轉職熱搜工作
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IC佈局工程師_日本
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 5~6年工作經驗【レイアウト設計】 DRAMメモリコアおよび周辺回路のレイアウト設計を担当します。 対象となる回路例 ・Sense Amplifier ・Wordline Driver ・I/O回路 ・周辺制御回路(アドレスデコーダー、冗長回路、タイミング制御回路、...展開 -
工程-日文FAE工程師(海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 (DFM) 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、熟悉英文溝通 6、具備FPC RD/PD經驗佳, FP...展開 -
法務-法務主管(泰國)_Senior Legal Counsel (Thailand)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘1. 法律文件審閱: 中、英、泰文法務文件處理。 2. 法律問題諮商: 法律意見提供。 3. 履約糾紛處理: 彙整資料提供法律意見協助磋商談判。 4. 訴訟事件處理: 訴狀撰擬審閱,與外部律師溝通。 5. 智權授權談判: 協助談判。 6. 法務需求流...展開 -
財務-財金法務主管(海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 資本市場法務支持: o協助公司在台股、A股、港股的資本市場活動,包括但不限於上市 (IPO)、再融資 (SPO)、債券發行等。 o確保公司遵循上市地證券法規及交易所規則,並處理相關的資訊揭露與合規申報事宜。 o與券商、會計師及各國律師協作,完成...展開 -
【信義房屋】專案暨人才規劃組組主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.規劃人才梯隊專案,帶領團隊定期檢視並確保儲備人才水位無虞並符合組織需求 2.依據組織需求與未來策略發展,檢視人資各功能別,找到可優化、改善之專案,並帶領團隊執行專案達致目標 3.提升組內人才品質密度,確保人員職涯發展能符合組織目的與個人目的展開 -
【PropTech數位人才】資深iOS工程師 l 網站運營管理部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新...展開 -
業務-PM工程師(泰國巴真府)#新廠擴編徵才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗工作內容 1.產品銷售策略管理 2.產品報價管理與成本分析 3.新廠區、產線擴充投資效益分析 4.客戶開發導入管理追蹤 5.機種開發導入管理追蹤 備註說明: 1. 投遞之前請先說明對於哪個工作地較有興趣展開 -
資訊-IT服務工程師/網路管理工程師(桃園/泰國)#新廠擴編徵才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗職缺一:IT服務工程師(桃園) 1.提供 Service Desk / Helpdesk 使用者技術支援 2.協助處理 電腦、筆電及周邊設備問題排除 3.負責 Windows / macOS 電腦安裝、設定與維護 4.管理 Active Direct...展開 -
營建-營建資深工程師(桃園觀音)#新廠擴編徵才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1. 負責與承包商和設計單位討論溝通工程項目。 2. 招標(資格審核)、材料工法、圖面規格確認及發包。 3. 工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收。 4. 配合建築師確認建廠相關法規程序與送件。 5. 控管工程進度、預算與時程。...展開 -
