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工作內容 你好，我是 師大雞肉飯 的 店長 李哥 因為品牌成立時間不長，還有很多尚待發展與成長的可能，在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗，能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊，並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求，並成功獲利。 而除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 183~200元 ·正職 35K~40K ·組長 39K~42K ·副店長 43K~45K ·店長 46K~60K 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新 6.跨業合夥 五、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人， 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 工作細項為：出餐及備料、外場收盤、清潔，結帳等等 工作流程簡易有SOP。 工作時間： 早班(後場)●7:00-16:00 (休息時間 30-90min ) 視雞肉處理速度 早班(後場)人員主要工作為 - 1.烹煮雞肉。 2.後場整潔維持 3.煮茶。 4.半成品加熱。 5.去骨及分切雞肉裝盤。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 早班(前場)●9:00-20:00 (休息時間 1:30-3:30 ) 早班(前場)人員主要工作為 - 1.醬料加熱。 2.半成品加熱(豆腐 豆干 海帶 雞翅 滷蛋)。 3.洗菜 切菜。 主要為準備中午需販售之配菜。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 晚班●11:00-22:00 (休息時間 3:00-5:00) 晚班人員主要工作為 - 1.出餐及協助打配菜。 2.維持整潔等等。 主要為晚上收店清潔事宜，清潔完畢即可下班。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 排休●月休8天 每月15日前 給予下個月欲排休假日。 （依據營業狀況、變形工時，會有輪班交替之需求。） 地址：離台電大樓3號出口10分鐘內路程。

＊潤功行賞・康莊大道＊ ☀月入6萬不是夢(職能技巧精進,個案服務穩定即可達成) ☀工時客製化 ☀轉場費 ☀長照6年120學分課程在職訓練（機構全額負擔） ☀勞健保/團體意外險/照顧責任險 ☀節日獎金,生日獎金 ☀不定時聚餐 ☀單一級丙證獎勵金 ☀符合資格者可申請缺工獎勵 ☀BA,AA,GA碼全拆帳 (一) 協助洗頭、洗臉、擦澡、刷牙、口腔清理、指甲修剪等儀容身體清潔之工作。 (二) 更換床單以維持長者舒適﹐並協助清洗長者衣物。 (三) 協助維持長者及其週圍環境之整潔。 (四) 協助病患大小便處理、更換尿布、大小便處理及便盆、尿壺之使用及清潔。 (五) 在居家督導指導下協助長者： 1.肢體關節運動拍背翻身上下床。 2.身體清潔 。 3.餵食、管灌食（含準備及善後）、 4.留意長者之身心靈。 5.家務協助 (六) 接受家屬委託協助長者購買所需之物品及繳費。 (七) 帶長者做治療（洗腎 陪醫）。 (八) 協助長者或家屬因日常生活照顧需要之臨時交辦事項。 - - - - - - - - - 潤澤鄰里・康健未來- - - - - - - - - - ✔️業界高彈性的公司，創辦人8年級生，想法敢衝敢拼好溝通，只要理念相同一起衝 ✔️多元化產業連結合作企業資源共享（業界唯一） ✔️薪資透明，留給敢做敢拼的你/妳 ✔️教育訓練起家，扎實培訓，無經驗者教到好上手 ✔️待遇好不好，來談了再說，如果妳/你夠優質，沒有把你/妳留下會是我們的遺憾

▍工作基本資訊 ➊工作地點：桃園市龜山區文化一路10巷26號 (近A8長庚醫院站） ➋排班制度：採用4週彈性工時，一次排一個月的班，需配合星期一至星期日輪班。 ➌工作時段：上午診 8:30-12:30；下午診 13:30-17:30；夜診：17:30-21:30 ➍每日基本工時：8小時，部分時段有加班可能，有加班費，以分鐘計算。 ➎每月休假天數：8-10天（視當月大小月而定） ▍工作內容 ➊協助藥局助理工作及簡易醫療協助 ➋協助病患在櫃檯進行預約掛號、批價領藥 ➌水藥/煎劑準備 ➍診所環境清潔與整理維護 ➎主管交辦事項 ▍教育訓練 ➊入職後即安排教學組同事進行一對一本職學能教學 ➋提供完整訓練教學手冊，幫助學習者透過遊戲化、系統化模式1個月內快速上手 ➌提供在職訓練，針對個人特色及診所需求項目送訓大人學、澄意文創等教育訓練機構，提升個人職場專業技能 ▍薪資條件 ➊ 月薪28000-30000元 ▍法定福利制度 ➊勞保、健保、勞工退休金 ➋加班費 ▍悅兒福利制度 ➊生日禮金 ➋中秋、端午、春節禮金 ➌不定期尾牙或春酒 ➍不定期員工旅遊 （2017-日本沖繩、2018-韓國首爾、2019-新加坡、2020-花東包機遊、2021-礁 溪寒沐酒店、2022-金門、2023-日本九州） ➎工作現場提供點心零食櫃 ➏特殊專案獎金 ➐人數績效津貼 ▍應徵條件 ➊接受無經驗者。 ➋具備一年以上餐飲業、觀光業、旅館業工作經驗者有加分 ➌擁有7-11、全家便利商店、全聯福利中心工作經驗有加分

