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【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

工作待遇： ⭐月本薪+高月抽成獎金。 ⭐試用期3個月，通過試用期，每月平均薪資可達40,000元以上。 ⭐業績高者，依據不同職稱，年薪可達50~90萬元。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展，協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ♥歡迎熱愛時尚、具備美感、善於提供穿搭建議、喜歡分享、銷售好手，加入我們的團隊! ♥ 職務說明： 1.商品銷售與顧客服務。 2.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理。 3.執行店務相關工作。 4.開發顧客並維繫現有VIP。

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【八和和牛燒肉-敦北店】內場正職人員(月薪四萬元起) #高薪 #調薪快 #連續兩年獲選米其林餐盤推薦 ☀薪資說明： ~完整調薪制度，固定每半年考核，能力強調薪快，餐飲業高薪不是夢! 一般正職:平均月薪43000~58000(不含年終將金) 副店長:平均月薪55000~71500(不含年終將金) 店長:平均月薪71000~98000(不含年終將金) 計時社員起薪:210元/HR(不含全勤獎金$20/每小時) +另享每季分紅獎金。 ★ 完整福利制度 ★ ☀額外獎金 ☞ 每季一次：分紅獎金。 ☞ 一年一次：生日禮金。 ☞ 三節禮金：春節、端午、中秋。 ☀特殊福利 ☞ 免費員工餐。每月店鋪聚餐。免費健康檢查。 ☞ 員工親友用餐折扣7折。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(切肉津貼) ☞介紹獎金:過試用期3000滿半年再加5000元 ☀上班時間 ☞ 排班：(每週排班，非常彈性) ☞ 上班時段：14:00-23:00;14:30-23:30;15:00-24:00 ☀工作內容 1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 ☀工作地點 八和和牛燒肉專賣店-敦北店 地址:台北市松山區敦化北路100號 八和和牛燒肉專賣店-安和本店 地址:台北市大安區安和路1段102巷4號 黑武士老火鍋-信義A9店 地址:台北市信義區松壽路9號6F 黑武士老火鍋-東豐本店 地址:台北市大安區東豐街65號 SSAM韓式燒肉專門店-一號店 地址:台北市中山區吉林路16號1樓

【工作內容】 -換位思考，投其所好，你自己就是代言人： 打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案，成為產品的策略規劃師 -柯南就是你，不放過任何蛛絲馬跡： 對數字敏感，能從眾多數字解讀並提出對策持續優化，也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。 -你就是產品的CEO，帶領產品邁向更好的未來: 時時關注市場趨勢、競品發展，台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。 -天生行銷人，對行銷抱持高度熱忱: 有行銷/數位金融或支付相關經驗，或自己就是行動支付的愛用者，有創意能獨立提案並執行，有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。 【未來發展】 中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能，配合多元的輪調機會，讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。 【我們期待的你/妳】 -重視團隊合作，善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商，能有效溝通取得共識。 -對於工作產出追求品質與效率，不必吹毛求疵追求完美，但我們更鼓勵能自我要求，思考怎麼做能從60分到90分。 -積極主動有責任感，能獨當一面完成任務或專案。 -熱愛學習且正面思考，面對各式問題能找方法、找資源解決。

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