轉職熱搜工作

1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域：宜蘭縣市。

1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域：花蓮縣市。

1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域：雲嘉地區。

1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。 2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。

1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 2.跨BU人資單位作業溝通協調。 3.人力資源專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.配合集團相關專案執行或宣導。 6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。

1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 4.人力資源數據或薪酬數據分析。 5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 6.具三年以上_上市櫃公司薪資工作...

1. 分析企業營運狀況及市場動態，包含專案設計、業務活動、及通路營運模式，並提案營運優化與產品發展方向。 2. 設計獎佣方案，分析成本、費用、業績等構面，評估資源投入效益。 3. 學習能力強，能在大量閱讀後摘要重點，並靈活運用AI工具。 4. ...

1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。 2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。

1. 公司年度策略規劃、例行績效會議及跨公司跨部門溝通協調。 2.蒐集與整理產業發展趨勢與相關議題，提供主管提升經營成效的建議。 3. 學習能力強，能在大量閱讀後或重要會議中摘要重點。 4. 細心，對數據與文字敏感度高。 5. 具專案管理與經...