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1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員召募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人...

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**歡迎具有供應鏈、業務相關工作經驗且對ESG有興趣的夥伴 **歡迎碳足跡盤查、永續專案等相關經驗者投遞履歷 在此職位中，將會負責： 1. 跨部門永續專案規劃、主導與整合 如：產品碳足跡盤查、碳盤查系統應用，CDP問卷填寫、召開ESG季會與簡報製作...

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