轉職熱搜工作
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【RD】iPEBG 先進微觀分析與失效機制高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘此職位聚焦奈米尺度材料結構與失效機制解析,透過先進電子顯微技術,直接影響新材料開發、產品可靠度與製程技術路線,屬高機密且高技術門檻之核心研發角色。 1.主導先進材料與結構之微觀失效機制解析(奈米/次微米尺度),支援新材料與新製程研發決策。 2.運用...展開 -
【RD】iPEBG 材料分析高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 主導研發前期高複雜度失效分析專案(新材料/新結構/新製程),解析關鍵失效機制。 2. 建立失效機制分析策略(Failure Mechanism Modeling),支援產品設計與技術決策。 3. 發展與優化失效分析方法(FA Methodolo...展開 -
人資ESG(永續)管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案,直接影響全球組織運作模式,從制度設計到跨區落地執行,打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案,與國際評比機構(MSCI、D...展開 -
印太事業/項目管理主管/Project Management Manager (桃園南崁/Taoyuan)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所...展開 -
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會...展開 -
【AI Server】EMC/安規測試工程師(土城)_E事業群
月薪 50000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.負責Server安規相關產品設計、開發等工作,對線路原理圖、結構設計圖等進行評審,確保結構硬件設備符合安規能耗標準,降低安規風險。 2.負責Server產品的安規能耗測試工作,制定產品測試計劃,完成產品安規能耗的測試及測試報告。 3.負責Se...展開 -
AI Server/Rack 系統工程師 System Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責伺服器與機櫃佈線規劃與cable設計開發。 2. 伺服器與機櫃系統整合、組裝與可操作性評估。 3. 提供產品生產相關文件(組裝文件, BOM...)並解決工廠組裝製造問題。 4. 負責伺服器與機櫃上的相關label設計。 *********...展開 -
【法規遵循人員(工作地: 新北土城區)】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 配合公司內外部稽核,協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查,配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議,包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷/競爭法、資安、IPR等營運相關法遵...展開 -
【AI Data Center】熱流模擬分析工程師(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1、負責 AI Data Center 系統級熱流模擬分析,評估整機/Rack 散熱性能。 2、偕同不同function team跨功能團隊合作,進行熱流驗證、問題分析與改善。 3、進行熱流模擬新技術導入與研究,提升分析效率與準確性。 4、執行熱流模...展開 -
伺服器系統工程師 Sustaining System Engineer (專案管理與量產維護)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗工作內容: ✨ 我們正在尋找充滿熱忱、勇於接受挑戰的人才,攜手參與全球領先的 AI Server 專案,共同創造產品價值。 1.維護及建立量產後的伺服器產品物料清單(BOM),確保資料正確性、完整性並即時更新。 2.管理量產後的伺服器產品相關文件,...展開
