轉職熱搜工作

一.與使用者溝通流程及進行需求訪談。 二.撰寫系統需求單，並與資訊系統人員溝通，檢視資訊人員之系統分析文件。 三.保險資料庫維護管理。 四.撰寫系統測試腳本，協助使用者進行系統測試。 五.網路投保、保單健診專案管理。

BA,GA,AA,SC碼 65/35抽成 *工作內容：配合衛生福利部長照2.0政策，執行居家照顧服務 1. 身體照顧: 運動督促與指導、被動式關節活動、定時翻身拍背等。 2. 清潔整理: 沐浴盥洗、臉面整潔、口腔清潔、指甲修剪、更換衣物。 3. 移動協助: 簡易攙扶、大力扶持，捧抱挪移、輔具使用指導。 4. 生活支援: 協助備餐、餵食、購物、領物；陪同外出或參與社交事務。 5. 支持關懷: 寒暄關心、分享新知、正向、鼓勵性的對話。 6. 健康追蹤: 提醒服藥，陪同就診，觀察長者健康變化，提醒就醫 7. 居家喘息服務 上班地點:板橋、中和、新莊 公司福利 1.勞健保6％提撥 2.長照2.0積分課程補助 3.新人獎金 4.特休 5.介紹費 6.開案獎金 7.缺工獎勵 須具備: 1、照顧服務員訓練-結業証書。 2、需具備照顧服務員-長照小卡。 3、三個月內體檢報告

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• 深入了解新創產業市場：有效地吸引和招募高品質的新創。了解他們的挑戰、需求和期望，與遠傳合作提供更有價值的服務。 • 建立合作夥伴關係：與業務部門密切合作，制定符合商業和內部目標的營銷策略。同時，與內部團隊和外部合作夥伴建立良好的合作夥伴關係，以確保計劃的順利實施。 • 活動策劃與執行：制定全面的活動策略，包括主辦活動和參與第三方會議等，確保活動的成功執行。 • 團隊合作：以積極的態度參與團隊合作，與其他團隊成員協同工作，共同推動新創的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。

＊潤功行賞・康莊大道＊ ☀月入6萬不是夢(職能技巧精進,個案服務穩定即可達成) ☀工時客製化 ☀轉場費 ☀長照6年120學分課程在職訓練（機構全額負擔） ☀勞健保/團體意外險/照顧責任險 ☀節日獎金,生日獎金 ☀不定時聚餐 ☀單一級丙證獎勵金 ☀符合資格者可申請缺工獎勵 ☀BA,AA,GA碼全拆帳 (一) 協助洗頭、洗臉、擦澡、刷牙、口腔清理、指甲修剪等儀容身體清潔之工作。 (二) 更換床單以維持長者舒適﹐並協助清洗長者衣物。 (三) 協助維持長者及其週圍環境之整潔。 (四) 協助病患大小便處理、更換尿布、大小便處理及便盆、尿壺之使用及清潔。 (五) 在居家督導指導下協助長者： 1.肢體關節運動拍背翻身上下床。 2.身體清潔 。 3.餵食、管灌食（含準備及善後）、 4.留意長者之身心靈。 5.家務協助 (六) 接受家屬委託協助長者購買所需之物品及繳費。 (七) 帶長者做治療（洗腎 陪醫）。 (八) 協助長者或家屬因日常生活照顧需要之臨時交辦事項。 - - - - - - - - - 潤澤鄰里・康健未來- - - - - - - - - - ✔️業界高彈性的公司，創辦人8年級生，想法敢衝敢拼好溝通，只要理念相同一起衝 ✔️多元化產業連結合作企業資源共享（業界唯一） ✔️薪資透明，留給敢做敢拼的你/妳 ✔️教育訓練起家，扎實培訓，無經驗者教到好上手 ✔️待遇好不好，來談了再說，如果妳/你夠優質，沒有把你/妳留下會是我們的遺憾

1.於中信房屋北市業績競賽中，自93年至111年，連續19年北市業績競賽前三名。 2.保障十二個月教育訓練補助費5萬，挑戰年薪兩百萬 3.一對一完整培訓專業課程與實務訓練並行，升遷制度完整 4.人性化管理，每月員工團體活動增進團體向心力 5.經驗不拘，無經驗可 6.優質團隊的成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務 ★中信房屋-台北菁英團隊★ ★facebook粉絲團★ https://www.facebook.com/the.cthouse/

斯朵利髮型的道路已經完整铺好囉 從完全不會洗髪到可以成爲準師（會上色、會上卷、並且會離子燙、還會吹風）只需要六個月。 從準師到設計師（三班全開）約四個月即可！ 從設計師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長。 所以從設計師到擁有展店資格只需要6個月的時間哦～～ 人因夢想而偉大、從無到有只需16個月～～（設計師只需要6個月就可以有自己的店）能力不是最重要的重要的是平台是機會～ 請撥0926-768144 地址-彰化市民生路93號 *** 〝 新 人 招 募 〞 給予全無經驗助理10個月至1年晉升設計師的完善教育 給予設計師不論之後是想往管理主管或講師教課方面的充足資源 我不敢保證我們這裡是最好 但我能保證在這裡能讓每個人都有發展的機會. 讓每個設計師都有自己發展的舞台是我的理想 讓每個助理學員快速一年升設計師是我的目標

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