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【設備維運類】常日班設備工程師/高級工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Subtrates 廠製程設備之維修保養及設備改善者佳 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000...展開 -
★【製程工程類】製程工程師 (桃園廠)_新人獎勵金$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最...展開 -
【資訊類】MES主管 (新屋廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.領導和管理製造執行系統(MES)團隊,確保系統的正常運作和高效率。 2.負責制定和實施MES策略,以滿足生產需求和業務目標。 3.監督MES系統的日常運作,包括故障排除、系統更新和維護。 4.與跨部門團隊合作,協調製造過程中的系統整合和改進。 5...展開 -
【業務類】日文業務行政助理(桃園廠)_新人獎勵金$40,000元
月薪 30800~38500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 處理並追蹤客戶訂單,訂單資料管理及各式報表製作 2. 協助業務人員處理相關之公司行政作業 3. 完成其他主管交辦事項 4. 具相關經驗者佳 5. 日文能力尤佳 ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最...展開 -
【環安類】職安環保理級主管(副理)(桃園新屋廠區) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1. 廠區職安環保業日常運作業務管理 2. 職安衛系統運作管理 3. 環保系統運作管理 4. 消防系統管理 5. 推行職安、消防、環保、醫護專案 6. 其他交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景...展開 -
【環安類】消防安衛工程師(新屋廠)_新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.辦理廠區消防系統管理、規劃 2.評估廠內消防運作風險,規劃並執行改善專案 3.執行緊急應變器材導入評估、整備及訓練管理 4.辦理廠區緊急應變小組訓練、演練規劃與執行 5.執行消防設施巡檢、測試、維護及操作 6.辦理廠區建物安檢、消防檢修等法規規範...展開 -
【廠務工程類】廠務空調工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 具備 無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照乙級以上。 4. 無經驗可培訓 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT...展開 -
【業務類】營業管理師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 35000~48000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1、訂單規劃與進度監控 2、報價/成本系統管理 3、例行會議(週/月報)資料制作與整理 4、設備產能進度監控 5、跨部門溝通與協調 6、主持/參與 部門性計劃 7、管理報表系統化 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 ...展開 -
【品保類】品管技術師(桃園廠)-輪班_新人獎金$40,000元
月薪 30500~52500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆ 工作內容 1. 品質檢驗、品質控管、 儀器校驗 2. 切片分析、化學藥劑品質檢驗分析 3. 機台操作、異常處理 4. 基本文書/電腦操作(Excel) 5. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 ◆月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”及”月...展開 -
【資訊類】資安工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.資訊安全管理系統及ISO 27001管理制度的規劃、執行、監控與持續改善 2.資安規劃與管理企業防護系統、網路安全架構分析與設計 3.規劃及執行資安稽核與風險評估 4.資安合規管理及客戶稽核事項追蹤 5.威脅情資管理與資安事件數據分析,建構資安...展開