轉職熱搜工作
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【信義房屋】獎酬管理資深人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.獎金計算與核對 2.數據管理與報表製作 3.系統與流程優化 其他條件: 1.熟悉 ERP、人資系統或獎金計算系統 2.具備數據分析或報表設計經驗 3.曾參與薪酬制度規劃或優化專案展開 -
【全球業務運營處】供應鏈管理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1.協助規劃並執行供應鏈相關專案,包括流程優化、效率提升。 2.進行供應鏈數據分析(庫存、交期、需求、採購成本),提出改善建議。 3.協助制定與維護 SOP、KPI 與專案文件。 4.協調跨部門溝通(採購、生管、工廠、倉儲、物流)以推動改善方案。 5...展開 -
【人力資源類】廠護/健康管理師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 2.年度體檢規劃與安排。 3.廠區健檢作業協助。 -
【工業4.0/智慧製造】AIOT系統開發工程師(C#,VB.net) (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 機台連線自動化(EAP)程式開發與維護 2. 確認自動化設備作業流程,制定與撰寫半導體SECS/GEM規格文件 3. 完整性收集設備生產過程之機台資料 4. 支援系統需求分析與轉檔程式業務 5. 需配合階段性值班 【加分項目】 1. 具C#/...展開 -
【設備改善類】設備工程師 (S1廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.工廠設備維護 2.機器日常保養 3.自動化控制PLC設備規劃 -
職安衛工程師(工作地:桃園市大園區,第二事業群)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.安衛制度及清安協議組織建立。 2.編製(製修)安全衛生管理計畫書。 3.執行工地安全衛生管理事項、災害防止管理及缺失察查改善通知追蹤。 4.現場作業環境及設施維護改善。展開 -
【工業4.0】智慧製造工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘【系統開發工程師】 1.機台聯網 2.生產資訊系統看板開發 3.報表整合與大數據分析 4.機台防呆卡控 【智動化工程師】 1. 負責設備生產過程之機台資料完整與正確性收集。 2. 設計防錯/理解資料流/熟悉網路連線基礎設定與架構。 3. 支援組內專...展開 -
技術主任/技術副理/技術經理.系統整合一部系統建置處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1、具Python語言開發經驗(FastAPI、SQLAIchemy、異步資料處理經驗)(50%) 2、具Restful API開發經驗(20%) 3、容器除錯經驗(20%) 4、Oracle SQL語法優化(10%) 5、駐點聯合信用卡處理中心展開 -
【竹南】生產企劃管理師
月薪 35000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3. 急件材料交期之跟催及回覆 4. 排除廠內生控人員異常狀況 5. 規劃與控制投入之材料規格 6. 確認每日收料與營收達到預期目標 7. 其他上級交辦事項展開
