轉職熱搜工作
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【鴻海研究院】資通安全研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 參與部門研究、專案管理與跨部門溝通協作 2. 針對生成式 AI(含大型語言模型,LLM)、分散式通訊中介層(如 ROS 2、DDS)以及工業控制系統(ICS)的架構環境,開展前瞻性資安威脅研究與防護技術研發 3. 將研究成果轉化為學術論文或專利...展開 -
Diagnostic軟體開發主管-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗To design, develop, and integrate diagnostic software solutions for servers, storage, and AI accelerator platforms, enabling ...展開 -
PSU Contex CE 工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. BU/Vendor Engagement & PCN Management •Coordinate in vendor’s component samples by BU’s requested for PCN validation. •BU ...展開 -
日文產品管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗負責產品規劃管理,包含參與開發設計與產品生命週期的各個環節,以及跨部門協調、與客戶協調聯絡等業務。 1. 收集產品市場訊息,分析產業趨勢並進行產品定位 2. 新產品開發專案之規劃、執行、設計及監控與查核 3. 撰寫產品規格書等相關產品企劃文件 4. ...展開 -
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高雄軟體園區-行動裝置應用開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. Nativ app 開發:負責 Android / iOS App 的開發與維護,確保效能與穩定性。(至少一種) 2. 架構設計:參與架構規劃、技術選型與效能優化。 3. 程式品質:撰寫可維護程式碼並進行 Code Review。 4. 除錯與...展開 -
薪酬專案副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作展開 -
台灣電池中心-經管人員(高雄) 2026003
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.負責動態預測、年度預算編列與營運分析,提供管理層決策所需之財務洞察。 2.維護費用管控機制,含費用代碼、核決權限表、請購與結報流程之審核與合規性管理。 3.管理各項系統(EM/ePO/EV/差旅報銷/固定資產/核決權限)的簽核流程設定與權限維護。...展開 -
前端應用開發工程師 Frontend Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘•前端功能開發:使用 React (Hooks/Functional Components) 開發與維護 Web 應用程式。 •API 串接與整合:與後端工程師協作,在前後端分離的架構下,進行 API 串接(RESTful API)與資料處理。 •使...展開 -
組裝製造工程師(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.與外國客戶對應進行新產品生產流程;製工具,自動化設備的開發。 DFM( Fixture design, automation DFA) 2.進行流程定義。與廠商串接導入製工具&自動化設備。製工具的檢討優化 3.帶領其他越南籍工程人員,進行專案機種...展開
