轉職熱搜工作
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【總公司核心系統轉換辦公室】系統規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1. 編撰新核心系統專案之業務需求分析書並管控需求品質 2. 召開需求分析說明會 3. 規劃、執行與管理系統測試作業 4. 協助與管理各功能部門擬定測試計畫並確保測試品質 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司契約部】契約二科人員
月薪 35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 要保書文件編排、管理 2. 新契約文件掃描、歸檔 3. 新商品需求提列及系統測試 4. 系統需求提列及系統測試 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區敦化北路205號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司團體保險部】團險行政契僱人員(歡迎二度就業)
月薪 30000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 處理日常行政事務 2. 文件處理及歸檔 3. 部門收發作業 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區敦化北路205號※展開 -
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【總公司精算一部】再保人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~43000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. IFRS17模型製作 2. 數據庫資料驗證 3. 計算再保應收之理賠回饋 4. 產出再保相關報表 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司資產配置管理部】區隔資產管理科人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 債券投資與交易執行: 依照區隔帳戶之資產配置策略,評估、建議並執行債券交易 2. 區隔帳戶績效管理: 監控各區隔帳戶之收益率、存續期間、流動性是否匹配,採取適當的調整措施 3. 提供區隔管理會議資料: 完成區隔帳戶淨值、...展開 -
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【總公司精算一部】統計決算科主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 審核單位產出之報表 2. 檢視法令及各項準則 3. 規劃及推動各項專案計畫實施 4. 協助部門主管完成簽證精算報告 5. 落實科內人員績效管理及評估 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經...展開 -
