轉職熱搜工作

【高雄店】高雄市鼓山區美術北一街86號 (07-555-3456) 【台南店】台南市安平區永華路二段715號 (06-299-0033) ▼公司理念 1.引進整頭日本和牛，讓您體驗不用飛日本就可以享用美食及饗宴! 2.提供完整日本和牛知識教育訓練，不僅讓您學得到還吃得到! ▼加入我們 1.優渥薪資及明確升遷制度! 2.以團隊互助合作之工作模式，不會讓你一個人孤軍奮戰! 3.本店擁有全自動烤網清洗機，顛覆燒肉店就是要刷烤網的份內工作! 4.各式福利等你領取，每月提供團康活動及小組會議促進團隊氣氛! 5.113年 6月底前面試入職，可參加114年度公司員工出國旅遊! 【薪資及休假】 1.薪資：36,000~40,000元 2.工作時間：9H 3.上班時間：10:30~14:30、17:00~22:00 4.月休：8天(公告國定假日多補一天假） 5.勞保、健保、6％勞退 6.公司還替每人另加保富邦人壽/三商美邦保險公司的團體保險及職災保險。 7.正職人員滿半年享三天特休/滿一年加至七天特休。 【升遷制度】 1.完善教育訓練升等制度 2.進階式培訓升遷制度 3.全員皆有明確公平的機會 ▼誠摯邀請對於餐飲熱忱的你一起加入我們! 陳小姐 0989113456、07-5553456

「 客戶第一、擁抱變化、團隊合作、熱情、誠信、敬業、共贏 」是我們的企業價值觀！ 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 6. 其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 其他說明： 1.我們使用聰明好用的系統作業，可快速有效率的工作 2.各式專業居服訓練、讓您變專業，有升遷機會 3.居服、護團隊互助支援，信賴管理，讓您有成就感 4.新北市可跨區服務、服務時段彈性 5.轉場交通費、業主契約責任保險、照顧責任險、員工制服、居家服務工具 公司發展/遠景: 1.優於市場之薪資與福利，友善的辦公環境與文化 2.持續發展台灣及國際長照相關產業，有集團內職務升遷調動的機會 工作成就樂趣： ownership！讓你變的厲害！ 信任、開放的公司文化，只要有實力，您可以大展長才！

＜臨床收案＞ 收案地點分別於：台北、新竹、台中、台南及高雄等大型醫院（三總、國泰、中國附醫台中總院、中國附醫新竹分院、奇美、成大、高醫、高榮等）進行多點臨床研究收案（台北、新竹、台中、台南及高雄至少各一名）。 作內容如下： 1. 協助臨床試驗之文件準備與IRB申請。 2. 負責臨床研究計劃之執行。 3. 臨床試驗受試者招募、追蹤以及相關資料記錄與管理。 4. 協助臨床試驗主持人及其他參與人員相關之相關事務。 本中心由蘇冠賓教授、張倍禎醫師帶領的身心介面研究團隊，過去十多年來致力於憂鬱症及兒青身心疾病的醫學研究，獲得國衛院、國科會及學術單位多年期計畫支持。研究範疇包含臨床試驗、動物模型及細胞分子機制。歡迎對醫學研究有興趣、樂於挑戰、喜歡解決問題、能自我管理、獨立作業且重視團隊合作的人員加入，有臨床試驗、醫療機構工作經驗者優先考慮，待遇可面議。 · 計畫主持人：蘇冠賓教授 (https://sites.google.com/site/omega3su/home/ )、張倍禎醫師 ( https://mbilab.lib.cmuh.org.tw/web/page/PeiChenChang，http://jpcchang.blogspot.com ) · 安南醫院憂鬱症中心網頁http://www.anh.cmu.edu.tw/Department/Detail?depid=86 · 安南醫院憂鬱症中心粉專https://www.facebook.com/HOPEANNAN · 身心介面研究中心網頁https://mbilab.lib.cmuh.org.tw/ · 身心介面實驗室臉書 www.facebook.com/mindbodyinterface · 身心介面國際研討會：http://www.mbisymposium.org/index.php · 台灣營養精神醫學研究學會 https://tsnpr.org.tw/index.php

辦公大樓-機動清潔員(日班) 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰7︰00~17︰00（休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

日本料理-清潔員/洗碗人員 薪38000（排休/月休8天） 上午10:30~下午2:00 下午5:30~晚上10:00 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

日本料理-清潔員/洗碗人員 薪16625（排休/月休8天） 上午10:30~下午2:00 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

日本料理-清潔員/洗碗人員 薪21375（排休/月休8天） 下午5:30~晚上10:00 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

一、工作內容 (一)接受居服督導員指派服務之居家個案。 (二)依據個案被核定之長照服務項目及照護計畫提供個案服務包括:基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或管食、協助沐浴、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務。 二、設有各類獎金制度： (一)介紹獎金 (二)留任獎金 (三)居服員90小時訓練補貼 (四)年終考核獎金(依考核等第及狀況核發) (五)轉場交通津貼 (六)個案A碼服務獎金 三、工作福利 (一)享有在職人員教育訓練(有居家照服員長照認證及學分)。 (二)每月提供相關照護所需之耗材(口罩、乳膠手套...等)、以及到職可領取護腰、家事手套、圍裙。 (三)每年享有員工旅遊、尾牙或春酒、不定期員工聚餐、康樂活動。 (四)年資滿一年後享有定期免費健康檢查。

「 客戶第一、擁抱變化、團隊合作、熱情、誠信、敬業、共贏 」是我們的企業價值觀！ 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 6. 其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 其他說明： 1.我們使用聰明好用的系統作業，可快速有效率的工作 2.各式專業居服訓練、讓您變專業，有升遷機會 3.居服、護團隊互助支援，信賴管理，讓您有成就感 4.新北市可跨區服務、服務時段彈性 5.轉場交通費、業主契約責任保險、照顧責任險、員工制服、居家服務工具 公司發展/遠景: 1.優於市場之薪資與福利，友善的辦公環境與文化 2.持續發展台灣及國際長照相關產業，有集團內職務升遷調動的機會 工作成就樂趣： ownership！讓你變的厲害！ 信任、開放的公司文化，只要有實力，您可以大展長才！

【店舖資訊】 新北市汐止區新台五路一段99號B1（遠雄廣場Ｂ1美食街） 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬4千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。