[工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 [工作地點]台北市門市： 1.新光三越信義A8店 - 台北市信義區松高路12號B2F 2.新光三越南西店3店 - 台北市中山區南京西路15號B1F 3.新光三越站前店 - 台北市中正區忠孝西路一段66號B1F 4.新光三越天母店 - 台北市士林區忠誠路二段200號3F(B館) 5.環球購物中心南港店 - 台北市南港區忠孝東路七段371號B1F 6.台北誠品生活西門店 - 台北市萬華區峨嵋街52號2F 7.誠品松菸店 - 台北市信義區菸廠路88號B2 8.家樂福重慶店 - 台北市大同區重慶北路二段171號1樓 9.家樂福桂林店-台北市萬華區桂林路1號4樓 10.統一時代店 -台北市信義區忠孝東路五段8號B2F 11.大直美麗華店 - 台北市中山區敬業三路20號B1樓 12.CITY LINK松山店 - 台北市信義區松山路11號2樓 13.台北地下街店 – 台北市中正區忠孝西路一段47號B1 K區地下街 14.SOGO天母店––台北市士林區中山北路六段77號8F 15.家樂福內湖店 –– 台北市內湖區民善街88號 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

• 充當關鍵利益相關者之間的聯絡人，以及客戶和銷售團隊的銷售策略方向執行者，以確保有效管理銷售活動 • 透過日常聯絡以及定期的正式審查機制，有效地協調和管理客戶的銷售活動 • 確保銷售團隊接受定期培訓並瞭解所有準則與規範，以有效進行各項銷售活動 • 作為銷售團隊、高級管理層和客戶日常活動的第一聯繫人 • 瞭解銷售活動的所有領域並進行有效溝通 • 定期與銷售團隊和客戶一起審查銷售行銷和培訓素材 • 員工績效管理， 為每個團隊成員設定目標並提供適當的發展計劃 • 通過創新和改善企劃，最大限度地提高客戶銷售活動的潛力和盈利能力 • 瞭解與組織相關的法律和財務資訊，為利益相關者找到雙贏的解決方案 • 了解每個銷售活動之關鍵績效指標及其衡量方式 • 能夠理解並分析關鍵銷售數據，以察覺任何待改進之處、並預估銷售活動與產業之發展趨勢 • 瞭解關鍵績效指標，收集知識並了解行業趨勢和法規 • 確保銷售活動的所有領域都有SOP/標準作業程序 • 確保客戶和銷售團隊均遵守準則和履行合約義務 • 確保達到客戶滿意度 • 積極參與管理層的策略規劃會議，為星沃恪、銷售團隊及客戶制定合適的銷售策略 • 支援並與銷售團隊建立良好關係，提供銷售活動所有必要的工具 • 與客戶和銷售團隊協商並傳達符合地區的關鍵業務變化，以有效地推動客戶之業務變更 • 定期審查和分析競爭對手 • 支援團隊，以身作則，彰顯公司核心價值觀 • 擔任星沃恪品牌本地管理人 • 協助其他管理階層指派之任務 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗，優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 精通聽、說、讀、寫（英語/中文） 5. 樂於團隊合作，執行力好、做事細心，注重細節 Job Responsibilities • Act as liaison between key stakeholders as well as executer of strategic direction for clients and sales team to ensure the campaigns are managed effectively • To effectively coordinate and manage your client‘s campaign through day-to-day liaison with all relevant parties, and through regular, formal review mechanism • To ensure the MOs / BAs receive regular training and understand all guidelines / compliance to carry out the campaign effectively • To be the first point of contact for the day to day running of the campaign for MOs, Senior Management and the Client • To understand and effectively communicate all areas of the campaign • To regularly review sales marketing and training materials with the sales team and clients Performance Management of staff. • To set objectives for each team member and provide appropriate development plans • To maximise the potential and profitability of your client campaigns through innovation and program enhancement • Understanding of the legal and financial environment relevant to the organization to find a win-win solution for stakeholders • To understand KPIs for the campaign and way of measurement • Able to understand figures and interpret critical numbers to identify any gaps and campaign/industry trends • To ensure there are SOPs / operational guidelines in all areas of the campaign • To understand KPIs, gather knowledge and be up to date with industry trends and regulations • To ensure compliance to regulatory bodies, guidelines and contractual obligations are met for both the Client, MO and BA • To ensure Client satisfaction is achieved • To actively participate in management level strategic planning sessions to identify and action campaign improvement opportunities for SalesWorks, the MO network and the Client. • To support and build relationships with MOs to provide all necessary tools to effectively carry out Client campaign • To be able to negotiate / communicate key business changes to both clients and MOs which align with the country and regional directive. Able to articulate business impact of these changes • To regularly review and update competitors Analysis • To support Peers and lead by example demonstrating the company’s core values • Act as a local brand custodian for SalesWorks • To assist in other departmental needs as advised by the Management team

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項

1.本職務為社區之財務秘書工作 2.具會計丙級證照或社區財務經驗佳 3.需具一般電腦文書作業系統能力,完成行政與財務相關作業 4.請款單及社區報表製作 5.協助現場生活事務（如：郵件包裹收件盤點）

1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 ※需具連鎖餐飲管理經驗1年以上

工作地點是台北市信義區新光三越百貨A8館(紅花鐵板燒)。此份工作需要依照公司指派輪調不同部門學習，需學習基本吧台技巧、餐桌禮儀、服務顧客......等。 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利