TD進行問題排除。 ●指導或教學 Artist 提升其能力。 ●能夠創造震撼與真實或風格化的視覺效果。 ●協助合成部門進行合成工作。 ●掌握畫面美感、燈光氣氛。 ●按時完成交付任務。 發展/遠景 為因應業界快速變動和客戶多樣化的需求,我們除不斷提升自我實力和價值外,也致力於強化後期製作部門,以滿足客戶的需要。彈性的工作流程和架構,即使在面對不同的專案時,也能做出最適當且最快速的調整。對砌禾團隊而言,我們將客戶給我們的挑戰視為成長的動力。從概念圖設計、特效鏡頭現場拍攝指導、合成、3D/CG 效果和電影電腦動畫及其他類型的服務,每一項任務我們都全力執行。 由於穩定和持續的成長,我們的團隊不論參與什麼類型的專案都能保持積極的態度與參與感,這個理念得以讓我們製作出高規格的作品,呈現給客戶。
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  • 通路業務專員(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 1~2年工作經驗
    台灣立邦為日本NIPPON PAINT集團在台公司,為全球排名第四大及亞洲區第一大之塗料製造商,在全球擁有90多家工廠,超過23,000名員工。台灣立邦秉持一條龍服務精神,匯集研發、在地生產與通路銷售,提供即時技術支援,服務遍及全台,歡迎您一起加入, 共同開創塗料新世紀! 職務說明: 1.經營既有及開發潛在客戶 2.訂單作業流程(含應收帳款處理) 3.市場相關資料之收集與分析 4.產品售後服務並持續提升客戶滿意度 5.銷售計劃的實施及達成 6.產品售價策略的執行與客戶信用額度管理 7.客戶資料之建立、統計與分析
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  • Leader Lighter / Compositing

    月薪 80000元 新北市中和區 7~8年工作經驗
    ●根據CG總監、燈光主管要求,協助建立畫面的風格與品質,並能獨立完成鏡頭燈光佈局、算圖、合作工作。 ●協助其他部門、燈光主管、TD進行問題排除。 ●指導或教學 Artist 提升其能力。 ●能夠創造震撼與真實或風格化的視覺效果。 ●協助合成部門進行合成工作。 ●掌握畫面美感、燈光氣氛。 ●按時完成交付任務。 發展/遠景 為因應業界快速變動和客戶多樣化的需求,我們除不斷提升自我實力和價值外,也致力於強化後期製作部門,以滿足客戶的需要。彈性的工作流程和架構,即使在面對不同的專案時,也能做出最適當且最快速的調整。對砌禾團隊而言,我們將客戶給我們的挑戰視為成長的動力。從概念圖設計、特效鏡頭現場拍攝指導、合成、3D/CG 效果和電影電腦動畫及其他類型的服務,每一項任務我們都全力執行。 由於穩定和持續的成長,我們的團隊不論參與什麼類型的專案都能保持積極的態度與參與感,這個理念得以讓我們製作出高規格的作品,呈現給客戶。
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  • 肉雞/土雞飼料業務(高屏區_新手40K)

    月薪 38000~51000元 屏東縣長治鄉 1~2年工作經驗
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域:高屏區 7.需自備車輛 【最敢給】高於業界的薪資: 無相關經驗新手,薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者,薪資+津貼50,000以上,並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金: 年資1~3年的業務同仁,平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁,平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁,平均年收獎金90萬元
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  • 肉雞/土雞飼料業務(雲彰投區_新手40K)

    月薪 38000~51000元 雲林縣斗六市 1~2年工作經驗
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域:雲彰投區 7.需自備車輛 【最敢給】高於業界的薪資: 無相關經驗新手,薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者,薪資+津貼50,000以上,並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金: 年資1~3年的業務同仁,平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁,平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁,平均年收獎金90萬元
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  • 豬飼料業務(中彰雲區)

    月薪 38000~51000元 雲林縣麥寮鄉 2~3年工作經驗
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域:中彰雲區 7..二年以上豬飼料、疫苗、添加劑業務經驗,需自備車輛 【最敢給】高於業界的薪資: 無相關經驗新手,薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者,薪資+津貼50,000以上,並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金: 年資1~3年的業務同仁,平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁,平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁,平均年收獎金90萬元
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/台北內湖區

    月薪 36000~46000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/桃園八德區

    月薪 36000~46000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/新竹縣竹北

    月薪 36000~46000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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