轉職熱搜工作
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自動化主管(處級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保...展開 -
損益成本分析專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1. KPI目標設定及改善推動 2. 年度&月度經營績效預測及達成管控 3. 年度&月度實際損益拆解及與預測差異分析 4. 報價差異分析及改善措施制定 5. 成本&費用分析及檢討 6. 專案推動展開 -
[A+ KPD] 硬體工程師 (Acoustic module)
年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 穿戴式設備新產品導入階段硬體研發和測試驗證 2. 聲學模組組裝, 結構及性能驗證 3. 負責聲學模組失效分析與改善方案 4. 具備英文溝通能力以與客戶技術研討 5. 配合業務出差至美國協助客戶設計開發和測試驗證 6. 因業務需求可能要出差或常駐...展開 -
[A+ KPD] 硬體工程師 (Camera module)
年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 穿戴式設備新產品導入階段硬體研發和測試驗證 2. 攝像頭/閃光燈/光學感測模組組裝, 結構及性能驗證 3. 負責攝像頭/閃光燈/光學感測模組失效分析與改善方案 4. 具備英文溝通能力以與客戶技術研討 5. 配合業務出差至美國協助客戶設計開發和測...展開 -
高雄軟體園區-機房維運輪班工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗•監控機房維運設施、資訊設備、網路、IT及雲端服務 •例行巡檢與事件處理通報 •受理一線客服包含客戶障礙申告 •協助IDC機房維運管理 •管理大樓人員及設備進出,確保進出流程合規與安全 •其他主管交辦事項. •需配合7x24三班制輪班展開 -
Application Engineer(工程師/主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 部門人力能力規劃 2. 客戶軟韌體量產導入服務 3. 量產後軟韌體第一線維護及工程對接 -
MLB-SiP製程工藝工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. SIP 製程分析改善,製程工藝標準參數驗證制定 2. SMA Process Failure FA 分析能力, 制定初步改善對策 3. 日常FA分析與改善對策制定 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report展開 -
失效分析課級主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與L...展開 -
智慧醫療 雲端開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責雲端平台的架構設計與開發實現,支撐端雲一體化整合方案的技術落地,保障雲端系統與終端設備的高效協同及穩定運行。 2. 參與慢病管理平台、醫院HIS系統數據通道等基礎架構的雲端技術搭建,設計並實現FHIR協議數據互通的雲端解決方案,確保全場景...展開 -
ESG 規劃管理(資深)專員(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘主要職責 1.ESG治理專案:開展全球ESG治理標準及優秀案例調研,制定並推進董事會ESG培訓、董事會多元化等ESG治理優化方案,提升公司ESG治理水準 2.ESG評級短板提升專案:調研並制定ESG評級短板提升方案,整合資源,推進Fii永續發展委員會...展開
